安全责任分工制度3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME安全责任分工制度本合同目录一览1.1定义与解释1.2适用范围1.3术语与定义2.安全责任分工原则2.1安全生产责任2.2安全管理责任2.3安全技术责任2.4安全培训责任2.5安全监督责任3.安全责任主体3.1企业主要负责人3.2分管安全负责人3.3安全管理人员3.4员工4.安全责任分工内容4.1安全生产责任制4.2安全生产目标责任制4.3安全生产责任制考核4.4安全生产责任制奖惩5.安全责任落实措施5.1安全责任分解5.2安全责任签订5.3安全责任监督5.4安全责任追究6.安全教育培训6.1安全教育培训计划6.2安全教育培训内容6.3安全教育培训方式6.4安全教育培训考核7.安全技术管理7.1安全技术措施7.2安全技术改造7.3安全技术设备管理7.4安全技术档案管理8.安全监督检查8.1安全监督检查制度8.2安全监督检查内容8.3安全监督检查方式8.4安全监督检查结果处理9.安全事故处理9.1安全事故报告9.2安全事故调查9.3安全事故处理9.4安全事故责任追究10.安全责任追究10.1违反安全责任追究情形10.2违反安全责任追究程序10.3违反安全责任追究责任11.安全责任考核11.1安全责任考核内容11.2安全责任考核方式11.3安全责任考核结果应用12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.合同生效、终止及附件14.1合同生效14.2合同终止14.3附件第一部分：合同如下：1.1定义与解释1.1.1本合同中“安全责任分工”是指企业内部对安全生产、安全管理、安全技术、安全培训和安全监督等方面的责任进行明确划分和具体分工。1.1.2本合同中“安全责任主体”是指在企业内部承担安全责任的具体个人或部门。1.1.3本合同中“安全责任分工内容”包括但不限于安全生产责任制、安全生产目标责任制、安全生产责任制考核、安全生产责任制奖惩等方面。1.2适用范围1.2.1本合同适用于企业内部所有涉及安全生产、安全管理、安全技术、安全培训和安全监督的部门和员工。1.2.2本合同适用于企业所有生产经营活动，包括但不限于生产、储存、运输、销售等环节。1.3术语与定义1.3.1“安全生产”是指在生产经营活动中，防止人身伤亡和财产损失，保障员工生命安全和身体健康，实现企业持续稳定发展的活动。1.3.2“安全管理”是指对企业生产经营活动中的安全风险进行识别、评估、控制、监督和改进的一系列管理活动。1.3.3“安全技术”是指为实现安全生产目标，采用的技术手段、设备、设施和工艺等。1.3.4“安全培训”是指对员工进行安全知识和技能的教育和培训，提高员工的安全意识和安全操作能力。1.3.5“安全监督”是指对企业安全生产活动的监督和检查，确保安全生产法规、标准和要求的执行。2.安全责任分工原则2.1安全生产责任2.1.1企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。2.1.2分管安全负责人对分管范围内的安全生产工作直接负责。2.2安全管理责任2.2.1安全管理部门负责建立健全安全管理制度，组织实施安全管理工作。2.2.2各部门负责人对本部门的安全管理工作负责。2.3安全技术责任2.3.1技术部门负责对安全技术措施进行研究和实施。2.3.2设备管理部门负责对安全技术设备进行维护和管理。2.4安全培训责任2.4.1人力资源部门负责组织员工进行安全培训。2.4.2各部门负责本部门员工的日常安全教育培训。2.5安全监督责任2.5.1安全管理部门负责对企业内部安全工作进行监督检查。2.5.2各部门负责对本部门安全工作进行自查自纠。3.安全责任主体3.1企业主要负责人3.1.1对企业安全生产工作的决策、组织、领导全面负责。3.1.2定期组织召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中的重大问题。3.2分管安全负责人3.2.1对分管范围内的安全生产工作直接负责。3.2.2组织实施安全生产责任制，确保安全生产目标的实现。3.3安全管理人员3.3.1负责安全管理的日常工作，包括安全检查、隐患排查、事故处理等。3.3.2参与制定和修订安全管理制度，组织实施安全培训。3.4员工3.4.1遵守安全生产规章制度，按照操作规程进行作业。3.4.2积极参与安全生产活动，发现安全隐患及时报告。4.安全责任分工内容4.1安全生产责任制4.1.1明确企业各级负责人、部门负责人、员工的安全责任。4.1.2制定安全生产责任书，明确各方的责任和义务。4.2安全生产目标责任制4.2.1制定年度安全生产目标，明确各部门、各岗位的安全生产目标。4.2.2定期对安全生产目标进行考核，确保目标的实现。4.3安全生产责任制考核4.3.1建立安全生产责任制考核制度，对各级负责人、部门负责人、员工的安全责任履行情况进行考核。4.3.2考核结果与奖惩、晋升、降职等挂钩。4.4安全生产责任制奖惩4.4.2对安全生产责任制履行不到位的单位和个人给予处罚。8.安全监督检查8.1安全监督检查制度8.1.1建立定期和不定期的安全监督检查制度。8.1.2安全监督检查应覆盖所有生产、储存、运输、销售环节。8.2安全监督检查内容8.2.1安全生产规章制度和操作规程的执行情况。8.2.2安全设施、设备的完好状况及使用情况。8.2.3安全隐患的排查、治理和整改情况。8.2.4安全生产事故的调查和处理情况。8.3安全监督检查方式8.3.1安全管理部门负责组织内部安全检查。8.3.2定期邀请外部专家进行安全检查。8.3.3对检查中发现的问题进行现场记录和拍照。8.4安全监督检查结果处理8.4.1对检查中发现的安全隐患，要求责任部门立即整改。8.4.2对整改不到位的，进行通报批评，并追究责任。8.4.3对重大安全隐患，启动应急预案，确保安全。9.安全事故处理9.1安全事故报告9.1.1任何事故发生后，事故发生单位必须立即向企业安全管理部门报告。9.1.2报告内容包括事故时间、地点、原因、伤亡情况等。9.2安全事故调查9.2.1安全管理部门组织事故调查组，对事故原因进行调查。9.2.2调查组应收集相关证据，查明事故原因。9.3安全事故处理9.3.1对事故责任人和责任单位进行责任追究。9.3.2对事故暴露出的安全问题进行整改。9.4安全事故责任追究9.4.1对事故责任人的追究包括行政处分、经济处罚等。9.4.2对事故责任单位的追究包括通报批评、经济赔偿等。10.安全责任追究10.1违反安全责任追究情形10.1.1违反安全生产法律法规和本合同规定的行为。10.1.2因管理不善导致安全事故的行为。10.1.3故意隐瞒事故或不按规定报告事故的行为。10.2违反安全责任追究程序10.2.1安全管理部门接到举报或发现问题时，应及时进行调查核实。10.2.2调查核实后，根据情况进行责任追究。10.3违反安全责任追究责任10.3.1对违反安全责任追究情形的责任人，根据情节轻重给予相应的处罚。10.3.2对违反安全责任追究程序的责任人，追究其管理责任。11.安全责任考核11.1安全责任考核内容11.1.1安全生产责任制履行情况。11.1.2安全生产目标完成情况。11.1.3安全生产事故发生情况。11.2安全责任考核方式11.2.1定期组织安全责任考核。11.2.2考核方式包括自评、互评、领导评价等。11.3安全责任考核结果应用11.3.1考核结果作为员工评优、晋升、降职的重要依据。11.3.2对考核不合格的，进行约谈、培训等改进措施。12.合同变更与解除12.1合同变更12.1.1合同签订后，如需变更，应经双方协商一致，签订补充协议。12.1.2变更内容应包括但不限于安全责任分工、考核标准等。12.2合同解除12.2.1如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。12.2.2合同解除后，双方应按照合同约定进行结算。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序13.2.1双方应在争议发生后30日内提出书面协商请求。13.2.2协商未果，可按照争议解决方式提起诉讼。14.合同生效、终止及附件14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止14.2.1合同因本合同约定的终止条件成就而终止。14.3附件14.3.1本合同附件包括但不限于安全责任分工表、安全培训计划、安全检查记录等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，根据合同需要介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、检测机构、评估机构等。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确第三方介入的具体事项和目的。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方应共同制定第三方介入的方案，包括介入的具体内容、时间、费用等。15.3.2甲乙双方应将第三方介入的方案书面通知第三方，并取得其同意。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对因其自身原因造成的损失承担相应的责任。16.2责任限额16.2.1.1第三方因疏忽或过失造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过合同总金额的10%。16.2.1.2第三方因故意造成甲乙双方损失的，其赔偿责任由第三方全部承担。16.2.1.3第三方在履行合同过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，其不承担赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1.1获得合同履行所需的信息和数据。17.1.1.2要求甲乙双方提供必要的协助和支持。17.1.1.3在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和建议。18.第三方义务18.1第三方义务18.1.1.1按照合同约定的时间和标准完成工作任务。18.1.1.2保守甲乙双方的商业秘密。18.1.1.3对其在履行合同过程中知悉的甲乙双方信息负有保密义务。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订的协议约定。19.1.2第三方在履行合同过程中，如需与甲方进行沟通，应通过甲乙双方指定的渠道进行。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订的协议约定。19.2.2第三方在履行合同过程中，如需与乙方进行沟通，应通过甲乙双方指定的渠道进行。20.第三方介入的额外条款20.1第三方介入的额外条款20.1.1第三方介入的费用由甲乙双方承担，具体分担比例由合同约定。20.1.2第三方介入的时间安排，应不影响甲乙双方正常的生产经营秩序。20.1.3第三方介入过程中，如出现争议，甲乙双方应协助第三方进行解决。20.2甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款20.2.1甲乙双方应确保第三方介入的合法性和合规性。20.2.2甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。20.2.3甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.安全责任分工表要求：详细列出甲乙双方及第三方在安全责任分工中的具体职责和权限。说明：该表应包括各部门、各岗位的安全责任内容，以及相应的考核标准和奖惩措施。2.安全生产目标责任制要求：明确年度安全生产目标，并制定相应的责任分解和考核办法。说明：该文件应包含安全生产目标的设定、分解、实施和考核等内容。3.安全生产责任制考核记录要求：记录安全生产责任制考核的过程和结果。说明：该记录应包括考核时间、考核人员、考核内容、考核结果等。4.安全培训计划要求：制定年度安全培训计划，包括培训内容、培训时间、培训对象等。说明：该计划应涵盖全体员工的安全培训需求，确保培训的针对性和有效性。5.安全检查记录要求：记录定期和不定期的安全检查情况，包括检查时间、检查内容、检查结果等。说明：该记录应作为安全监督检查的依据，确保安全隐患得到及时发现和整改。6.安全事故报告及处理记录要求：记录安全事故的发生、报告、调查和处理情况。说明：该记录应包括事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡情况、处理结果等。7.安全生产责任制奖惩记录要求：记录安全生产责任制奖惩情况。说明：该记录应包括奖惩时间、奖惩对象、奖惩原因、奖惩措施等。8.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、责任、权利和义务。说明：该协议应包括第三方介入的背景、目的、工作内容、费用、期限等。9.安全生产事故应急预案要求：制定安全生产事故应急预案，包括事故类型、应急程序、应急措施等。说明：该预案应针对可能发生的事故类型，确保事故发生时能够迅速、有效地进行处置。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1未按照合同约定履行安全责任。1.2隐瞒安全事故或不如实报告事故情况。1.3故意拖延或拒绝整改安全隐患。1.4未按照合同约定提供相关数据和资料。1.5未按照合同约定进行安全培训。1.6违反安全生产规章制度和操作规程。2.责任认定标准2.1违约行为的认定依据合同约定和安全生产法律法规。2.2责任认定标准根据违约行为的性质、情节和后果进行划分。2.3轻微违约：给予警告或通报批评，并要求限期整改。2.4一般违约：追究经济责任，赔偿损失，并可能追究行政责任。2.5严重违约：追究刑事责任，并终止合同。3.违约责任示例3.1甲方未按照合同约定提供安全培训，导致乙方员工安全意识不足，发生安全事故。甲方应承担相应的赔偿责任，并追究相关责任人的行政责任。3.2乙方在安全检查中发现甲方存在重大安全隐患，甲方未及时整改，导致事故发生。乙方有权要求甲方承担赔偿责任，并追究相关责任人的刑事责任。3.3第三方在履行合同过程中，因自身原因导致安全事故，应承担相应的赔偿责任，并追究其法律责任。安全责任分工制度1本合同目录一览1.定义与解释1.1安全责任1.2分工制度1.3适用范围2.责任主体2.1甲方责任2.2乙方责任2.3第三方责任3.职责划分3.1甲方职责3.1.1安全管理3.1.2设施设备安全3.1.3人员培训3.2乙方职责3.2.1安全操作3.2.2个人防护用品使用3.2.3事故报告3.3第三方职责3.3.1供应商责任3.3.2承包商责任3.3.3客户责任4.安全管理制度4.1安全会议制度4.2安全检查制度4.3事故报告制度4.4纪律考核制度5.安全培训与教育5.1基本安全培训5.2定期安全培训5.3特殊工种培训6.安全设施与设备6.1安全设施要求6.2设备维护与保养6.3设备更新与改造7.紧急应对措施7.1事故应急预案7.2紧急疏散预案7.3应急物资储备8.责任追究与处罚8.1违规责任追究8.2事故责任追究8.3处罚措施9.合同变更与终止9.1合同变更程序9.2合同终止条件9.3终止后的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.法律适用与争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖13.其他约定13.1通知与送达13.2不可抗力13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1安全责任：指合同各方在安全工作中应承担的义务和责任，包括但不限于预防事故、保护人员安全和财产安全等。1.2分工制度：指根据各方的职责和业务范围，明确各方在安全工作中的具体任务和责任分工。1.3适用范围：本制度适用于甲方、乙方以及合同中涉及的第三方，涉及所有安全相关的工作内容和活动。2.责任主体2.1甲方责任：2.1.1负责建立健全安全管理制度，确保安全责任落实到位。2.1.2负责提供必要的安全设施和设备，确保其正常运行。2.1.3负责组织安全培训，提高员工安全意识。2.2乙方责任：2.2.1负责执行甲方制定的安全管理制度，遵守安全操作规程。2.2.2负责对所使用的设备进行日常维护和保养。2.2.3负责事故发生后及时报告并采取措施减轻损失。2.3第三方责任：2.3.1供应商应提供符合安全标准的产品和服务。2.3.2承包商应遵守甲方制定的安全管理制度，确保施工安全。2.3.3客户应遵守安全规定，避免造成安全事故。3.职责划分3.1甲方职责3.1.1安全管理：负责制定、修订和完善安全管理制度，确保其有效执行。3.1.2设施设备安全：负责设施设备的日常检查、维护和更新，确保其安全运行。3.1.3人员培训：负责组织安全培训，提高员工安全意识和技能。3.2乙方职责3.2.1安全操作：严格遵守安全操作规程，确保操作安全。3.2.2个人防护用品使用：正确使用个人防护用品，保护自身安全。3.2.3事故报告：发生事故后，立即报告甲方，并采取必要措施防止事故扩大。3.3第三方职责3.3.1供应商责任：确保提供的产品符合安全标准，并对产品安全负责。3.3.2承包商责任：遵守甲方制定的安全管理制度，确保施工安全。3.3.3客户责任：遵守安全规定，配合甲方进行安全检查，避免造成安全事故。4.安全管理制度4.1安全会议制度：定期召开安全会议，讨论安全管理工作，分析事故原因，制定预防措施。4.2安全检查制度：定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。4.3事故报告制度：发生事故后，及时报告并按规定进行调查和处理。4.4纪律考核制度：对违反安全规定的行为进行纪律考核，确保安全责任落实。5.安全培训与教育5.1基本安全培训：对员工进行基本安全知识和技能培训，提高安全意识。5.2定期安全培训：根据实际情况，定期组织安全培训，提高员工安全素质。5.3特殊工种培训：对从事特殊工种的员工进行专项培训，确保其具备相应安全技能。6.安全设施与设备6.1安全设施要求：按照国家标准和行业规范，配置必要的安全设施。6.2设备维护与保养：定期对设备进行检查、维护和保养，确保其安全运行。7.紧急应对措施7.1事故应急预案：制定事故应急预案，明确事故发生时的应对措施。7.2紧急疏散预案：制定紧急疏散预案，确保人员在事故发生时能够迅速、有序地疏散。7.3应急物资储备：储备必要的应急物资，如急救包、灭火器等，以应对突发事件。8.责任追究与处罚8.1违规责任追究：任何违反本制度的行为，甲方有权追究相关责任人的责任。8.2事故责任追究：发生安全事故，应根据事故调查结果，追究相关责任人的责任。8.3处罚措施：违规行为和事故责任人的处罚措施包括但不限于警告、罚款、降职、解聘等。9.合同变更与终止9.1合同变更程序：任何合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。9.3终止后的责任：合同终止后，各方应按照合同约定和法律规定，承担相应的责任和义务。10.争议解决10.1争议解决方式：发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。10.2争议解决程序：仲裁或诉讼程序应遵循相关法律法规和仲裁规则或诉讼程序。11.合同生效与解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.法律适用与争议管辖12.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖：合同争议由合同签订地人民法院管辖。13.其他约定13.1通知与送达：除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。13.2不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，各方应相互谅解，并根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。14.合同签署与生效日期14.1签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：本合同中的第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、安全评估机构、保险代理等，他们在合同履行过程中提供专业服务或协助。15.2第三方的责任：15.2.1第三方应遵守本合同的相关规定，其行为应与本合同的目标和原则一致。15.2.2第三方应提供真实、准确的服务或信息，并对因提供虚假信息导致的后果承担责任。16.第三方介入的程序16.1介入申请：甲乙双方均可向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的具体目的和需求。16.2介入批准：第三方介入需经甲乙双方同意，并签署相应的合作协议或补充协议。16.3介入实施：第三方在获得批准后，按照协议规定的时间、范围和方式介入合同履行。17.甲乙双方的责任17.1甲方责任：17.1.1甲方应确保第三方具备完成服务所需的资质和能力。17.1.2甲方应与第三方协商确定服务费用，并在合同中明确费用支付方式。17.2乙方责任：17.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和便利。17.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。18.第三方的权利18.1第三方有权根据协议要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。18.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、性质和风险进行评估。19.2第三方的责任限额应在合作协议或补充协议中明确，并在合同中予以确认。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方：第三方应向甲方负责，甲方对第三方的行为有监督和管理的权利。20.2第三方与乙方：第三方应向乙方负责，乙方对第三方的行为有监督和管理的权利。20.3第三方与甲方、乙方：第三方在提供服务的整个过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。21.第三方违约责任21.1第三方如违反合作协议或补充协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、停止服务、支付违约金等。22.第三方介入的终止22.1第三方介入的终止条件：包括但不限于合同履行完毕、协议到期、双方协商一致、第三方违约等。22.2第三方介入的终止程序：终止需经甲乙双方同意，并以书面形式通知第三方。23.第三方介入的记录与档案23.1第三方介入的过程和结果应予以记录，并形成档案，以便日后查阅和审计。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.安全管理制度文件要求：详细列明安全管理制度的内容，包括安全会议制度、安全检查制度、事故报告制度、纪律考核制度等。说明：该文件应作为合同附件，用于指导甲乙双方的日常安全管理工作。2.安全培训记录要求：记录每次安全培训的时间、地点、参加人员、培训内容、培训效果等。说明：该记录应作为附件，用于证明甲乙双方履行了安全培训义务。3.安全检查报告要求：详细记录每次安全检查的时间、地点、检查人员、检查内容、存在问题及整改措施等。说明：该报告应作为附件，用于证明甲乙双方履行了安全检查义务。4.事故报告及调查报告要求：详细记录事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡情况、经济损失、处理措施等。说明：该报告应作为附件，用于证明甲乙双方履行了事故报告及调查义务。5.安全设施与设备清单要求：列明所有安全设施与设备的名称、型号、数量、使用状况等。说明：该清单应作为附件，用于证明甲乙双方提供了必要的安全设施与设备。6.紧急应对措施及预案要求：详细列明事故应急预案、紧急疏散预案、应急物资储备等内容。说明：该预案应作为附件，用于指导甲乙双方在紧急情况下的应对措施。7.第三方合作协议或补充协议要求：详细列明第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任等。说明：该协议应作为附件，用于明确第三方在合同履行中的权利和义务。8.争议解决相关文件要求：包括争议解决的方式、程序、结果等。说明：该文件应作为附件，用于证明争议已得到妥善解决。9.合同变更协议要求：详细列明合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：该协议应作为附件，用于证明合同变更的合法性和有效性。10.合同终止协议要求：详细列明合同终止的原因、生效日期、后续处理等。说明：该协议应作为附件，用于证明合同终止的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：要求：违反本合同约定的任何条款。说明：包括但不限于未履行安全责任、未提供安全设施、未进行安全培训等。2.责任认定标准：要求：根据违约行为的性质、严重程度、影响范围等因素进行认定。a.违反安全责任：轻微违约：给予警告，并要求限期整改。严重违约：追究相关责任人的责任，并给予相应的处罚。b.未提供安全设施：轻微违约：要求甲方在规定时间内提供所需设施。严重违约：追究甲方责任，并要求赔偿因设施缺失造成的损失。c.未进行安全培训：轻微违约：要求甲方在规定时间内组织安全培训。严重违约：追究甲方责任，并要求赔偿因未培训造成的损失。安全责任分工制度2本合同目录一览1.总则1.1制度目的1.2适用范围1.3制度原则2.职责划分2.1安全管理部门职责2.2安全生产管理部门职责2.3各部门职责2.4员工职责3.安全管理组织架构3.1安全管理委员会3.2安全生产委员会3.3安全生产领导小组3.4安全生产办公室4.安全生产责任制4.1安全生产目标4.2安全生产责任范围4.3安全生产责任考核5.安全教育培训5.1培训内容5.2培训形式5.3培训计划5.4培训考核6.安全生产监督检查6.1监督检查内容6.2监督检查方式6.3监督检查结果处理7.安全生产事故处理7.1事故报告7.2事故调查7.3事故处理8.安全生产奖励与处罚8.1奖励条件8.2奖励标准8.3处罚措施8.4处罚程序9.安全生产档案管理9.1档案范围9.2档案管理要求9.3档案保管期限10.安全生产应急预案10.1应急预案编制10.2应急预案演练10.3应急预案修订11.安全生产费用管理11.1费用预算11.2费用支出11.3费用监督12.安全生产信息化建设12.1信息化建设目标12.2信息化建设内容12.3信息化建设进度13.附则13.1解释权13.2生效日期13.3修订程序14.其他约定第一部分：合同如下：1.总则1.1制度目的本制度旨在明确企业内部各部门和员工的安全责任，建立健全安全生产管理体系，保障员工生命财产安全，提高企业整体安全生产水平。1.2适用范围本制度适用于企业所有部门及员工，包括但不限于生产、经营、管理、服务等各个环节。1.3制度原则（1）安全第一，预防为主；（2）全员参与，共同维护；（3）责任明确，奖罚分明；（4）持续改进，追求卓越。2.职责划分2.1安全管理部门职责（1）组织制定、修订和实施安全生产管理制度；（2）负责安全生产教育和培训工作；（3）监督检查各部门和员工的安全生产行为；（4）组织开展安全生产检查、隐患排查和事故调查；（5）建立健全安全生产档案。2.2安全生产管理部门职责（1）负责安全生产的组织、协调和实施；（2）制定安全生产目标和计划；（3）组织开展安全生产检查、隐患排查和事故调查；（4）监督各部门和员工落实安全生产责任制；（5）组织实施安全生产培训。2.3各部门职责（1）按照安全生产管理制度，明确本部门安全生产职责；（2）组织开展本部门安全生产教育和培训；（3）落实本部门安全生产措施，确保安全生产；（4）配合安全管理部门开展安全生产检查、隐患排查和事故调查。2.4员工职责（1）遵守安全生产规章制度和操作规程；（2）正确使用劳动防护用品；（3）发现安全隐患及时报告；（4）积极参加安全生产教育和培训；（5）履行安全生产责任。3.安全管理组织架构3.1安全管理委员会安全管理委员会是企业安全生产的最高决策机构，负责制定、修订和监督实施安全生产管理制度。3.2安全生产委员会安全生产委员会负责组织、协调和实施企业安全生产管理工作。3.3安全生产领导小组安全生产领导小组负责安全生产的日常管理工作，包括安全生产检查、隐患排查和事故调查。3.4安全生产办公室安全生产办公室负责安全生产的日常事务性工作，包括文件起草、资料整理、信息报送等。4.安全生产责任制4.1安全生产目标企业应制定年度安全生产目标，明确安全生产指标和任务。4.2安全生产责任范围安全生产责任范围包括但不限于生产现场、设备设施、作业环境、劳动防护用品等。4.3安全生产责任考核企业应定期对各部门和员工进行安全生产责任考核，考核结果作为奖惩和晋升的依据。5.安全教育培训5.1培训内容培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、劳动防护用品使用、事故案例分析等。5.2培训形式培训形式包括集中培训、现场培训、网络培训等。5.3培训计划企业应制定年度安全生产培训计划，确保员工培训率达到100%。5.4培训考核培训考核分为理论考核和实操考核，考核不合格者需重新培训。6.安全生产监督检查6.1监督检查内容监督检查内容包括安全生产责任制落实、安全生产措施执行、隐患排查治理等。6.2监督检查方式监督检查方式包括定期检查、专项检查、突击检查等。6.3监督检查结果处理对监督检查中发现的问题，应及时整改，对整改不力的部门和个人进行责任追究。7.安全生产事故处理7.1事故报告发生安全生产事故时，事故现场人员应立即报告上级领导，并及时启动应急预案。7.2事故调查事故发生后，企业应组织事故调查组，查明事故原因，分析事故责任。7.3事故处理根据事故调查结果，对事故责任人进行责任追究，并采取措施防止类似事故再次发生。8.安全生产奖励与处罚8.1奖励条件（1）在安全生产工作中表现突出，为预防事故做出突出贡献的；（2）及时发现并消除安全隐患，避免事故发生的；（3）在安全生产培训和考核中成绩优异的；（4）积极参与安全生产活动，提出合理化建议并被采纳的。8.2奖励标准奖励标准根据贡献大小和实际情况确定，包括物质奖励和精神奖励。8.3处罚措施（1）对违反安全生产规章制度，造成安全事故的，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分；（2）对因玩忽职守、不履行安全生产职责，导致事故发生的，依法依规追究责任；（3）对拒绝、阻挠安全生产监督检查的，给予警告或罚款。8.4处罚程序处罚程序应遵循公平、公正、公开的原则，由安全生产管理部门提出处罚意见，经企业领导批准后执行。9.安全生产档案管理9.1档案范围档案范围包括安全生产规章制度、培训记录、检查记录、事故报告、事故调查报告、奖惩记录等。9.2档案管理要求档案应分类存放，标识清晰，便于查阅。档案管理人员应负责档案的收集、整理、保管和销毁。9.3档案保管期限档案保管期限根据国家相关法律法规和企业实际情况确定，一般不少于5年。10.安全生产信息化建设10.1信息化建设目标信息化建设目标包括提高安全生产管理水平、提高工作效率、降低事故发生率等。10.2信息化建设内容信息化建设内容包括安全生产信息管理系统、安全教育培训系统、隐患排查治理系统等。10.3信息化建设进度信息化建设进度应与企业发展战略相协调，分阶段实施，确保项目顺利完成。11.附则11.1解释权本制度的解释权归企业安全生产管理部门所有。11.2生效日期本制度自发布之日起正式生效。11.3修订程序本制度的修订需经企业安全生产管理委员会审议通过，并报企业领导批准。12.其他约定12.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及范围1.1第三方定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同或与本合同相关事务提供专业服务、咨询、监理、检测、评估、培训等服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方范围（1）安全技术咨询公司；（2）安全生产监理机构；（3）安全检测机构；（4）安全评估机构；（5）安全培训机构；（6）其他与本合同履行相关的第三方服务提供者。2.第三方介入的必要性与条件2.1必要性第三方介入是为了确保合同履行的专业性和客观性，提高安全生产水平，降低风险。2.2条件（1）甲乙双方协商一致；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方服务内容符合本合同要求；（4）第三方服务费用由甲乙双方协商确定。3.第三方责任限额3.1责任限额定义责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致合同履行受阻或合同目标未能实现，应承担的最高赔偿责任。3.2责任限额确定责任限额应根据第三方服务内容、服务期限、服务费用等因素确定，由甲乙双方在合同中明确约定。3.3责任限额调整在合同履行过程中，如因不可抗力或其他原因导致第三方责任限额需要调整，甲乙双方应重新协商并签订补充协议。4.第三方与其他各方的责任划分4.1甲乙双方责