2025年小学教师劳务合同_第1页
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文档简介

2025年小学教师劳务合同本合同由以下双方于年月日在签订:甲方(用人单位):法定代表人:地址:联系方式:乙方(劳动者):身份号码:住址:联系方式:根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方担任小学教师职务事宜达成如下协议:第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同,有效期为年,自年月日起至年月日止。1.2在本合同期满前三十日内,双方可协商续签事宜。若双方无意续签,本合同即行终止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要,担任甲方小学的教师职务,具体岗位为。2.2乙方的工作地点为,甲方因工作需要调整乙方的工作地点,应与乙方协商一致,并以书面形式通知乙方。2.3乙方同意根据甲方的要求,按照学校的教学计划、课程安排和教学目标,完成教学任务。具体工作职责包括但不限于以下内容:按时完成备课、授课、批改作业及辅导学生等教学工作;参与学校组织的教学研究、教师培训及集体活动;遵守学校的各项规章制度,服从学校的工作安排;热爱教育事业,关爱学生,维护学校声誉。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周工作天,每天工作小时。具体作息时间按照学校的安排执行。3.2甲方应当保证乙方每周至少休息天,并确保乙方享有法定节假日、婚假、产假、丧假及其他法定休息休假的权利。3.3乙方因工作需要加班的,甲方应当按照国家规定支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬与支付方式4.1甲方按月支付乙方劳动报酬,乙方的月基本工资为人民币元(大写:),其中包括基础工资、岗位工资及其他补贴。4.2乙方的绩效工资根据学校的考核结果发放,具体考核办法由甲方另行制定。4.3乙方的工资支付日期为每月日,遇法定节假日或休息日则顺延至下一工作日。4.4甲方代扣代缴乙方的个人所得税及其他应缴费用,乙方对此无异议。4.5乙方享有法定节假日工资待遇,具体标准以国家规定和甲方的规章制度为准。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用,乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中扣缴。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于:学期绩效奖金;教育培训机会;健康检查;节日补贴;其他福利:。5.3甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品,确保乙方的身心健康。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,配备必要的劳动保护用品,确保乙方在安全、健康、舒适的工作条件下工作。6.2甲方应当对乙方进行安全教育和培训,确保乙方了解并掌握必要的安全知识和技能。6.3如乙方在工作中发现存在职业危害因素,应当及时向甲方报告,甲方应当采取有效措施予以消除或减少。第七条工作纪律和考核7.1乙方应当严格遵守甲方的规章制度和工作纪律,认真履行工作职责,维护甲方的利益和声誉。7.2甲方对乙方的工作进行定期考核,考核内容包括但不限于教学效果、工作态度、遵守纪律等方面。考核结果作为乙方获得绩效工资和续签劳动合同的依据。7.3若乙方连续个月考核不合格,甲方有权解除本合同,并提前日以书面形式通知乙方。第八条合同的变更、解除和终止8.1经双方协商一致,可以变更本合同的任何条款。变更后的合同应当以书面形式签订,变更内容不得违反国家法律法规的强制性规定。8.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:在试用期内被证明不符合录用条件的;严重违反甲方的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响的;被依法追究刑事责任的。8.3乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。期间,乙方应当配合甲方做好工作交接,确保不影响学校的工作秩序。8.4本合同期满后,若双方无意续签,本合同即行终止。但若乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,劳动合同的终止按照国家相关法律法规执行。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定的,应当向对方支付违约金,违约金的数额为元(大写:)。9.2乙方违反服务期约定的,应当按照法律规定承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1甲乙双方因履行本合同发生争议,应当协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的一方,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜,双方可协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。11.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章):法定代表人或授权代表签字:

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