管理员聘用劳动合同书6篇

管理员聘用劳动合同书6篇篇1甲方（聘用单位）名称：XXX科技有限公司乙方（受聘人员）姓名：XXX性别：男民族：汉族出生年月日：1998年1月1日学历：本科专业：计算机科学与技术联系方式：XXX@身份证号码：XXXXXX住址：XXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方公司担任管理员岗位。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，即XXXXXXXXX。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方公司的工作安排。2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方公司的工作安排。3.乙方享有国家法定节假日的休息权利。四、劳动报酬与社会保险1.乙方的月薪为人民币XXXX元整，试用期月薪为人民币XXXX元整。2.甲方将每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。3.甲方将为乙方缴纳社会保险费，具体费用由甲方承担。4.乙方在试用期满后，将享受甲方公司的福利待遇。五、保密义务与竞业限制1.乙方应对其在甲方公司工作期间所接触到的所有商业信息、技术资料等承担保密义务。2.乙方在离职后的一年内，不得从事与甲方公司业务相竞争的工作。3.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方公司相竞争的其他公司担任重要职务。4.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方公司相竞争的其他公司投资或入股。5.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方公司相竞争的其他公司从事与甲方公司相同或相似的业务活动。6.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方公司相竞争的其他公司担任顾问或咨询人员。7.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方公司相竞争的其他公司从事任何形式的商业活动。8.如果乙方违反了上述保密义务或竞业限制，乙方将承担由此给甲方公司带来的全部损失。9.如果乙方违反了上述保密义务或竞业限制，乙方将承担由此给甲方公司带来的全部法律责任。10.如果乙方违反了上述保密义务或竞业限制，乙方将承担由此给甲方公司带来的全部声誉损失。11.如果乙方违反了上述保密义务或竞业限制，乙方将承担由此给甲方公司带来的全部经济损失。12.如果乙方违反了上述保密义务或竞业限制，乙方将承担由此给甲方公司带来的全部不可估量的损失。篇2甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘人）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX居民身份证号码：XXXX甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《XX省劳动合同管理规定》及有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自本合同签订之日起计算。二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在管理岗位工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行。乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地。甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。三、工作时间和休息休假第四条：甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的工作制度。甲方因工作需要，可安排乙方加班，乙方应按时完成加班工作任务。乙方如需请假，须提前一周向甲方申请，特殊情况除外。第五条：甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、产假等有薪假期。四、劳动报酬第六条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前XXXX元（税后工资为XXXX元）。试用期的工资为税前XXXX元（税后工资为XXXX元）。甲方根据国家的有关规定和生产经营特点，确定乙方的工作岗位实行XXXX（年薪制、计件工资制、计时工资制）形式。甲方每月XX日发放工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。第七条：乙方在劳动合同期限内，因工负伤、死亡（因工致残被鉴定为一至四级），或非因工负伤（因工致残被鉴定为五至十级），其有关待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤、死亡或非因工负伤致残的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定执行。第八条：甲方安排乙方延长工作时间或节假日加班的，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。具体标准为：工作日加班按150%计发加班费；公休日加班无法安排补休的，按200%计发加班费；法定节假日加班按300%计发加班费。五、社会保险和福利待遇第九条：甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。具体包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。乙方因工负伤、死亡或非因工负伤致残的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定执行。甲方应根据乙方的岗位及工作性质，为乙方提供必要的安全生产条件及安全防护措施。第十条：乙方在劳动合同期限内因工负伤、死亡或非因工负伤致残的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定执行。甲方应根据乙方的岗位及工作性质，为乙方提供必要的安全生产条件及安全防护措施。乙方因工负伤、死亡或非因工负伤致残的待遇，按照国家和地方的有关规定执行。第十一条：甲方应根据经营状况和经济效益，不断提高乙方的劳动报酬和福利待遇。甲方在乙方完成工作任务后，有权根据乙方的劳动表现和工作绩效决定是否给予奖励及奖励的具体数额。六、劳动纪律和奖惩第十二条：甲方应建立健全各项规章制度和劳动纪律，并教育乙方严格遵守。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，提高职业技能，保证完成工作任务。对违反规章制度和劳动纪律的乙方，甲方可依据其过错程度，给予警告、记过、降级、撤职、开除等行政处分；情节严重的可送交司法机关处理。对有突出贡献的乙方，甲方可给予嘉奖、记功、晋级等奖励。具体奖励办法由甲方制定并执行。七、劳动合同的变更、解除和终止第十三条：甲、乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由甲、乙双方各执一份。本合同变更后应报有关机关备案。如系国家政策调整或企业停产整顿等非甲乙双方原因造成不能履行本合同的，可变更本合同的相关内容。如因不可抗力等原因造成不能履行本合同的，可部分或全部免除责任。但因本合同变更给双方造成损失的，应由提出变更方承担赔偿责任。第十四条：有篇3甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容第二条：甲方聘用乙方担任公司管理员职位。乙方应按照甲方要求，履行公司管理员的职责和义务，完成工作任务。三、工作时间和休息休假第三条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可以延长乙方工作时间，但应当支付加班报酬。第四条：甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方依法享有法定节假日的休息和休假。四、劳动报酬第五条：甲方按月以货币形式支付乙方工资。乙方试用期工资为每月XX元，试用期满后，工资为每月XX元。甲方根据乙方的岗位调整、工作表现、以及公司的经营状况，可以调整乙方的工资。乙方的工作表现以甲方的考核为准。第六条：甲方根据公司的经营状况和依法制定的奖励制度，对乙方在工作岗位上取得的优秀业绩和突出表现，给予相应的物质奖励和荣誉奖励。五、社会保险和福利第七条：甲方应按照国家和地方有关社会保险的规定为乙方办理社会保险，乙方应享受的社会保险待遇按照国家有关规定执行。第八条：乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗待遇按照国家有关规定执行。甲方在乙方合同期内为乙方提供医疗保险待遇，乙方应享受的医疗保险待遇按照甲方依法制定的医疗保险制度执行。第九条：乙方因工负伤或者因工死亡的医疗期和医疗待遇按照国家有关规定执行。甲方应按照国家规定为乙方办理人身意外伤害保险，乙方应享受的意外伤害保险待遇按照甲方依法制定的意外伤害保险制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，甲方应监督乙方的劳动安全。第十一条：甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。第十二条：甲方根据自身岗位的特点，为乙方提供职业危害防护。乙方应严格遵守相关操作规程，甲方应监督乙方的操作。七、劳动纪律第十三条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。乙方如违反甲方的规章制度，甲方可以根据其严重程度，按照国家有关规定和甲方的奖惩制度给予相应的处理，直至解除劳动合同。第十四条：乙方应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得擅自泄露或向外界透露相关信息。如因乙方的过错，造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。八、劳动合同的变更、解除和终止第十五条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。第十六条：甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的协议应由双方各执一份。在解除劳动合同前，甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险关系转移手续。第十七条：合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同终止时，甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第十八条：在合同期内，如因不可抗力或者双方约定的其他情形出现，导致劳动合同无法继续履行的，可以提前终止劳动合同。提前终止劳动合同的协议应由双方各执一份。第十九条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。第二十条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；5.因甲方原因致使劳动合同无法继续履行的。篇4甲方（聘用单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（受聘人）：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.若乙方担任管理职务，合同期限应不少于一年。二、工作内容和工作地点1.甲方聘请乙方担任管理职务，负责XXX工作。2.乙方的工作地点主要在XXX。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工作制度。2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。四、劳动报酬1.甲方每月XX日左右以转账形式支付乙方工资，工资标准按照甲方规定执行。2.乙方在试用期内的工资为每月XX元。试用期满后，根据工作表现和能力，工资可相应调整。五、社会保险和福利1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。2.乙方在合同期内可享受相应的社会保险待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作环境和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。2.乙方有权要求甲方改善工作环境和劳动条件。七、规章制度与纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。2.甲方有权对违反规章制度的乙方进行处罚。八、保密义务1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给外界。2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.违约金的计算方式和支付方法按照甲方规定执行。十、其他约定1.乙方在合同期内不得擅自离职，否则需承担相应的法律责任。2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点乙方同意按甲方工作需要安排其在_______________岗位工作。甲方可根据工作需要和对乙方工作能力、业绩的考评结果，调整乙方的工作岗位。乙方应接受岗位调整决定，并服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，采用标准工时工作制。因特殊情况需要延长或调整工作时间安排（包括加班和休假），应按法律规定履行相应手续并获得乙方同意。四、薪酬待遇与福利1.甲方根据法律法规和公司规定向乙方支付工资报酬，包括但不限于基本工资和绩效工资。甲方将定期考核并根据乙方的工作表现进行薪酬调整。具体薪酬标准按照公司薪酬制度执行。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。甲方将根据工作需要为乙方提供必要的劳动保护条件及防暑降温等福利待遇。五、保密条款及竞业限制乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可不得泄露工作机密或损害甲方利益。同时，在离职后的竞业限制期内（一般为离职后一年内），未经甲方同意，乙方不得在与甲方业务相竞争的其它单位从事相关工作或接受聘用。如违反约定给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。六、违约责任及纠纷解决方式双方应严格遵守本合同的约定。如一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方损失。因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。七、其他约定事项双方可就其他与本合同相关的事项进行约定，包括但不限于奖励制度、培训协议等。相关约定作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。八、合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应按照法律法规的规定进行。经双方协商一致，可以变更本合同相关内容；合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。九、附则1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。如有新的法律法规出台，按新的法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________________日期：______年______月______日乙方（签字）：___________________日期：______年______月______日______月______日乙方身份证复印件粘贴处：___________________粘贴处：___________________日期：______年______月______日照片：___________________日期：______年______月______日（签名处请加盖骑缝章）篇6甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。一、