协商解除劳动合同模板420字6篇

协商解除劳动合同模板420字6篇篇1甲方：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系电话：XXXXXX，住址：XXXXXX。乙方：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系电话：XXXXXX，住址：XXXXXX。甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了书面劳动合同，合同编号为XXXXXX。因XXXX原因，甲乙双方经协商一致，同意解除该劳动合同。为明确双方权利义务，防止纠纷发生，特签订本协议。一、双方协商解除劳动合同的日期为XXXX年XX月XX日。二、甲方需支付乙方的工资、福利待遇等费用，包括但不限于：1.工资：甲方需支付乙方截至XXXX年XX月XX日的工资，具体金额按照乙方实际出勤天数计算。2.加班费：甲方需支付乙方截至XXXX年XX月XX日的加班费，具体金额按照乙方实际加班天数计算。3.奖金：甲方需支付乙方截至XXXX年XX月XX日的奖金，具体金额按照乙方实际表现和公司规定计算。4.社保：甲方需为乙方缴纳截至XXXX年XX月XX日的社会保险费用。5.其他福利待遇：甲方需支付乙方截至XXXX年XX月XX日的其他福利待遇，具体内容和金额按照公司规定计算。三、乙方需承担的责任和义务包括但不限于：1.乙方需按时完成甲方分配的任务，确保工作质量达标。2.乙方需遵守甲方的规章制度和纪律要求，不得擅自违反公司规定。3.乙方需保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露公司机密。4.乙方需积极配合甲方的工作安排和调度，确保工作顺利进行。四、双方协商解除劳动合同后，乙方与甲方之间不存在任何劳动关系。乙方不得以任何理由要求甲方支付任何形式的报酬或福利。如乙方违反本条规定，甲方有权要求乙方返还已支付的费用和福利。五、本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。如有任何争议或纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。甲方（签字/盖章）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。鉴于甲方和乙方在XXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因双方协商达成一致，同意解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。一、协议内容1.双方协商同意，自本协议生效之日起，解除甲方和乙方在XXX年XX月XX日签订的劳动合同。2.乙方应按照甲方的要求，在协议生效前完成手头的工作，并保证离职后不会泄露甲方的商业机密和客户信息。3.甲方同意为乙方办理离职手续，包括工资结算和社保缴纳等事宜。具体细节由双方协商确定。4.乙方同意在协议生效之日起的XX个工作日内，将甲方提供的劳动工具、办公用品等物品归还给甲方。5.双方协商确定，乙方在协议生效之日起的XX个工作日内，将其保管的公司文件、资料等物品归还给甲方。6.双方协商确定，本协议生效之日起的XX个工作日内，乙方应将其个人物品从甲方提供的宿舍或办公室中搬离。7.双方协商确定，本协议生效之日起的XX个工作日内，乙方应将其所有的财产从甲方的办公场所或仓库中归还给甲方。8.双方协商确定，乙方在离职后应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。9.双方协商确定，本协议生效之日起的XX个工作日内，乙方应将其所有的财产从甲方的办公场所或仓库中归还给甲方。10.双方协商确定，乙方在离职后应遵守甲方的规定，不得对甲方进行任何形式的诽谤、诬陷或攻击。二、违约责任1.双方协商确定，如一方违反本协议的内容，应承担相应的违约责任。具体细节由双方协商确定。2.双方协商确定，如乙方在协议生效前未完成手头的工作或泄露甲方的商业机密和客户信息，应承担相应的违约责任。具体细节由双方协商确定。3.双方协商确定，如甲方未为乙方办理离职手续或未按时支付乙方的工资或社保费用，应承担相应的违约责任。具体细节由双方协商确定。三、争议解决1.双方协商确定，如因本协议的内容产生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.双方协商确定，如因乙方在协议生效前未完成手头的工作或泄露甲方的商业机密和客户信息而产生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.双方协商确定，如因甲方未为乙方办理离职手续或未按时支付乙方的工资或社保费用而产生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。四、其他条款1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议内容如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触的条款，以国家法律法规为准。3.本协议内容如有修改或补充，应以书面形式进行。修改或补充后的协议内容与原协议具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就双方协商解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协商解除劳动合同的原因甲乙双方协商解除劳动合同的原因是由于_________。二、协商解除劳动合同的日期甲乙双方协商解除劳动合同的日期为_________年_________月_________日。三、双方的权利和义务1.甲方应按时向乙方支付工资和福利待遇，并为其缴纳社会保险费。2.乙方应按时到岗工作，遵守甲方的规章制度和法律法规，并履行其工作职责。3.双方应保守对方的商业机密和保密信息，不得泄露给第三方。4.双方应积极配合，完成甲方安排的工作任务和目标。四、经济补偿甲方应向乙方支付的经济补偿包括但不限于：1.未休年假的工资报酬；2.加班工资；3.工伤津贴；4.失业保险金；5.养老保险金；6.医疗保险金；7.住房公积金；8.其他应支付的经济补偿。五、违约责任甲乙双方协商解除劳动合同后，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.赔偿因此给对方造成的经济损失；2.支付违约金；3.承担其他违约责任。六、争议解决如甲乙双方协商解除劳动合同后发生争议，应通过以下方式解决：1.双方应友好协商解决；2.协商不成的，可通过劳动争议调解委员会进行调解；3.调解不成的，可通过劳动争议仲裁委员会进行仲裁；4.仲裁不成的，可通过诉讼法院进行诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字或盖章之日起生效；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；4.其他条款：_________。甲方（公司）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（员工）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇4甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：__________________鉴于双方共同决定解除劳动合同，经友好协商，达成如下协议：一、双方同意于本协议签署之日起解除双方之间的劳动合同。二、双方同意，乙方的工作截止至本协议签署之日，甲方将按照公司规定为乙方结算工资和福利。三、双方确认，在劳动合同解除后，甲方将按照国家和地方的有关规定为乙方提供必要的离职证明和相关手续。四、乙方确认，在离职后严格遵守保密义务，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。五、双方同意，对于劳动合同解除后的相关事宜，包括但不限于工资结算、社保关系转移、公积金封存等，将按照国家和地方的相关法律法规进行办理。六、双方确认，在劳动合同解除过程中，不存在任何劳动争议和纠纷。如有未尽事宜，双方将依法协商解决。七、本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。八、本协议条款的修改、补充，均应以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章后生效。九、本协议的解释权归甲方所有。十、其他未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________日期：__________________补充条款：一、关于保密义务的具体规定：乙方确认并同意在离职后遵守公司的保密规定，不泄露任何涉及公司业务、客户资料、技术秘密等商业秘密，并承担由此产生的法律责任。若乙方违反保密义务，应赔偿甲方因此造成的损失。二、关于竞业限制条款：在劳动合同解除后一定期限内（具体期限根据岗位而定），乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作，也不得自行开展与甲方业务竞争的活动。若乙方违反竞业限制条款，应支付甲方违约金并赔偿相关损失。三、关于违约金及赔偿条款：若因乙方原因违反本协议约定的条款，应支付甲方违约金并赔偿因此产生的所有损失。违约金的具体数额及赔偿方式将由双方根据具体情况协商确定。四、关于劳动争议解决方式：本协议执行过程中如发生劳动争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、关于通知与送达：本协议中所涉及的通知或者告知事项，双方应当以书面形式进行或者通过邮件、短信等方式送达对方。双方确认的通讯地址为：甲方________；乙方________。若通讯地址有变动，应及时通知对方。否则由此产生的责任由变动方承担。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效。如有未尽事宜可另行签订补充协议作为本协议的附件，补充协议与本协议具有同等法律效力。双方在签署本协议时均已充分了解协议内容并自愿接受其约束。本协议的解释权归甲方所有。双方在此确认：本协议中的所有条款均已阅读并理解无误。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________日期：__________________（以下为签署栏）甲方负责人（签字）：__________________日期：__________________乙方（签字）：__________________日期：__________________（盖章或签字）"篇5甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_________________________身份证号码：_____________________________鉴于双方共同达成如下协议：一、协议背景及原因甲乙双方同意，基于____________原因，友好协商解决劳动合同解除事宜。双方均认识到，此决定是基于共同利益及公司发展的需要。双方本着诚信、公平、友好的原则，达成以下协议。二、解除劳动合同内容甲乙双方确认，自本协议签署之日起，双方之间的劳动合同正式解除。乙方应按照公司的规定办理离职手续。乙方应归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料等。双方就工资、奖金、津贴、补偿等事项已达成一致意见。乙方离职后不得再以任何理由向公司提出任何要求。三、保密义务与竞业限制乙方应对在职期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。乙方离职后一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，也不得自行组织与公司业务相竞争的企业。违反此条款的，应承担违约责任。四、违约责任及法律适用双方应遵守本协议的所有条款。如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。本协议适用中华人民共和国法律。如因执行本协议发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款双方确认，本协议为双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：_____________________（盖章）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_________________________一、协议前言甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就双方协商解除劳动合同事宜达成如下协议。此协议旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。二、协议正文1.解除劳动合同的时间及方式甲乙双方一致同意，自本协议生效之日起，正式解除双方的劳动合同关系。合同解除后，乙方不再担任甲方公司的任何职务。2.工资、奖金、津贴、补偿等支付事项双方确认，在劳动合同解除时，甲方已按照相关法律法规及公司规定向乙方支付全部工资、奖金、津贴等劳动报酬及应支付的经济补偿金等。乙方同意在收到上述款项后，不再向甲方提出任何形式的补偿要求。3.保密义务及竞业限制条款（1）乙方应对在职期间所知悉的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。如违反此条款，应承担相应的法律责任。甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（员工）：_________________________住址：_______________________________身份证号码：___________________________联系电话：_____________________________鉴于双方共同达成如下协议：篇6甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于双方同意，经友好协商，就双方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景双方充分考虑各自的经营和工作需要，以及乙方个人发展意愿，经友好协商，同意提前终止劳动合同。二、解除劳动合同1.甲乙双方同意自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动合同。2.乙方应在本协议签署后七日内完成工作交接，并保证公司财产的安全。三、经济补偿1.甲方按照国家规定向乙方支付经济补偿金。2.双方确认，除经济补偿金外，甲方无需再向乙方支付其他任何形式的赔偿或补偿。四、保密义务1.乙方应对在职期间知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。2.乙方在离职后一定期限内（通常为两年）不得从事与甲方业务相竞争的工作。五、其他事项1.双方应积极配合完成离职手续。2.乙方同意，如因乙方原因导致甲方遭受损失，应承担赔偿责任。3.本协议自双方签署之日起生效。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：____________________（盖章）乙方（员工）：______________________（签字）日期：_____________一、协议前言甲乙双方本着公平、公正的原则，就双方协商解除劳动合同事宜，在友好协商的基础上，达成以下协议。此协议旨在明确双方的权利和义务，以解决因解除劳动合同可能产生的一切纠纷。二、解除劳动合同的时间和方式1.甲乙双方同意自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动合同。2.双方确认，在解除劳动合同的过程中，应遵守法律法规，确保程序的合法性和公平性。三、经济补偿和赔偿1.甲方按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿金。具体金额和支付方式在附件中详细列明。2.若因甲方原因导致合同解除，甲方应按照法律规定向乙方支付赔偿金。赔偿金的金额和支付方式在附件中明确列出。3.双方确认，除经济补偿金和可能的赔偿金外，甲方无需再向乙方支付其他任何形式的赔偿或补偿。四、工作交接和保密义务1.乙方应在本协议签署后一定期限内（具体期限在附件中约定）完成工作交接，并保证公司财产的安全。2.乙方应对在职期间知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。在离职后一定期限内（通常为两年）不得