人力资源实习协议

人力资源实习协议第一章总则1.1合同编号本人力资源实习协议编号为_______。1.2协议签订本协议由甲方（实习单位）与乙方（实习生）于_______年_______月_______日签订。1.3协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在人力资源实习期间的权利、义务，保障双方的合法权益，促进实习生的成长与发展。1.4协议期限本协议自双方签字之日起生效，至_______年_______月_______日终止。1.5协议适用范围本协议适用于甲方在人力资源领域开展的实习活动。第二章甲方权利与义务2.1甲方权利2.1.1甲方有权对乙方在实习期间的工作进行监督管理。2.1.2甲方有权根据实习情况对乙方的工作进行评价和反馈。2.1.3甲方有权根据实习需求调整乙方的实习岗位。2.2甲方义务2.2.1甲方应提供符合国家法律法规及甲方规定的实习条件。2.2.2甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。2.2.3甲方应按约定支付乙方实习期间的报酬。第三章乙方权利与义务3.1乙方权利3.1.1乙方有权要求甲方提供必要的实习指导和支持。3.1.2乙方有权根据自身情况调整实习计划。3.1.3乙方有权要求甲方对实习期间的成果给予认可。3.2乙方义务3.2.1乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度。3.2.2乙方应服从甲方的工作安排，认真完成实习任务。3.2.3乙方应保护甲方商业秘密，不得泄露。第四章实习内容与考核4.1实习内容乙方在甲方实习期间，主要参与以下工作内容：4.1.1协助甲方进行招聘、培训、绩效管理等工作。4.1.2参与人力资源相关项目的策划、实施与评估。4.1.3学习人力资源管理相关理论知识，提升自身能力。4.2考核方式甲方对乙方实习期间的表现进行考核，包括：4.2.1工作表现：乙方在实习期间的工作态度、工作效率、工作成果等。4.2.2学习态度：乙方对人力资源管理理论知识的掌握程度。4.2.3交流能力：乙方与同事、上级的沟通能力。第五章实习待遇与保障5.1实习报酬甲方根据乙方实习期间的工作表现，支付乙方以下报酬：5.1.1基本工资：_______元/月。5.1.2绩效奖金：根据乙方实习期间的工作表现，甲方给予一定的绩效奖金。5.2社会保险甲方为乙方在实习期间缴纳以下社会保险：5.2.1养老保险5.2.2医疗保险5.2.3失业保险5.2.4工伤保险5.3休假乙方在实习期间享有以下休假：5.3.1法定节假日5.3.2休息日5.3.3年假（根据实际情况）5.4保密义务乙方在实习期间及实习结束后，对甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。第六章实习期间的健康与安全6.1健康保护6.1.1甲方应保证工作场所符合国家关于职业健康安全的相关规定。6.1.2甲方应提供必要的安全培训和指导，保证乙方了解工作场所的安全操作规程。6.1.3乙方应遵守甲方的工作场所安全规定，并在发觉安全隐患时及时报告。6.2紧急情况处理6.2.1甲方应制定紧急情况应急预案，包括火灾、地震、突发疾病等。6.2.2乙方应熟悉并遵守紧急情况下的疏散路线和逃生方法。6.2.3甲方应定期组织应急演练，以提高应对紧急情况的能力。6.3保险保障6.3.1甲方应购买意外伤害保险，为乙方在实习期间提供意外伤害保障。6.3.2乙方应了解保险条款，并在发生意外伤害时及时向甲方报告。第七章实习成果与知识产权7.1实习成果7.1.1乙方在实习期间产生的成果，包括但不限于研究报告、项目报告、设计图纸等，均为甲方所有。7.1.2乙方在实习期间的工作成果，甲方有权使用、修改、发布或转让。7.2知识产权7.2.1乙方在实习期间参与的项目，甲方应尊重乙方的知识产权。7.2.2乙方在实习期间创作的作品，除非甲方另有约定，否则知识产权归乙方所有。7.2.3乙方在实习期间使用甲方知识产权的，应遵守甲方的要求和规定。第八章实习结束后的权益8.1实习证明8.1.1实习结束后，甲方应向乙方提供实习证明，证明乙方的实习经历。8.1.2实习证明应包括实习时间、实习岗位、实习成果等信息。8.2推荐与就业8.2.1甲方应根据乙方的实习表现，向乙方提供就业推荐服务。8.2.2甲方应尊重乙方的就业选择，并提供必要的帮助和指导。8.3联系方式8.3.1实习结束后，双方应保持联系，以便交流实习经验和工作信息。8.3.2双方应提供最新的联系方式，保证信息传递的及时性。第九章保密条款9.1信息保密9.1.1乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密，包括但不限于技术信息、客户信息、财务信息等，应严格保密。9.1.2乙方不得以任何形式泄露、传播或使用甲方商业秘密。9.2保密期限9.2.1乙方对甲方商业秘密的保密义务，自实习结束之日起至少持续_______年。9.2.2保密期限届满后，乙方仍应遵守保密义务，不得泄露或使用甲方商业秘密。第十章不可抗力10.1定义10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、行为、社会异常事件等。10.2处理原则10.2.1发生不可抗力事件时，双方应立即协商，采取一切可能的措施减轻损失。10.2.2因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方均有权暂停或终止本协议的履行。10.2.3不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。第十一章个人信息保护11.1个人信息收集11.1.1甲方在乙方实习期间，需收集乙方的个人信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。11.1.2甲方收集个人信息时，应保证收集目的明确、合法，并告知乙方收集的目的、方式和使用范围。11.2个人信息使用11.2.1甲方仅限于实现实习协议的目的使用乙方个人信息。11.2.2未经乙方同意，甲方不得将乙方的个人信息用于其他目的或提供给第三方。11.3个人信息保护11.3.1甲方应采取必要的技术和管理措施，保证乙方个人信息的安全。11.3.2乙方有权要求甲方提供其个人信息的查阅、更正和删除服务。第十二章法律适用与争议解决12.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决12.2.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。12.2.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三章其他13.1本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力