公司特殊岗位保密协议书2篇

保密协议书甲方：贵州建泓教育科技有限公司乙方：甲、乙双方根据国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下、就甲方商业秘密事项达成如下协议：一、保密内容乙方需要保密的核心保密内容：程序架构、程序代码、美工源文件、市场理念、营销渠道、产品设计、政府关系、上游渠道、客户资源、财务信息、现金信息、合作财务信息、财务预算、内部资料等。乙方需要保密的保密内容1、甲方的交易秘密，包括客户渠道、客户名单、合作意向、成交或商谈的价格等；2、甲方的经营秘密，包括经营方针、投资决策意向、认证服务定价、市场分析、广告策略；3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人才资料、工资薪酬资料、课程资料、管理性文件（作业指导书、记录表格等）；4甲方的技术秘密，包括程序架构、程序代码、产品设计、产品资料、研发成果。例如：CI手册、培训教材、咨询资料等。二、双方的权利和义务1、甲方提供正常的工作条件，为乙方职务的财务研发，流程再造提供良好的条件，并根据创造的经济效益给予奖励；2、乙方必须按甲方的要求从事经营、财务管理与开发、并将经营、管理开发的成果、资料上交甲方，甲方拥有所有权和处置权；3、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密向第三者公布；4、双方解除或终止劳动∕劳务合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；5、乙方承诺遵守以下保密义务：5.1各级会议内容、文件在没有下发前不向会议以外的人员透露、传阅；5.2未经允许，不查阅、复印涉及中心财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用等保密内容的保密材料；5.3不将甲方重要文件、资料等带出甲方办公室场所或提供给竞争者或有竞争可能的单位和个人，如确属工作需要，需将材料带出甲方办公场所，必须经法定代表人批准方可；5.4不在不利于保密的地方存放机密文件、资料，不将秘密文件、资料乱丢乱放；5.5不携带保密材料游览、参观、探亲、访友或出入公共场所与财务室，不在公共场所及财务室或亲、朋友中谈论甲方的机密；有客户来访，不当众谈论甲方内部事务和保密事项。不随意向客人提供阅读甲方的各类文件；5.6因工作需要打印、复印涉及甲方财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用等保密内容的文件之后，印坏的纸张及时销毁；5.7保证下班后电脑上，桌面上没有记载甲方保密信息的文件资料及纸张；5.8工作变动离开甲方时，不带走甲方任何文件、资料、图表等；5.9发现甲方秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。6、甲方实行薪酬保密制度，乙方不准打听他人薪酬和∕或将本人薪酬告知他人。三、保密金额1、甲方每月薪酬中需要支付乙方300元，为保密金；2、支付期未满一年的，脱密期为一年，支付期超过一年的，按实际支付的月份作为脱密期；3、员工离职时公司不再另行支付商业保密金。四、保密期限1、劳动∕劳务合同期内；2、甲方的秘密未被公众知悉期内。五、脱密期限1、由于财务工作的岗位特殊情况，因履行劳动∕劳务合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动∕劳务合同的必须以书面形式提前60个工作日通知甲方，甲方安排相关工作人员交接工作人员，乙方应完整办妥涉密资料的交接工作；2、脱密期为离开公司的一年期限；3、劳动∕劳务合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。六、违约责任1、在劳动∕劳务合同期内，乙方违反此协议，虽为造成甲方经济损失，但给甲方正常经营带来麻烦的，甲方有权将乙方调离涉密岗位，并予以警告，直至解除乙方的劳动∕劳务合同；2、在劳动∕劳务合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方予以乙方解聘的处罚，并追加经济损失赔偿，赔偿金按经济损失的5倍处罚，情节严重者直接一次性赔偿元；3、双方解除劳动∕劳务合同后两年内，乙方违反此协议，将财务信息与客户资源及财务制度提供给竞争对手，造成甲方经济损失，经查实，甲方有权按客户损失的数量，每个处罚乙方5万元人民币，情节严重者，甲方将向甲方所在地人民法院提出诉讼；4、如下情况为情节严重：专利技术泄密、网络或软件源代码泄密、大量客户资源泄密、战略规划资料泄密。七、其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）乙方（签名）日期：年月日日期：年月日编号：员工保密协议甲方：长沙未来星教育咨询有限公司地址：劳动西路102号兴威新嘉园809室乙方：姓名：性别：户籍：身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：

1．保密范围：

甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密；

甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号；

甲方的经营方法、状况和经营实力；

甲方未公布的人事调动、人事任免；

甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；

甲方各级员工的个人薪金收入情况；

甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件；

甲方客户的资料及财产；销售合同、销售网络、渠道。

2．权利和义务：乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等；

乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息；

乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失；

甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。

3．违约责任：

乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇；

乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方_________万元罚款；

乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失；

以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。

4．协议期限：

聘用合同期内：解除聘用合同后的_________年内。

甲方：长沙未来星教育咨询有限公司（盖章）乙方（签字）：_________

代理人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日附件

补充合同

公司：_________（下称“甲方”）

员工：_________先生／小姐（下称“乙方”）下列条款与条件经双方一致协商制订，若有不足之处，由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。

一、适用范围

甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售秘密的员工。

二、甲方权利和义务

1．甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容提供方便。

2．甲方为乙方的科研成果提供良好的创造和应用条件，并根据创造的经济效益给予奖励。

3．甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到第四项条款。获取“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，处罚或被解雇的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。

4．“离职补偿金”发放的比例：

1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________％补偿。

2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________％补偿。

三、乙方权利和义务

乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资料、信息。

乙方不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。掌握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。

乙方在离职前可以得到甲方给予的“离职补偿金”作为须遵守以上条款的补偿。

四、注释：相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的公司

1．电力行业的相关公司。

2．可利用甲方软，硬件核心技术的相关公司。

3．可利用甲方客户资料及销售网络，渠道的相关公司；

五、违约责任

乙方违反此合同，甲方有权无条件解除聘用合同，当造成一定经济损失时，甲方视情节轻重处理，处以乙方_________至_____