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文档简介

农业合作社小微权力清单制定流程一、制定目的及范围为进一步规范农业合作社的管理，提高决策透明度，防范权力滥用，特制定小微权力清单。该清单旨在明确合作社内部各类权力的分配与行使，涵盖决策、执行、监督等多个方面，确保每一项权力都在法律法规和内部规章制度的框架内进行。二、权力清单的原则1.权力清单的制定应遵循“公开、公平、公正”的原则，确保各项权力的行使透明可查。2.权力的分配与行使应基于合作社的实际情况，充分考虑成员的意见与建议。3.所有权力的行使需遵循法律法规，确保合规性和合法性，防止权力的滥用。三、权力清单制定流程1.前期准备1.1成立工作小组：由合作社理事会牵头，成立专门的权力清单制定工作小组，成员包括理事、监事及相关领域的专家。1.2需求调研：通过问卷、座谈会等形式，收集合作社成员对权力清单制定的需求和意见，明确关键环节与问题。1.3政策研究：对相关法律法规及行业标准进行研究，确保权力清单的制定符合国家及地方的政策要求。2.权力清单草案编制2.1明确权力内容：根据调研结果，逐项列出需要明确的权力内容，包括决策权、执行权、监督权等。2.2权力分类：将权力进行分类，如管理权、财务权、业务权等，确保每类权力都有明确的定义和范围。2.3制定行使程序：为每项权力建立详细的行使程序，包括申请、审批、执行及监督等环节，确保过程透明。3.草案征求意见3.1内部审核：将初步草案提交合作社理事会及监事会进行审核，听取各方意见和建议。3.2成员意见征集：通过会议或书面形式，向全体成员征求意见，并根据反馈进行修改和调整。3.3专家评审：邀请外部专家对草案进行评审，确保权力清单的科学性与可操作性。4.最终审核与批准4.1理事会审议：将经过修改的权力清单草案提交理事会审议，确保其符合合作社的整体利益。4.2成员大会表决：在成员大会上对权力清单进行表决，确保广泛参与和民主决策。4.3正式发布：经成员大会通过后，正式发布权力清单，并对全体成员进行宣贯。5.实施与监督5.1培训与宣传：对合作社成员进行培训，确保每位成员了解权力清单的内容及其重要性。5.2监督机制建立：建立监督机制，定期检查权力清单的执行情况，确保权力的合法合规行使。5.3反馈与改进：定期收集成员对权力清单实施情况的反馈，根据实际情况进行适时调整和完善。四、清单的备案与公开权力清单一经制定，应及时进行备案，确保其在合作社内部的可查阅性。同时，按照相关规定，将权力清单向社会公开，接受外部监督，增强合作社的透明度与公信力。五、权力清单的纪律要求1.权力行使的规范：所有成员在行使权力时，必须遵循清单规定，严禁超越权限或滥用职权。2.反馈机制的建立：成员如发现有权力滥用行为，应及时举报，合作社应建立有效的反馈和处理机制，确保问题得到及时解决。3.责任追究：对于违反权力清单规定的行为，合作社应依照相关制度进行责任追究，确保权力清单的权威性与有效性。通过以上步骤的制定，农业合作社的小微权力清单将得到有效落实，促进合作社

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