文化馆岗位设置任务书合同

文化馆岗位设置任务书合同甲方（委托方）：__________________________地址：____________________________________联系电话：________________________________乙方（受托方）：__________________________地址：____________________________________联系电话：________________________________鉴于甲方委托乙方负责文化馆岗位设置及人员管理工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。一、岗位设置任务内容1.1乙方负责根据文化馆的业务需求和发展规划，完成文化馆岗位设置及人员管理工作，具体任务包括但不限于以下内容：-制定文化馆岗位设置方案，明确各岗位的职责、任职资格和工作流程。-根据岗位设置方案，协助甲方进行人员招聘、培训、考核和管理。-定期对岗位设置和人员配置进行评估和优化，提出调整建议。-制定岗位工作标准和绩效考核指标，确保各岗位工作的高效性和规范性。-协助甲方建立和完善员工激励机制，提高员工工作积极性和团队凝聚力。-完成甲方安排的其他与岗位设置及人员管理相关的工作任务。1.2乙方应确保岗位设置的合理性、科学性和可操作性，满足文化馆的业务需求。二、任务期限2.1本合同约定的任务期限为____年____月____日至____年____月____日。2.2如遇特殊情况，任务期限可经双方协商一致后适当调整。三、工作目标与考核3.1乙方需在任务期限内完成以下工作目标：-制定并完善文化馆岗位设置方案，确保岗位设置符合文化馆业务需求和发展规划。-完成人员招聘和培训任务，确保新员工能够胜任岗位工作。-建立科学合理的绩效考核体系，确保员工绩效考核的公平性和有效性。-提出岗位优化建议，提升文化馆整体运营效率。3.2甲方将根据上述工作目标对乙方进行定期考核，考核周期为每季度一次。考核结果将作为乙方服务费用支付的依据。四、服务费用与支付方式4.1甲方应向乙方支付岗位设置及人员管理服务费用，总金额为人民币（大写）____元整（￥____元），具体支付方式如下：-合同签订后____个工作日内，甲方支付合同总金额的____％作为预付款，即人民币（大写）____元整（￥____元）。-每季度考核结束后____个工作日内，根据考核结果支付当季度服务费用的____％。-任务期限结束且经甲方验收合格后____个工作日内，支付剩余的服务费用。4.2乙方应在收到款项时提供等额合法有效的发票。五、双方权利与义务5.1甲方的权利与义务：-有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。-有权根据文化馆的实际需求调整岗位设置任务。-应向乙方提供文化馆的业务需求和发展规划等相关信息。-应按照合同约定向乙方支付服务费用。5.2乙方的权利与义务：-有权按照合同约定收取服务费用。-应根据甲方的要求和文化馆的实际情况，科学合理地完成岗位设置任务。-应定期向甲方汇报工作进展情况，接受甲方的监督和考核。-应对在任务过程中获取的甲方商业秘密予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。六、合同的变更与解除6.1双方协商一致，可以书面形式对本合同条款进行变更或补充。6.2在合同履行过程中，如遇不可抗力或其他不可预见、不可避免且不可克服的情况，致使合同无法继续履行的，双方可以协商解除合同。6.3乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：-未按照合同约定完成岗位设置任务，经甲方催告后仍未改正的。-工作质量不符合甲方要求，严重影响文化馆运营的。-严重违反保密义务的。6.4甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：-未按照合同约定支付服务费用，经乙方催告后仍未支付的。-未按照合同约定提供必要的信息和支持，致使乙方无法正常履行合同的。七、违约责任7.1如乙方未按照合同约定完成岗位设置任务，应向甲方支付违约金，违约金金额为未完成任务对应服务费用的____％。7.2如甲方未按照合同约定支付服务费用，应向乙方支付逾期支付金额____％/日的违约金。7.3如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。八、争议解决8.1本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等