珠宝店解聘合同协议

珠宝店解聘合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营珠宝店业务，乙方在甲方处担任[具体职务]，现甲乙双方经友好协商，就甲方解聘乙方事宜达成如下合同协议：一、解聘原因及背景经双方确认，因[详细说明解聘原因，如经营调整、业务缩减、乙方工作表现未达要求等具体情况]，甲方决定解聘乙方。二、解聘生效日期本解聘合同协议自双方签字（或盖章）之日起生效，乙方与甲方的雇佣关系于[具体解聘日期]正式解除。三、标的物或服务具体描述1.乙方工作内容：乙方在甲方珠宝店担任[具体职务]期间，主要负责[详细列举乙方工作职责，如珠宝销售、客户服务、店面陈列、库存管理等具体工作内容]。2.工作成果及交接事项：乙方在职期间，已完成的工作成果包括但不限于[列举乙方已完成的重要项目、销售业绩、客户关系维护成果等]。乙方应在解聘生效之日起[X]个工作日内，将与工作相关的所有文件、资料、物品等交接给甲方指定的人员。交接内容具体包括但不限于：客户资料，包括客户名单、联系方式、交易记录等；销售数据及相关报表；库存清单及盘点记录；店面钥匙、门禁卡等物品；尚未完成的工作任务及相关进展情况说明；涉及珠宝店运营的其他重要文件和资料。四、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的时间和方式进行工作交接。有权对乙方交接的工作成果和资料进行审查和核实。2.义务按照本协议约定向乙方支付解聘相关费用。为乙方办理离职手续提供必要的协助和配合，包括但不限于出具离职证明等。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付相应的费用。在符合法律法规规定的情况下，有权对甲方提出的不合理要求进行抗辩。2.义务按照本协议约定的时间和方式，认真、全面地完成工作交接。对在工作期间知悉的甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限自本协议生效之日起[X]年。离职后不得从事与甲方存在竞争关系的业务，竞业限制期限自本协议生效之日起[X]年。竞业限制的范围包括但不限于[详细列举竞业限制的具体业务领域和地域范围]。在此期间，甲方应按照乙方离职前月工资的[X%]向乙方支付竞业限制经济补偿，支付方式为[具体支付方式，如按月支付，支付至乙方指定银行账户]。五、费用及支付方式（一）经济补偿1.根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。鉴于乙方在甲方处工作的年限及实际情况，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[X]元。2.支付方式：甲方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，将上述经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：__________________银行账号：__________________户名：__________________（二）工资结算1.甲方应按照乙方实际工作天数结算工资，乙方在[具体工作期间]的工资为人民币[X]元。2.支付方式：甲方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，将上述工资支付至乙方指定的银行账户。（三）其他费用如乙方在工作交接过程中产生的合理费用（如文件复印费、邮寄费等），经甲方审核确认后，由甲方承担。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式向乙方支付经济补偿、工资及其他费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若甲方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应向乙方支付违约金人民币[X]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的时间和方式完成工作交接，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失金额的[X%]向甲方支付违约金。若因乙方未完成工作交接给甲方造成其他损失的，乙方应承担全部赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，损失范围包括但不限于甲方因乙方违约行为导致的商业利益损失、客户流失损失等。七、争议解决本合同协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同协议自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格履行