用人单位签合同和协议

用人单位签合同和协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方需要乙方提供[具体服务内容]，乙方具备从事该项服务的能力和意愿，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方与乙方建立劳动关系事宜达成如下协议：一、工作内容及要求1.服务内容：乙方应按照甲方的要求，提供[详细描述服务内容，包括但不限于工作任务、职责范围、工作标准等]。2.工作要求：乙方需遵守甲方制定的各项规章制度，勤勉尽责地完成工作任务，确保工作质量达到甲方规定的标准。在工作过程中，乙方应积极主动地与甲方沟通协调，及时反馈工作进展情况及遇到的问题。二、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要及实际情况，对乙方的工作地点进行合理调整，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：双方约定乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制，并明确相应的工作时间计算方式]。2.休息休假：乙方享有国家规定的各类法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方应按照甲方的请假制度，提前申请并获得批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资标准：甲方按照[具体工资计算方式及标准，如月薪制、时薪制等]向乙方支付劳动报酬，乙方的月工资为人民币[具体金额]元。工资发放时间为每月[具体日期]。2.加班工资：若乙方因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。具体计算标准为：平时加班按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资；周末加班按照不低于乙方小时工资基数的200%支付加班工资；法定节假日加班按照不低于乙方小时工资基数的300%支付加班工资。3.工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。甲方调整乙方工资时，应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家及地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规的要求，配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的证明材料。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇内容，如带薪年假、节日福利、培训机会等]。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的工作内容及要求，按时、保质、保量地完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据法律法规及公司规章制度，对乙方违反规定的行为进行处理。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待或侮辱乙方。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬及福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。有权要求甲方为其提供必要的培训和职业发展机会。2.义务遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。按照本协议约定的工作内容及要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术资料、客户资料等。爱护甲方的财产，不得故意损坏或浪费甲方的财物。积极配合甲方的工作安排，如有需要，应按照甲方的要求加班或出差。七、保密条款1.保密范围：乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、销售渠道、客户名单、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的技术研发成果、专利技术、专有技术等；经营信息包括但不限于甲方的战略规划、营销策略、采购信息、生产计划等。2.保密期限：乙方的保密义务自本协议生效之日起至[具体保密期限，一般不低于两年]。即使本协议终止或解除，乙方的保密义务仍应继续履行。3.违约责任：若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。八、培训条款1.培训内容：甲方根据乙方的工作岗位需求及个人发展情况，为乙方提供必要的培训，培训内容包括但不限于专业技能培训、职业素养培训、法律法规培训等。2.培训费用：甲方为乙方提供培训所产生的费用，由甲方承担。但如乙方因个人原因未能完成培训课程或提前离职的，乙方应按照甲方的规定，向甲方支付相应的培训费用。培训费用的具体计算方式为：培训费用总额÷培训课程总时长×乙方未完成的培训时长。3.服务期约定：甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。服务期的期限由双方根据培训的具体情况协商确定，但最短不得少于[具体服务期期限]年。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。乙方支付违约金后，甲方有权要求乙方继续履行服务期。九、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方在本协议履行期间及离职后[具体竞业限制期限，一般不超过两年]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，也不得自己从事与甲方有竞争关系的业务。与甲方有竞争关系的单位包括但不限于[列举与甲方有竞争关系的单位类型或具体单位名称]。2.竞业限制经济补偿：甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月不低于乙方离职前月工资[具体比例，一般不低于30%]的标准，向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，于每月的[具体支付日期]支付至乙方指定的银行账户。3.违约责任：若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。同时，甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务。十、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。3.合同终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。十一、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险费用等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。同时，甲方应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责、遵守规章制度或保密义务等，应按照本协议的约定承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，违约方应承担赔偿责任。十二、争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本