猎头公司员工合同协议

猎头公司员工合同协议甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（员工）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方系一家专业从事猎头服务的公司，乙方具备相关专业知识和技能，愿意在甲方从事猎头相关工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容1.乙方在甲方担任[具体职位]，负责为甲方客户提供猎头服务，包括但不限于人才寻访、筛选、面试、推荐等工作，协助客户完成中高级人才的招聘工作。2.乙方需根据甲方客户的需求，深入了解客户企业的业务、文化、组织架构等情况，制定个性化的人才招聘方案，并按照方案开展招聘工作。3.乙方负责与候选人进行沟通、洽谈，了解候选人的职业规划、工作经历、技能水平等信息，向候选人介绍甲方客户的情况及职位要求，吸引合适的候选人应聘。4.乙方组织候选人参加甲方客户的面试，协助甲方客户完成面试流程，包括但不限于面试安排、面试记录整理、面试反馈沟通等工作。5.在招聘过程中，乙方需对候选人的背景进行调查核实，确保候选人提供的信息真实、准确、完整，为甲方客户提供可靠的人才推荐。6.乙方需与甲方客户保持密切沟通，及时反馈招聘进展情况，解答客户的疑问，根据客户意见调整招聘策略，确保招聘工作顺利进行。7.乙方完成人才推荐后，需协助甲方客户与候选人进行录用谈判，促成双方达成录用意向，并跟踪后续入职手续办理等相关事宜。（二）服务要求1.乙方应具备良好的职业道德和职业素养，遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方及甲方客户的商业秘密和机密信息。2.乙方需具备扎实的专业知识和丰富的猎头经验，熟悉相关行业的人才市场情况，能够高效、准确地完成人才招聘任务。3.乙方应积极主动地开展工作，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与甲方内部各部门及甲方客户保持良好的合作关系。4.乙方需按照甲方客户的要求和时间节点完成招聘任务，确保招聘工作的质量和效率，为甲方客户提供优质、高效的猎头服务。5.乙方在工作过程中应注重自身形象和言行举止，维护甲方的企业形象和声誉。二、工作时间及工作地点（一）工作时间1.乙方实行[工作制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.若实行标准工时制，乙方正常工作时间为每周[具体工作日及工作小时数]，乙方应根据甲方的工作安排按时上下班，如有加班需求，需按照甲方的加班制度执行。3.若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，乙方应根据甲方的工作任务和业务需要，合理安排工作时间，但需确保完成工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为[工作地点详细地址]，因工作需要，乙方可能需前往甲方客户所在地或其他相关地点开展工作，乙方应积极配合。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[具体金额]元，其中包括基本工资人民币[基本工资金额]元、绩效工资人民币[绩效工资金额]元。绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等因素进行考核发放。2.乙方在完成甲方安排的工作任务且考核合格的情况下，甲方将根据乙方的业绩情况发放业绩奖金。业绩奖金的具体金额和发放方式由甲方根据公司业绩及乙方个人业绩另行制定。（二）支付方式1.甲方于每月[具体支付日期]以货币形式向乙方支付上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方工资时，将向乙方提供工资清单，乙方如有异议，应在收到工资清单后的[具体期限]内提出，甲方将及时进行核实和处理。四、社会保险及福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家及地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的个人信息和资料。若因乙方原因导致社会保险无法正常缴纳，乙方应承担相应的法律责任和经济损失。（二）福利待遇1.甲方按照公司规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相关制度执行，甲方有权根据公司经营状况和实际情况对福利待遇进行调整。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。2.甲方有权按照本协议约定及公司规章制度，对乙方的劳动报酬、福利待遇等进行调整和发放。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方能够顺利开展工作。4.甲方应按照国家法律法规及本协议约定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。5.甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方，不得强迫乙方从事违法、违规或有损乙方身心健康的工作。6.甲方应按照本协议约定及相关法律法规，及时、足额地向乙方支付劳动报酬及福利待遇。7.甲方应保守乙方的个人隐私和商业秘密，不得向第三方泄露乙方的个人信息和工作成果等机密信息，但法律法规另有规定或经乙方书面同意的除外。（二）乙方权利与义务1.乙方有权按照本协议约定获得劳动报酬及福利待遇，有权享受甲方提供的工作条件和工作环境。2.乙方有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意见和建议，甲方应认真听取并予以考虑。3.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，遵守职业道德和职业操守，诚实守信，勤勉尽责地完成工作任务。4.乙方应按照甲方的要求和工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务，积极配合甲方及甲方客户开展工作，不得无故拖延或拒绝工作。5.乙方应保守甲方及甲方客户的商业秘密和机密信息，不得向第三方泄露或使用甲方及甲方客户的机密信息谋取私利。未经甲方书面同意，乙方不得在离职后从事与甲方有竞争关系的工作。6.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和综合素质，以更好地完成工作任务。7.乙方应如实向甲方提供个人信息和工作经历等相关资料，如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.乙方在工作过程中因自身原因造成的人身伤害或财产损失，由乙方自行承担责任；如因乙方的故意或重大过失导致甲方或甲方客户遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、保密条款（一）保密范围1.本协议所称保密信息包括但不限于甲方及甲方客户的商业秘密、技术秘密、客户信息、业务信息、财务信息、人事信息等一切未公开的信息。2.乙方在工作过程中知悉的甲方及甲方客户的文件、资料、数据、图表、报告、方案、计划、策略、决策等均属于保密信息范畴。（二）保密期限1.乙方在本协议有效期内及离职后的[具体保密期限]年内，均应对保密信息予以保密。2.保密期限届满后，乙方仍应对保密信息中涉及的商业秘密、技术秘密等核心机密信息予以保密，直至该等信息不再具有保密性。（三）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，确保保密信息不被泄露。乙方不得将保密信息以任何形式披露给第三方，不得在未经甲方书面同意的情况下使用保密信息用于任何与本协议无关的目的。2.乙方应妥善保管保密信息，不得擅自复制、传播、出售、出租、出借或销毁保密信息。如因工作需要使用保密信息，应在甲方指定的范围内使用，并在使用完毕后及时归还甲方。3.乙方离职时，应将所有涉及保密信息的文件、资料、数据等归还给甲方，并向甲方书面承诺已履行保密义务。（四）违约责任1.若乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币[具体违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用等。2.如乙方的违约行为给甲方及甲方客户造成重大损失或恶劣影响，甲方有权追究乙方的法律责任。七、竞业限制条款（一）竞业限制范围1.乙方在本协议有效期内及离职后的[具体竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。2.本协议所称有竞争关系的单位包括但不限于与甲方从事相同或类似猎头业务的公司、企业，以及甲方客户中与甲方存在竞争关系的单位。（二）竞业限制补偿1.甲方在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币[具体补偿金额]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。2.竞业限制经济补偿按月支付，甲方于每月[具体支付日期]将补偿款支付至乙方指定的银行账户。（三）违约责任1.若乙方违反本竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[具体违约金金额]元，并退还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，损失计算方式同保密条款中的违约损失计算方式。2.如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或恶劣影响，甲方有权追究乙方的法律责任。八、培训与发展（一）培训机会1.甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，为乙方提供必要的培训机会，包括内部培训、外部培训、专业技能培训等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习培训内容，不断提高自身的业务水平和综合素质。（二）培训费用1.对于甲方出资为乙方提供的培训，若培训费用较高且乙方因参加培训而获得较大收益的，甲方有权与乙方签订培训协议，约定服务期及违约责任等相关事项。2.若乙方违反培训协议约定提前离职，乙方应按照培训协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的培训费用损失。九、合同变更、解除与终止（一）合同变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.若因法律法规、政策调整或不可抗力等原因导致本协议无法履行或部分无法履行，双方应协商变更本协议相关条款，以适应新的情况。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提前[具体通知期限]日以书面形式通知甲方，可以解除本协议，但乙方在试用期内提前[具体通知期限]日通知甲方即可解除。（三）合同终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。5.法律法规规定的其他终止情形。十、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或竞业限制经济补偿等，应按照应付金额的[具体比例]向乙方支付违约金，并及时足额支付相应款项。2.若甲方违反本协议约定的保密条款或其他条款，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方违反本协议约定的工作时间、工作地点、工作内容等条款，应按照甲方的规章制度承担相应的责任，包括但不限于扣减工资、奖金等。2.乙方违反本协议约定的保密条款、竞业限制条款等，应按照本协议相关条款承担违约责任，支付违约金并赔偿甲方损失。3.乙方擅自离职或未按照本协议约定提前通知甲方解除协议的，应向甲方支付违约金人民币[具体违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于甲方为招聘替代人员而支付的费用、甲方因乙方离职导致的业务损失等。十一、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事宜，均适用中华人民共和国法律法规。双方在履行本协议过程中如发生争