用人单位合同附加协议

用人单位合同附加协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方已签订[主合同名称]（以下简称"主合同"），为进一步明确双方权利义务，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方就主合同未尽事宜达成如下附加协议：一、标的物或服务具体描述1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，在[具体工作岗位]担任[岗位名称]工作，具体工作职责和任务按照甲方制定的岗位职责说明书及相关工作流程执行。乙方应按照甲方要求，按时、保质、保量地完成工作任务，并积极配合甲方的各项工作安排。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据业务发展及工作需要，在不降低乙方工资待遇和工作条件的前提下，合理调整乙方的工作地点。乙方应服从甲方的工作地点调整安排，如乙方因个人原因无法接受工作地点调整，应提前[X]日书面通知甲方，双方协商解除主合同及本附加协议。3.工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方规定执行，一般为[具体工作时间，如每日工作[X]小时，每周工作[X]天]。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规及甲方相关规定支付加班工资或安排调休。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利，具体休假安排按照甲方规定执行。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据国家法律法规、政策及甲方规章制度，对乙方进行管理和考核，乙方应接受甲方的管理和监督。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方并协商一致。如乙方违反甲方规章制度或主合同及本附加协议约定，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务甲方应按照国家法律法规及主合同约定，按时足额向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲方应按照国家法律法规及甲方规章制度，为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照国家法律法规、政策及主合同约定，获得相应的劳动报酬、社会保险和住房公积金等待遇。乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方有权对甲方的管理和工作安排提出合理建议和意见，甲方应认真听取并及时反馈。2.义务乙方应遵守国家法律法规、政策及甲方规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责和义务。乙方应按照甲方要求，按时、保质、保量地完成工作任务，并积极配合甲方的各项工作安排。乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务。乙方在工作期间应遵守职业道德和职业操守，不得从事任何损害甲方利益或声誉的行为。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放时间为每月[具体发放日期]。甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。甲方按照国家法律法规及相关规定，为乙方支付加班工资、夜班津贴、高温补贴等其他福利待遇。加班工资的计算基数按照乙方正常工作时间工资计算，具体计算方法按照国家法律法规及甲方相关规定执行。2.福利待遇甲方按照国家法律法规及甲方规章制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规及甲方要求，配合甲方办理社会保险和住房公积金相关手续。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等，具体福利待遇按照甲方规定执行。甲方为乙方提供节日福利、生日福利、定期体检等其他福利项目，具体福利内容和标准按照甲方实际情况确定。四、保密及竞业限制1.保密义务乙方承认甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称"保密信息"）是甲方的重要资产，对甲方的生产经营和发展具有重要意义。乙方同意在主合同及本附加协议履行期间及终止或解除后[X]年内，对甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。乙方应采取合理措施保护甲方的保密信息，防止保密信息被泄露、篡改或丢失。如乙方发现保密信息存在泄露风险或已经泄露，应立即通知甲方，并积极协助甲方采取措施防止损失扩大。本条款的保密期限自本附加协议生效之日起计算，至乙方离职后[X]年届满。如乙方违反本条款保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.竞业限制乙方同意在主合同及本附加协议履行期间及终止或解除后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务，不得自营或与他人合营与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后，按照国家法律法规及相关规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的[X]%，支付方式为每月[具体支付日期]支付。如甲方未按照本条款约定支付竞业限制经济补偿，乙方有权解除竞业限制约定，但应提前通知甲方。如乙方违反本条款竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并退还甲方已支付的竞业限制经济补偿。乙方违反竞业限制约定给甲方造成损失的，还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。五、培训及服务期1.培训甲方根据工作需要和乙方个人发展情况，有权安排乙方参加各类培训，包括内部培训、外部培训、在线培训等。乙方应积极参加甲方安排的培训，并按照甲方要求完成培训任务。甲方为乙方提供培训所支付的费用，包括培训学费、差旅费、教材费等，乙方应按照甲方要求妥善使用，不得挪作他用。如乙方因个人原因未能完成培训或提前终止培训，应按照甲方规定向甲方支付相应的培训费用。2.服务期如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训内容和乙方的工作岗位等因素协商确定，但最长不超过[X]年。乙方在服务期内违反主合同及本附加协议约定，提前解除劳动合同的，应按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用向甲方支付违约金。违约金的计算方法为：培训费用总额÷服务期总月数×尚未履行的服务期月数。六、合同变更、解除和终止1.合同变更经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更主合同及本附加协议的相关内容。变更后的合同或协议作为主合同及本附加协议的组成部分，与主合同及本附加协议具有同等法律效力。如因不可抗力或国家法律法规、政策等原因导致主合同及本附加协议无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更合同内容或解除合同，互不承担违约责任。2.合同解除甲乙双方协商一致，可以解除主合同及本附加协议。协商解除合同的，双方应签订书面协议，明确解除合同的时间、方式及双方的权利义务。如乙方有下列情形之一的，甲方有权解除主合同及本附加协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。如甲方有下列情形之一的，乙方有权解除主合同及本附加协议：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；法律法规规定的其他情形。3.合同终止主合同及本附加协议期满或双方约定的终止条件出现时，合同自动终止。如乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，主合同及本附加协议终止。如乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，主合同及本附加协议终止。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行主合同及本附加协议约定的各项义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如乙方违反保密义务或竞业限制约定，除按照本附加协议相关条款支付违约金和赔偿损失外，还应承担甲方为追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费、差旅费等合理费用。3.如甲方未按照本附加协议约定支付乙方劳动报酬、社会保险费、竞业限制经济补偿等费用，应按照国家法律法规及相关规定支付逾期利息，并承担乙方为维护自身合法权益而支付的律师费、诉讼费、差旅费等合理费用。八、争议解决1.甲乙双方在履行主合同及本附加协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行主合同及本附加协议其他无争议的条款。九、其他条款1.本附加协议作为主合同的补充协议，与主合同具有同等法律效力。本附加协议未约定