病假工资协议书格式模板

病假工资协议书格式模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方因病需要请假休息，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方病假期间的工资待遇等相关事宜协商一致，达成如下协议：一、病假情况说明乙方于____年__月__日开始因病需要请假休息，预计病假时长为____天。乙方应按照甲方的请假流程，及时向甲方提交有效的病假证明，证明包括但不限于医院出具的诊断证明、病历等，以证实其病假的真实性和必要性。二、病假工资待遇1.甲方按照乙方正常出勤月工资的[X]%向乙方支付病假工资。乙方正常出勤月工资为人民币____元，即乙方病假期间每月工资为人民币____元。2.病假工资支付方式为：甲方于每月____日以货币形式支付乙方上月病假工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方提供真实有效的病假证明，以核实乙方病假的真实性。按照本协议约定的标准和方式支付乙方病假工资。2.义务按照国家法律法规及本协议约定保障乙方在病假期间应享有的权益。为乙方办理社会保险等相关手续，并按照规定缴纳社会保险费用，确保乙方在病假期间依法享受相应的社会保险待遇。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定享受病假工资待遇。在病假期间依法享受国家规定的医疗期，医疗期内乙方的劳动合同期限自动延续至医疗期满。2.义务严格按照甲方的请假流程申请病假，并及时提交有效的病假证明。在病假期间遵守国家法律法规及甲方的规章制度，不得从事与甲方利益相冲突的活动。定期向甲方告知病情进展情况，如有需要，应配合甲方进行相关情况的核实。四、医疗期相关规定1.根据乙方实际工作年限和在甲方的工作年限，确定乙方的医疗期为____个月。医疗期自乙方开始病假之日起计算。2.在医疗期内，甲方应按照本协议约定支付乙方病假工资，乙方应依法享受相应的医疗待遇。3.如乙方在医疗期满后仍需继续治疗的，应根据甲方的规章制度及国家法律法规的规定办理请假手续，甲方将根据乙方的实际情况进行审批。如乙方无法提供有效病假证明或未经甲方批准擅自休假的，甲方有权按照旷工处理，按照甲方的规章制度扣除相应工资，并根据情节严重程度决定是否解除劳动合同。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方病假工资，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的病假工资、违约金及经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.若乙方违反本协议约定，未及时提交有效病假证明或提供虚假病假证明的，甲方有权扣除乙方相应期间的病假工资，并根据情节严重程度给予警告、记过等处分，直至解除劳动合同。乙方应返还甲方已支付的因虚假病假而发放的工资，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.如因一方违约给对方造成其他损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的地方，以补充协议为准。甲方（盖章）：_________________