电子公司离职合同协议

电子公司离职合同协议甲方（用人单位）：名称：[电子公司具体名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方在甲方处工作，现乙方因个人原因申请离职，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因及离职时间乙方因[具体离职原因]，向甲方提出离职申请。双方同意乙方的离职时间为[离职日期]。二、工作交接1.工作交接内容乙方应在离职前，将其负责的所有工作事项、文件资料、电子数据等完整、准确地移交给甲方指定的人员。工作交接内容包括但不限于：尚未完成的项目、客户信息、技术资料、业务流程、固定资产等。乙方应向甲方提供详细的工作交接清单，注明交接事项的名称、内容、数量、存放位置等信息，并由双方签字确认。2.工作交接期限乙方应在离职前[X]个工作日内完成工作交接。如因特殊情况需要延长交接期限的，应经甲方书面同意。在工作交接期间，乙方应按照甲方的要求，正常履行工作职责，确保工作的连续性和稳定性。三、薪资结算及支付1.薪资结算截止日期甲方应按照乙方的实际工作时间，计算乙方的薪资结算截止日期为[薪资结算截止日期]。2.薪资支付方式及时间甲方应在乙方完成工作交接且经甲方确认无误后的[X]个工作日内，将乙方的薪资支付至乙方指定的银行账户。乙方的薪资包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。经双方核算，乙方离职前的薪资总额为人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元）。3.其他费用结算除薪资外，甲方应按照法律法规及公司规定，结算并支付乙方离职前应得的其他费用，如加班工资、未休年假工资、奖金等。乙方在离职前如有借支款项，应在工作交接时与甲方进行核对并结算，多退少补。四、社会保险及住房公积金1.社会保险甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险至离职当月。乙方应配合甲方办理社会保险减员手续。乙方离职后，甲方不再承担乙方的社会保险费用。乙方如需自行缴纳社会保险，应自行办理相关手续，费用由乙方自行承担。2.住房公积金甲方应按照国家法律法规及当地住房公积金管理部门的规定，为乙方缴纳住房公积金至离职当月。乙方应配合甲方办理住房公积金减员手续。乙方离职后，甲方不再承担乙方的住房公积金费用。乙方如需自行缴纳住房公积金，应自行办理相关手续，费用由乙方自行承担。五、保密及竞业限制1.保密义务乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本条款所称保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、技术方案、业务流程、客户名单、营销计划、财务数据等。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方因乙方违约行为而遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用等。2.竞业限制双方同意，乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。竞业限制的范围包括但不限于：与甲方从事相同或类似业务的单位。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的标准为乙方离职前十二个月平均工资的[X]%，支付方式为每月[支付日期]支付至乙方指定的银行账户。乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方离职前十二个月平均工资的[X]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间，因履行工作职责所产生的知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、变更等手续。2.乙方不得擅自将其在甲方工作期间所产生的知识产权转让、许可给第三方使用，或用于非甲方指定的目的。七、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定，按时完成工作交接，并提供真实、准确的工作交接资料。甲方应按照本协议的约定，按时支付乙方的薪资及其他费用，并为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续。甲方应向乙方提供必要的协助和支持，确保乙方能够顺利完成工作交接。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定，支付其薪资及其他费用，并为其办理社会保险和住房公积金减员手续。乙方应按照本协议的约定，按时完成工作交接，并向甲方提供真实、准确的工作交接资料。乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权，不得从事损害甲方利益的行为。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定，按时支付乙方的薪资及其他费用，或未为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。同时，甲方应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议的约定，按时完成工作交接，或未向甲方提供真实、准确的工作交接资料，应按照甲方遭受的损失向甲方支付赔偿款。同时，乙方应按照未交接工作事项所涉及金额的[X]%向甲方支付违约金。3.若乙方违反保密义务或竞业限制义务，应按照本协议的约定承担赔偿责任和违约责任。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。