珠宝门店劳动合同协议

珠宝门店劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：[珠宝门店具体名称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方经营珠宝门店业务，乙方具备从事相关工作的能力和意愿，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，就乙方在甲方珠宝门店工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方珠宝门店担任[具体岗位名称]，主要负责[详细工作内容描述，如珠宝销售、货品陈列、客户服务等]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。2.工作地点乙方的工作地点为[珠宝门店具体地址]。甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。若实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排，自行安排工作时间，但应保证完成工作任务。若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如月/季/年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。基本工资为每月人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果确定，奖金根据甲方的经营效益和乙方的工作表现发放。2.工资发放甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、市场行情及公司经营状况，适时调整乙方的工资待遇。工资调整将提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列举其他福利待遇，如节日福利、员工培训、职业发展机会等]。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作鞋、手套等，以保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方针对乙方工作岗位的特点，采取相应的职业危害防护措施，如定期组织乙方进行职业健康检查、提供必要的防护设备等，以预防和减少职业危害对乙方身体的影响。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。根据乙方的工作表现和公司规定，对乙方进行考核、奖惩和职务调整。制定和完善公司的各项规章制度，并要求乙方遵守。在乙方违反法律法规、公司规章制度或本合同约定时，有权解除本合同，并要求乙方承担相应的责任。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。依法为乙方缴纳社会保险费用。按照国家和地方有关规定，保障乙方的合法权益，提供必要的职业培训和职业发展机会。2.乙方的权利和义务权利按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。获得必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。在甲方违反法律法规、公司规章制度或本合同约定时，有权解除本合同，并要求甲方承担相应的责任。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按时、按质、按量完成工作任务，保守甲方的商业秘密和工作机密。爱护甲方的财物，不得故意损坏或浪费。积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。八、合同的解除和终止1.合同的解除协商解除甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同；试用期满后，乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。甲方解除甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。2.合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.经济补偿在本合同解除或终止时，甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准和计算方法按照相关法律法规执行。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币[X]元，并承担因此给对方造成的损失。2.乙方违反甲方的商业秘密和工作机密保密规定，给甲方造成损失的，应按照损失的金额向甲方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。3.如乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除合同，给甲方造成损失的，应按照损失的金额向甲方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力