用工合同协议书样本模板

用工合同协议书样本模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、工作内容及要求1.工作岗位：乙方同意在甲方担任______岗位工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：____________________________________________________________3.工作要求：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应按照甲方规定的工作标准和流程，认真履行工作职责，确保工作质量。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行______工时制度。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但平均每周工作时间不超过40小时。综合计算工时制：乙方的工作时间以______为周期综合计算，但平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休息休假办法按照甲方的规定执行。四、劳动报酬1.工资标准：甲方按照以下方式向乙方支付工资：月薪制：乙方的月工资为______元。甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。计时工资制：乙方的小时工资为______元。甲方根据乙方的实际工作时间，于每月______日前以货币形式支付乙方工资。计件工资制：乙方的计件单价为______元/件。甲方根据乙方完成的合格产品数量，于每月______日前以货币形式支付乙方工资。2.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。平日加班：加班工资按照小时工资的1.5倍计算。周末加班：加班工资按照日工资的2倍计算。法定节假日加班：加班工资按照日工资的3倍计算。3.工资调整：甲方根据本单位的经营状况、乙方的工作表现和工作能力等因素，适时调整乙方的工资待遇。工资调整的具体办法由双方另行协商确定。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：____________________________________________________________六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行定期检测和评估，并采取有效的防护措施，保障乙方的职业健康。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务：甲方有权根据本单位的经营状况和工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。甲方有权按照本合同的约定，对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。甲方有义务按照本合同的约定，按时足额向乙方支付工资和缴纳社会保险费。甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。甲方有义务按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业技能培训和安全教育培训，提高乙方的工作能力和安全意识。2.乙方的权利和义务：乙方有权按照本合同的约定，获得劳动报酬和享受社会保险、福利待遇。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。乙方有义务遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方有义务按照甲方规定的工作标准和流程，认真履行工作职责，确保工作质量。乙方有义务保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。乙方有义务按照国家和地方有关规定，参加甲方组织的职业技能培训和安全教育培训，提高自身的工作能力和安全意识。八、合同的解除和终止1.合同的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.解除和终止合同的通知：甲乙双方任何一方解除或终止本合同，应提前______日书面通知对方。通知应送达对方指定的地址或通过电子邮件等方式发送至对方指定的邮箱。3.经济补偿：经甲乙双方协商一致解除本合同的，甲方应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。因乙方原因导致本合同解除的，甲方无需向乙方支付经济补偿。本合同期满终止，除乙方开始依法享受基本养老保险待遇的情形外，甲方应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。违约方应向对方支付违约金______元，并赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算。3.乙方泄露甲方的商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算。同时，乙方还应按照国家有关规定承担相应的法律责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等