白酒销售员工合同协议

白酒销售员工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事白酒销售业务，乙方具备相关销售能力和经验，甲乙双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方担任白酒销售员工，负责甲方白酒产品在指定区域的市场开拓、客户维护、销售订单获取与执行等工作。具体工作任务包括但不限于：深入了解甲方白酒产品的特点、优势、价格体系等信息，熟练掌握销售技巧和话术。制定个人销售计划，积极开拓新客户，拓展销售渠道，努力完成销售目标。定期回访客户，收集客户反馈，及时解决客户在产品使用过程中遇到的问题，提高客户满意度。协助甲方开展各类促销活动，配合市场部门进行市场调研和分析，为公司销售策略调整提供建议。2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作区域]，乙方应根据甲方业务需要，在上述工作地点范围内完成工作任务。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按照甲方要求完成工作任务。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。如实行不定时工作制，乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作时间，但应遵守法律法规关于不定时工作制的相关规定。如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应按照法律法规的规定，向劳动保障行政部门申请实行综合计算工时工作制的行政许可，并在获得许可后告知乙方。2.休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。乙方累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。乙方请病假，应按照甲方的请假制度执行，提供必要的证明材料。病假期间的工资待遇按照国家和地方有关规定执行。四、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、提成工资等部分组成。基本工资为每月____元，甲方应按照国家和地方有关规定，以货币形式按月足额支付乙方基本工资。绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等因素进行考核发放，考核周期为[具体考核周期，如月度、季度或年度]。绩效工资的具体数额根据考核结果确定，最高不超过月工资总额的____%。提成工资按照乙方完成的销售业绩计算，提成比例为[具体提成比例]。乙方应在达到甲方规定的销售目标后，按照提成比例获得提成工资。提成工资的计算基数为乙方实际完成的销售额扣除各项成本费用后的净额。2.工资发放：甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，工资清单应包括工资组成部分、发放金额、扣除项目等内容。3.工资调整：甲方有权根据公司经营状况、市场行情、乙方工作业绩等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整应提前通知乙方，并与乙方协商一致。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于：节日福利：甲方在法定节假日为乙方发放节日礼品或过节费。培训机会：甲方为乙方提供各类业务培训和职业发展培训，帮助乙方提升业务能力和综合素质。其他福利：甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如员工体检、团建活动等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的规定正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。甲方应按照国家和地方有关规定，对工作场所进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行识别、评估，并采取有效的防护措施。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供职业健康监护，定期组织乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。乙方应按照甲方的要求，积极配合职业健康检查，如实提供个人健康信息。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利：按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果调整乙方的工资、绩效工资等。根据公司经营需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。按照法律法规的规定，解除与乙方的劳动合同。义务：按照本合同约定，按时足额支付乙方工资、提成工资等劳动报酬。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护。为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利，安排乙方享受法定节假日、年休假等。保守乙方的商业秘密和个人隐私。2.乙方权利和义务权利：按照本合同约定，获得劳动报酬、社会保险和福利待遇。要求甲方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护。享受国家规定的休息休假权利。参加甲方组织的培训和发展机会，提升业务能力和综合素质。对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面提出意见和建议。义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、客户信息等。按照甲方的要求，参加各类培训和会议，不断提升业务能力和综合素质。积极配合甲方开展各项工作，服从甲方的工作安排和管理。如实向甲方提供个人信息和工作经历等相关资料，不得隐瞒或虚报。八、保密条款1.保密内容：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密包括但不限于：甲方的销售渠道、客户信息、产品价格体系、营销策略、技术秘密、财务信息等。2.保密期限：乙方的保密义务自本合同生效之日起至离职后____年止。3.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止甲方商业秘密的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方商业秘密以任何形式透露给任何第三方，不得自行使用或允许第三方使用甲方商业秘密。4.违约责任：如乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。九、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。与甲方有竞争关系的单位包括但不限于：生产或销售与甲方白酒产品相同或类似产品的企业、从事白酒销售业务且市场区域与甲方重叠的企业等。2.竞业限制期限：乙方的竞业限制期限自离职之日起至____年__月__日止。3.竞业限制经济补偿：甲方在乙方离职后，按照每月____元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，甲方应在乙方离职后的每月[具体支付日期]前将补偿款支付至乙方指定的银行账户。4.违约责任：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金____元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。十、培训与服务期1.培训内容：甲方为乙方提供的培训内容包括但不限于：白酒产品知识培训、销售技巧培训、市场开拓培训、客户关系管理培训等。2.培训费用：甲方为乙方提供培训所发生的费用，包括但不限于培训课程费用、培训师资费用、培训教材费用、培训场地费用等，由甲方承担。3.服务期：乙方接受甲方提供的培训后，应按照甲方的要求，为甲方服务[具体服务期限]年。服务期自乙方完成培训之日起计算。4.违约责任：如乙方在服务期内提前离职，应按照未履行服务期的比例，向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=培训费用×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。乙方应返还甲方已支付的全部培训费用。十一、合同的解除和终止1.合同的解除协商解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。如乙方违反本合同约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。甲方解除：如乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.经济补偿：在合同解除或终止时，甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准为：乙方在甲方工作每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。十二、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反本合同约定，应向对方支付违约金____元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如乙方未按照本合同约定完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿责任的范围包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失、可得利益损失等。3.如甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资、提成工资等劳动报酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资、提成工资，并按照拖欠金额的____%向乙方支付赔偿金。4.如甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并按照法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。十三、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁