2025标准版：员工签订长期合同协议范本

2025标准版：员工签订长期合同协议范本员工签订长期合同协议范本甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份码：联络方式：地址：鉴于甲方需要长期稳定地发展业务，乙方愿意为甲方提供长期的服务和贡献，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方在甲方的长期工作事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为长期劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。第二条工作内容与岗位乙方同意根据甲方的安排，担任（岗位名称）职务。乙方的具体职责和工作内容详见附件《岗位职责说明书》，该说明书为本合同的有效组成部分。甲方有权根据公司业务需要和乙方的工作表现，对乙方的岗位、职责和工作内容进行调整，但应当提前书面通知乙方。第三条工作地点乙方的工作地点为：。甲方因业务需要变更工作地点的，应当提前通知乙方，乙方应当予以配合。第四条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应当提前书面通知乙方，并依法支付加班费或安排补休。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假安排由甲乙双方协商确定。第五条劳动报酬乙方的基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和公司考核制度确定。甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月日，遇节假日顺延。乙方享有奖金、提成、绩效工资、福利等其他收入，具体标准和发放方式由甲乙双方另行约定。第六条社会保险与福利待遇甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有国家规定的其他社会保险待遇。甲方为乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于节日补贴、生日贺金、员工培训、健康检查等。第七条劳动纪律与行为规范乙方应当遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，维护甲方的合法权益。乙方应当服从甲方的管理，按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。乙方不得利用职务之便进行私利活动，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术资料和其他机密信息披露给任何第三方。第八条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更本合同的内容。在合同期限内，如遇不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除合同。甲方在下列情况下可以解除合同：a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；c.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；d.乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任。合同到期自然终止，双方均可在合同期满前一个月内提出续签或终止的书面意见。第九条经济补偿甲方解除合同的情形下，应当依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准为乙方在甲方工作期间个月的平均工资，按实际工作年限计算。第十条劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：