人力资源挂靠协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME人力资源挂靠协议范本本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方当事人2.1挂靠方2.2用工单位3.挂靠关系3.1挂靠期限3.2挂靠岗位3.3挂靠待遇4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.2福利待遇7.社会保险与公积金7.1社会保险7.2公积金8.保密与竞业限制8.1保密条款8.2竞业限制条款9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除10.2合同终止11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.其他约定13.1其他条款13.2其他约定事项14.合同附件14.1附件一14.2附件二第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1本合同中，“挂靠方”是指将自身的人力资源委托给用工单位使用的一方。1.1.2本合同中，“用工单位”是指接受挂靠方人力资源并支付相应费用的单位。1.1.3本合同中，“挂靠关系”是指挂靠方将其人力资源的劳动关系转移至用工单位，由用工单位提供劳动条件和工作岗位。1.1.4本合同中，“工作内容”是指挂靠方人力资源在用工单位从事的具体工作任务。1.1.5本合同中，“职责范围”是指挂靠方人力资源在用工单位应承担的工作职责和权限。1.2解释1.2.1本合同中，除非另有约定，所有条款均以中文文本为准。2.双方当事人2.1挂靠方2.1.1挂靠方名称：2.1.2挂靠方地址：2.1.3挂靠方法定代表人或授权代表：2.2用工单位2.2.1用工单位名称：2.2.2用工单位地址：2.2.3用工单位法定代表人或授权代表：3.挂靠关系3.1挂靠期限3.1.1本合同挂靠期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.1.2挂靠期限届满前，双方可协商续签合同。3.2挂靠岗位3.2.1挂靠方人力资源在用工单位担任的岗位为：3.2.2挂靠方人力资源在用工单位的具体岗位职责为：3.3挂靠待遇3.3.1挂靠方人力资源的薪酬按月支付，具体金额为：3.3.2挂靠方人力资源的福利待遇按照用工单位的规章制度执行。4.工作内容与职责4.1工作内容4.1.1挂靠方人力资源在用工单位的工作内容为：4.1.2挂靠方人力资源在用工单位的工作内容应满足用工单位的业务需求。4.2职责范围4.2.1挂靠方人力资源在用工单位的职责范围为：4.2.2挂靠方人力资源在履行职责过程中，应遵守用工单位的规章制度。5.工作时间与地点5.1工作时间5.1.1挂靠方人力资源在用工单位的工作时间为：5.1.2挂靠方人力资源的工作时间应与用工单位的正常工作时间保持一致。5.2工作地点5.2.1挂靠方人力资源在用工单位的工作地点为：5.2.2挂靠方人力资源的工作地点应遵守用工单位的场地规定。6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.1.1挂靠方人力资源的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。6.1.2基本工资为：6.1.3岗位工资为：6.1.4绩效工资根据实际完成情况进行考核。6.2福利待遇6.2.1挂靠方人力资源享有用工单位的福利待遇，包括但不限于：6.2.2用工单位根据国家法律法规及公司规章制度，为挂靠方人力资源提供相应的福利待遇。7.社会保险与公积金7.1社会保险7.1.1用工单位按照国家法律法规及地方政策为挂靠方人力资源缴纳社会保险。7.1.2挂靠方人力资源的社会保险缴纳比例及缴纳基数按照国家规定执行。7.2公积金7.2.1用工单位按照国家法律法规及地方政策为挂靠方人力资源缴纳住房公积金。7.2.2挂靠方人力资源的住房公积金缴纳比例及缴纳基数按照国家规定执行。8.保密与竞业限制8.1保密条款8.1.1挂靠方人力资源在履行本合同期间及合同终止后，应保守用工单位的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。8.1.2挂靠方人力资源不得以任何形式泄露、披露或使用用工单位的商业秘密。8.2竞业限制条款8.2.1在本合同有效期内及合同终止后____年内，挂靠方人力资源不得在用工单位所在行业或相关领域内，直接或间接参与与用工单位具有竞争关系的业务或工作。8.2.2竞业限制的范围、期限和补偿标准由双方另行协商确定，并在附件中详细列明。9.违约责任9.1违约行为9.1.1挂靠方人力资源如有违反本合同约定的行为，应承担相应的违约责任。9.1.2用工单位如有违反本合同约定的行为，应承担相应的违约责任。9.2违约责任9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2违约金的计算方法及赔偿损失的具体数额由双方协商确定。10.合同解除与终止10.1合同解除10.1.1双方可协商一致解除本合同。10.1.2在下列情况下，任何一方有权单方面解除本合同：10.1.2.1挂靠方人力资源严重违反本合同约定；10.1.2.2用工单位严重违反本合同约定；10.1.2.3发生不可抗力事件；10.1.2.4法律法规规定的其他情形。10.2合同终止10.2.1本合同期限届满，如双方无续签意向，合同自然终止。10.2.2合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决本合同履行过程中产生的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同生效与变更12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.2合同变更12.2.1本合同的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.其他约定13.1其他条款13.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.1.2本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.2其他约定事项13.2.1本合同自签订之日起，任何一方不得擅自转让或委托他人履行本合同项下的权利和义务。14.合同附件14.1附件一14.1.1本合同附件一为双方签订的补充协议。14.2附件二14.2.1本合同附件二为双方约定的竞业限制协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.1.2第三方介入是指甲乙双方同意由第三方参与本合同的履行或提供相关服务。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入必须经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入应符合法律法规和本合同的规定。15.2.3第三方介入应有利于本合同的履行和甲乙双方的合法权益。15.3第三方的责任15.3.1.1遵守本合同的相关约定，履行合同义务；15.3.1.2对其提供的服务或产品承担相应的质量责任；15.3.1.3对其行为造成的甲乙双方的损失承担赔偿责任。15.4第三方的权利15.4.1.1获取甲乙双方提供的相关信息和资料；15.4.1.2在本合同规定的范围内行使权利；15.4.1.3请求甲乙双方按照约定支付费用。15.5第三方的责任限额15.5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在附件中详细列明。15.5.2第三方的责任限额包括但不限于：15.5.2.1直接损失；15.5.2.2间接损失；15.5.2.3诉讼费用；15.5.2.4其他相关费用。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.6.2第三方与甲乙双方的权利义务关系由双方另行签订的协议或合同约定。15.6.3第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商或仲裁等方式解决。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款及说明16.1甲乙双方应在本合同中明确第三方介入的具体内容、范围和期限。16.2甲乙双方应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。16.3甲乙双方应在本合同中约定第三方介入的费用承担方式。16.4甲乙双方应在本合同中约定第三方介入的保密条款。16.5甲乙双方应在本合同中约定第三方介入的违约责任。17.第三方介入的流程17.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事宜。17.2甲乙双方与第三方签订相关协议或合同。17.3第三方按照协议或合同约定履行相关义务。17.4甲乙双方对第三方介入的履行情况进行监督。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：补充协议1.1详细要求：本附件用于记录甲乙双方就本合同内容所进行的任何变更或补充条款。1.2说明：补充协议应与本合同具有同等法律效力，任何变更或补充均需经甲乙双方签字（或盖章）确认。2.附件二：竞业限制协议2.1详细要求：本附件用于明确竞业限制的范围、期限和补偿标准。2.2说明：竞业限制协议应与本合同具有同等法律效力，任何一方违反竞业限制协议应承担相应责任。3.附件三：第三方介入协议3.1详细要求：本附件用于明确第三方介入的具体内容、范围、期限以及费用承担方式。3.2说明：第三方介入协议应与本合同具有同等法律效力，第三方应遵守协议约定。4.附件四：保密协议4.1详细要求：本附件用于明确甲乙双方在合同履行过程中的保密义务。4.2说明：保密协议应与本合同具有同等法律效力，任何一方违反保密义务应承担相应责任。5.附件五：人力资源信息表5.1详细要求：本附件用于记录挂靠方人力资源的基本信息、工作内容、薪酬待遇等。5.2说明：人力资源信息表应与本合同具有同等法律效力，任何信息变更应及时更新。6.附件六：社会保险和公积金缴纳明细6.1详细要求：本附件用于记录挂靠方人力资源的社会保险和公积金缴纳情况。6.2说明：社会保险和公积金缴纳明细应与本合同具有同等法律效力，任何变更应及时更新。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1挂靠方人力资源未按照约定履行工作职责。1.2用工单位未按照约定支付薪酬或福利待遇。1.3第三方未按照协议或合同约定提供服务或产品。1.4甲乙双方未按照约定履行保密义务。1.5任何一方未按照约定解除或终止合同。2.责任认定标准2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于：2.1.1支付违约金；2.1.2赔偿损失；2.1.3恢复原状；2.1.4消除影响。2.2违约金的计算方法：2.2.1违约金按实际损失的一定比例计算；2.2.2违约金不得超过合同总额的____%。2.3损失的认定：2.3.1损失包括直接损失和间接损失；2.3.2直接损失包括但不限于：合同未履行所造成的经济损失；2.3.3间接损失包括但不限于：合同未履行所造成的信誉损失、商誉损失等。3.违约行为示例说明3.1挂靠方人力资源未按时完成工作任务，导致用工单位业务受影响。3.1.1违约责任：挂靠方人力资源应支付违约金，并赔偿用工单位因此遭受的直接损失。3.2用工单位未按时支付挂靠方人力资源的薪酬。3.2.1违约责任：用工单位应支付违约金，并赔偿挂靠方人力资源因此遭受的直接损失。3.3第三方未按照协议提供符合质量标准的服务。3.3.1违约责任：第三方应支付违约金，并赔偿甲乙双方因此遭受的直接损失。人力资源挂靠协议范本1本合同目录一览第一条协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式第二条协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据第三条挂靠人员基本信息3.1挂靠人员姓名3.2挂靠人员身份证号码3.3挂靠人员联系方式第四条挂靠期限4.1挂靠起始日期4.2挂靠终止日期第五条挂靠费用及支付方式5.1挂靠费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间第六条人力资源管理服务内容6.1培训与发展6.2绩效考核6.3晋升与薪酬6.4人力资源规划第七条保密条款7.1保密义务7.2保密期限7.3违约责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用第九条解除协议9.1解除协议的条件9.2解除协议的程序9.3解除协议的后果第十条不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力的通知10.3不可抗力的处理第十一条其他条款11.1法律适用11.2合同附件11.3合同生效第十二条协议的修改和补充12.1修改和补充的程序12.2修改和补充的效力第十三条协议的终止13.1终止的条件13.2终止的程序13.3终止的后果第十四条协议的签署和生效14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]第二条协议目的和依据2.1协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间关于人力资源挂靠关系的相关事宜，保障双方权益，实现人力资源的有效利用。2.2协议依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。第三条挂靠人员基本信息3.1挂靠人员姓名[挂靠人员姓名]3.2挂靠人员身份证号码[挂靠人员身份证号码]3.3挂靠人员联系方式[挂靠人员联系电话及电子邮箱]第四条挂靠期限4.1挂靠起始日期[挂靠起始日期]4.2挂靠终止日期[挂靠终止日期]第五条挂靠费用及支付方式5.1挂靠费用总额[挂靠费用总额]5.2费用支付方式[费用支付方式，如银行转账、现金等]5.3费用支付时间[每次支付费用的时间，如每月、每季度等]第六条人力资源管理服务内容6.1培训与发展甲方应提供必要的培训机会，以提升挂靠人员的专业技能和综合素质。6.2绩效考核甲方应对挂靠人员进行定期考核，考核结果作为薪酬调整和晋升的依据。6.3晋升与薪酬甲方应根据挂靠人员的表现，提供相应的晋升机会和合理的薪酬待遇。6.4人力资源规划甲方应制定合理的人力资源规划，确保挂靠人员的工作岗位和职业发展。第七条保密条款7.1保密义务双方对本协议内容以及挂靠人员的个人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限本保密义务自本协议签订之日起至协议终止后三年内有效。7.3违约责任任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[约定地点]的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构1.[仲裁委员会名称]2.[其他争议解决机构名称]8.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，除法律法规另有规定外，由败诉方承担。第九条解除协议9.1解除协议的条件1.双方协商一致，决定解除本协议；2.一方违约，且违约方未能在规定期限内纠正违约行为；3.发生不可抗力事件，致使本协议无法履行。9.2解除协议的程序1.提出解除协议的一方应提前[提前通知期限]书面通知对方；2.双方应就解除协议事宜进行协商，达成一致意见；3.协商一致后，双方应签署解除协议书。9.3解除协议的后果1.解除协议后，双方应按照协议约定处理相关事宜；2.双方应相互返还已支付的费用；3.本协议解除后，双方的权利义务终止。第十条不可抗力10.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力的通知一旦发生不可抗力事件，受影响的一方应立即书面通知对方，并提供相关证明材料。10.3不可抗力的处理1.不可抗力事件发生后，双方应协商处理相关事宜；2.不可抗力事件持续期间，双方均有权暂停履行本协议；3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。第十一条其他条款11.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2合同附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。11.3合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。第十二条协议的修改和补充12.1修改和补充的程序对本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2修改和补充的效力经双方签署的修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。第十三条协议的终止13.1终止的条件1.本协议约定的期限届满；2.双方协商一致，决定终止本协议；3.一方违约，且违约方未能在规定期限内纠正违约行为；4.发生不可抗力事件，致使本协议无法履行。13.2终止的程序1.提出终止协议的一方应提前[提前通知期限]书面通知对方；2.双方应就终止协议事宜进行协商，达成一致意见；3.协商一致后，双方应签署终止协议书。13.3终止的后果1.协议终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜；2.双方应相互返还已支付的费用；3.本协议终止后，双方的权利义务终止。第十四条协议的签署和生效14.1签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本协议自[生效日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本协议履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立第三方。1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东、董事、监事以及他们的亲属。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入必须经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的目的是为了提高协议履行的效率、降低风险或实现特定目的。第三条第三方的责任和权利3.1第三方应根据甲乙双方签订的协议，履行其职责，并对自己的行为承担相应的责任。3.2第三方的权利包括：1.获得甲乙双方提供的相关信息；2.在其职责范围内，对甲乙双方的行为进行监督和指导；3.享有甲乙双方根据协议约定的报酬。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额为本协议约定金额的[具体金额]。4.2第三方的责任限额不因本协议的履行期限延长或履行过程中发生的情况而改变。4.3第三方的责任限额不包括因故意或重大过失造成的损失。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的责任。5.2第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，以双方签订的协议为准。5.3第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方之外的第三方发生联系，应经甲乙双方书面同意。第六条第三方介入的程序6.1甲乙双方协商确定第三方介入的事宜，并签订书面协议。1.第三方身份证明；2.第三方资质证明；3.第三方职责范围说明；4.第三方责任限额说明。第七条第三方介入的变更和解除7.1第三方介入的变更和解除，应经甲乙双方书面同意。7.2第三方介入的变更和解除，不影响甲乙双方根据本协议约定的权利义务。第八条第三方介入的费用8.1第三方介入的费用，由甲乙双方根据协议约定承担。8.2第三方介入的费用支付方式，按照甲乙双方签订的协议约定执行。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[约定地点]的人民法院诉讼解决。9.2第三方介入的争议解决机构，可参照本协议第八条的规定。第十条第三方介入的终止10.1第三方介入的终止，应经甲乙双方书面同意。10.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据协议约定处理相关事宜。第十一条第三方介入的补充条款11.1本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。11.2本协议的补充条款与本协议具有同等法律效力。第十二条本修正条款的生效12.1本修正条款自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.2本修正条款对本协议的修改和补充，不影响本协议其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件。2.附件二：乙方营业执照副本要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件。3.附件三：挂靠人员身份证复印件要求：提供挂靠人员身份证正反面复印件。4.附件四：挂靠人员学历证明要求：提供挂靠人员学历证明复印件。5.附件五：挂靠人员工作经历证明要求：提供挂靠人员工作经历证明复印件。6.附件六：协议变更及解除协议书要求：协议变更及解除协议书应加盖甲乙双方公章。7.附件七：第三方介入协议要求：第三方介入协议应加盖甲乙双方及第三方公章。8.附件八：争议解决协议要求：争议解决协议应加盖甲乙双方公章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付挂靠费用。责任认定：甲方应向乙方支付逾期付款的利息，并承担相应的违约责任。2.违约行为：乙方未按约定提供人力资源服务。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，并承担相应的违约责任。3.违约行为：第三方未按约定履行职责。责任认定：第三方应向甲乙双方支付违约金，并承担相应的违约责任。4.违约行为：甲方或乙方未按约定提供真实、完整的信息。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，并赔偿因信息不真实、不完整而造成的损失。5.违约行为：甲方或乙方违反保密义务，泄露对方商业秘密。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，并赔偿因泄露商业秘密而造成的损失。6.违约行为：甲方或乙方未按约定履行争议解决程序。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，并支付因未按约定履行争议解决程序而产生的费用。示例说明：1.若甲方未在约定的付款日期支付挂靠费用，乙方有权要求甲方支付自逾期之日起按日计算的逾期付款利息，并承担相应的违约责任。2.若乙方未按约定提供人力资源服务，导致挂靠人员无法正常工作，乙方应向甲方支付违约金，并赔偿因乙方违约造成的直接经济损失。人力资源挂靠协议范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释原则2.双方信息2.1挂靠方信息2.2被挂靠方信息3.协议标的3.1挂靠服务内容3.2挂靠期限4.人力资源配置4.1人员数量4.2人员资质要求5.服务费用5.1费用构成5.2付款方式6.服务交付6.1服务时间6.2服务地点7.权利与义务7.1挂靠方权利7.2挂靠方义务7.3被挂靠方权利7.4被挂靠方义务8.保密条款8.1保密信息定义8.2保密义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定14.1适用法律14.2合同份数14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“挂靠方”指在本协议中指明的需要将人力资源挂靠至被挂靠方以获取相关服务的单位或个人。1.1.2“被挂靠方”指在本协议中指明的提供人力资源挂靠服务的单位或个人。1.1.3“人力资源”指挂靠方提供的、符合被挂靠方要求的专业人员。1.1.4“挂靠服务”指被挂靠方根据本协议为挂靠方提供的人力资源管理、培训、咨询等服务。1.2解释原则1.2.1本协议的用语应具有通常含义，除非上下文另有规定。1.2.2如果本协议的任何条款或用语存在歧义，应以有利于维护被挂靠方权益的原则进行解释。2.双方信息2.1挂靠方信息2.1.1挂靠方全称：____________________2.1.2挂靠方地址：____________________2.1.3挂靠方联系人：____________________2.1.4挂靠方联系电话：____________________2.2被挂靠方信息2.2.1被挂靠方全称：____________________2.2.2被挂靠方地址：____________________2.2.3被挂靠方联系人：____________________2.2.4被挂靠方联系电话：____________________3.协议标的3.1挂靠服务内容3.1.1被挂靠方为挂靠方提供人力资源配置服务，包括但不限于人员招聘、人员培训、人员管理等工作。3.1.2被挂靠方提供相关人力资源咨询，包括但不限于政策解读、业务指导等。3.2挂靠期限3.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年，自生效之日起计算。4.人力资源配置4.1人员数量4.1.1挂靠方需向被挂靠方提供__名人力资源。4.1.2人员数量可根据实际情况进行调整，调整需经双方协商一致并书面确认。4.2人员资质要求（1）具备相关领域的专业知识和技能；（3）身体健康，能胜任相关工作。5.服务费用5.1费用构成5.1.1挂靠服务费用包括但不限于人员工资、社会保险、公积金等。5.1.2费用计算方式：按实际发生的人力资源成本计算，具体费用由双方另行协商确定。5.2付款方式5.2.1挂靠方应按月向被挂靠方支付挂靠服务费用。5.2.2付款时间为每月的__日前。6.服务交付6.1服务时间6.1.1被挂靠方应在每月的__日前向挂靠方提供上月的人力资源服务报表。6.2服务地点6.2.1被挂靠方应在挂靠方指定的服务地点提供人力资源服务。7.权利与义务7.1挂靠方权利7.1.1挂靠方有权要求被挂靠方按照本协议约定提供人力资源服务。7.1.2挂靠方有权对被挂靠方提供的人力资源服务提出意见和建议。7.2挂靠方义务7.2.1挂靠方应按照本协议约定向被挂靠方支付挂靠服务费用。7.2.2挂靠方应配合被挂靠方完成人力资源服务工作。7.3被挂靠方权利7.3.1被挂靠方有权要求挂靠方按照本协议约定提供人力资源信息。7.3.2被挂靠方有权对挂靠方提供的人力资源信息进行审核。7.4被挂靠方义务7.4.1被挂靠方应按照本协议约定为挂靠方提供人力资源服务。7.4.2被挂靠方应确保提供的人力资源符合挂靠方要求。8.保密条款8.1保密信息定义8.1.1“保密信息”指本协议双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等。（1）公开的信息；（2）通过合法途径已为双方所知晓的信息；（3）本协议签订前已为双方所知晓的信息。8.2保密义务8.2.1双方对本协议项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露、公开或使用。8.2.2双方应采取合理措施保护保密信息的安全，防止其泄露。9.违约责任9.1违约情形9.1.1挂靠方未按约定支付服务费用的；9.1.2被挂靠方未按约定提供人力资源服务的；9.1.3任何一方泄露对方保密信息的；9.2违约责任承担9.2.1对于违约行为，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2违约金的具体数额由双方另行协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除本协议；11.1.2一方违约，另一方有权解除本协议；11.2合同终止条件11.2.1本协议约定的服务期限届满；11.2.2合同解除或终止后，双方应立即终止本协议项下的权利义务。12.通知与送达12.1通知方式12.1.1通知应以书面形式发送，包括但不限于信函、传真、电子邮件等。12.2送达地址12.2.1挂靠方送达地址：____________________12.2.2被挂靠方送达地址：____________________13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方在本协议上签字盖章后，本协议自签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序13.2.1合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。14.其他约定14.1适用法律14.1.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2合同份数14.2.1本协议一式__份，双方各执__份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项14.3.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本协议中指明的，除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供中介、咨询、服务或其他相关服务的单位或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东、关联公司或任何与本协议直接或间接有利害关系的实体。15.2第三方介入的情形（1）提供人力资源服务的中介机构；（2）提供法律、财务、技术等咨询服务的第三方专业机构；（3）提供培训、考核等服务的第三方机构；（4）其他经甲乙双方同意的第三方介入情形。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在签订本协议时约定，并在协议中明确列出。15.3.2若第三方责任限额未在协议中明确约定，则第三方的责任限额不得超过合同总金额的10%。15.4第三方责权利15.4.1第三方的权利：（1）根据甲乙双方的要求提供相应的中介、咨询、服务或其他相关服务；（2）按照约定收取相应的服务费用；（3）根据本协议的约定，享有相应的权利。15.4.2第三方的义务：（1）按照约定提供高质量的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密和保密信息；（3）在服务过程中，遵守国家法律法规和行业规范；（4）按照约定承担相应的责任。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方与甲乙双方之间不存在劳动关系，双方之间不构成雇佣关系；（2）第三方仅按照本协议的约定，为甲乙双方提供中介、咨询、服务或其他相关服务；（3）第三方对甲乙双方的权利义务仅限于本协议约定的范围内。15.5.2第三方与挂靠方的关系：（1）第三方与挂靠方之间不存在劳动关系，双方