2025年全员安全培训考试试题预热题

/2025年全员安全培训考试试题预热题单位:_______姓名:_______时间:_______分数:______满分:100

一、单选题(30题每题1分，共30分)1.2002年卫生部、劳动和社会保障部公布的职业病目录中列出的法定尘肺不包括:()

A.电焊工尘肺B.石墨尘肺C.木工尘肺

2.压力容器内和的压力由于容器内部或外部受热而显著增加,且容器与其它设备的连接管道又装有截止阀,应单独装设()。

A.压力表B.温度计C.安全卸压装置

3.因安全生产技术问题不解决产生重大隐患的，要对企业（）给予处罚；发生事故的，依法追究责任。

A.岗位工作人员B.当事人C.主要负责人、主要技术负责人和有关人员

4.各种气瓶的存放，必须保证安全距离，气瓶距离明火在（）米以上，避免阳光暴晒。

A.2B.10C.30

5.《安全生产法》规定，员工在作业过程中，应当严格遵守本单位的()，正确佩戴劳动防护用品。

A.安全生产规章制度和操作规B.服从管理程C.安全生产规章制度和操作规程，服从管理。

6.事故系统构成的四M要素是：（）

A.人、物、环境、管理B.人、物、能量、信息C.职工、设备、工具、车间

7.下列()是扑救精密仪器火灾的最佳选择。

A.二氧化碳灭火剂B.干粉灭火剂C.泡沫灭火剂

8.对需埋地敷设的电缆线线路应设有走向标志和（）

A.安全标志B.提示C.说明D.标示

9.组织群众撤离危险区域时，应选择合理的()，避免横穿危险区域。

A.撤离时间B.撤离路线C.撤离地点

10.安全教育培训的目的是提高员工的安全素质，防患于未然，使员工努力做到：（）。

A.事不关已，高高挂起B.保证自己安全，不伤害自己C.保护自己，不被他人伤害D.不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害

11.长期在高频电磁场下工作使人()。

A.脱皮B.头晕、疲乏C.眼睛红肿

12.生产安全事故报告和调查处理条例实施日期是（）。

A.2002年11月1日B.2007年6月1日C.2011年12月1日D.2014年12月1日

13.熔渣中同时具有脱硫、脱磷效果的成分是()。

A.CaF2B.TIO2C.CaO

14.我国国家标准规定安全电压的额定值分别是（）

A.42V36V24V12V6V

B.42V36V24V12V6V

C.380V36V24V12V6V

D.110V36V24V12V6V

15.电器设备在发生火灾时不应该用()灭火。

A.卤代烷B.水C.干粉

16.生产经营单位的（）为本单位的安全生产负全面责任。

A.法定代表人B.各部门负责人C.各部门负责人

17.按照国家工程建筑消防技术标准，施工的项目竣工时，()经公安消防机构进行消防验收。

A.必须B.可以C.应该

18.《安全生产法》第十九条规定，除从事矿山开采、建筑施工和危险物品的生产、经营、储存活动的经营单位外，从业人员超过三百人的，应当()

A.配备专职和兼职安全生产管理人员

B.视其单位性质来确定是否配备专职安全管理人员

C.设置安全生产管理机构和兼职安全生产管理人员

D.设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

19.制止“双违”是指制止（）。

A.违反劳动纪律、违反企业制度B.违章指挥、违章作业C.违反作业规程、违反企业纪律

20.风险评价是对系统存在的危险进行定性或定量的分析，得出系统发生危险的可能性及其后果()的评价。

A.完好程序B.危险程度C.严重程度

21.目前我国的安全生产格局是（）

A.企业负责、行业管理、政府监督、群众监督

B.国家统一领导，部门依法监管，企业全面负责，群众参与监督，全社会广泛支持

C.国家领导、政府监督企业负责、群众支持

22.《安全生产法》规定，企业的安全生产管理机构及安全生产管理人员应履行的职责有()项。

A.5B.6C.7D.8

23.()应持证上岗。

A.特种作业人员B.新入厂人员C.复岗人员D.转岗人员

24.生产过程中的职业性危害因素按其性质可分为化学因素、()、生物因素等。

A.物理因素B.生产粉尘C.高温

25.对职业危害防治应从人、（）、环境三个方面综合考虑，优先采用有利于防治职业危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料

A.设备B.现场C.机器D.电器

26.“安全第一、预防为主、综合治理“是我国()的方针。

A.劳动保护B.安全管理C.职业安全健康D.安全生产管理

27.设备采购按照集团《》相关要求进行购置。

A.采购管理办法B.员工培训管理办法C.档案工作管理办法

28.《建筑设计防火规范》规定消防车道的宽度不应小于()米。

A.3B.3.5C.4D.5

29.国家标准(GB2893-82)中规定的四种安全色是()。

A.红、蓝、黄、绿B.红、蓝、黑、绿C.红、青、黄、绿D.白、蓝、黄、绿

30.焊后为消除焊接应力，应采用()热处理方法。

A.肖氢处理B.淬火C.退火

二、多选题(10题每题2分，共20分)31.险化学品重大危险源监督管理暂行规定提出通过定量风险评价确定重大危险源的风险值,不得超过本规定所列示的风险限值标准;超过风险限值标准的,危险化学品单位应当采取相应的降低风险措施;（）。

A.个人可容许B.企业可容许C.国家可容许D.社会可容许

32.高处作业严禁向下抛掷（）。

A.施工垃圾B.工具C.物料D.安全帽

33.根据《安全生产投入保障制度》的规定，安全生产费用包括:()

A.安全技术措施费用B.劳动防护用品费C.安全生产宣传培训教育费用D.工伤保险费用

34.塔式起重机的安全装置主要包括哪些？（）

A.起重量限制器B.高度限位器C.起重力矩限制器D.钢丝绳卷筒

35.危险化学品事故应急救援根据事故波及的范围及危险程度，可采取()两种形式。

A.个人救护B.单位自救C.群众救援D.社会救援

36.燃烧必须具备那些条件：（）

A.可燃物B.助燃物C.点火源D.充分的时间

37.火场逃生的方法有（）。

A.用手巾，手帕捂鼻护嘴B.遮盖身体C.寻找避难处所D.利用疏散通道逃生E.往人多的地方逃生

38.受限空间作业需翻开（）进行通风。

A.人孔B.手孔C.风门D.烟门

39.风险评价的目的是:()

A.寻求最低事故率B.最少的事故损失C.最低的生产投资D.最优的安全投资效益

40.在公司仓库管理中，以下哪些做法是正确的（）？

A.货物堆放整齐B.随意堆放重物C.定期检查消防设施D.禁止烟火

三、判断题(18题每题2分，共36分)41.安全教育的对象是全体员工，但不包括临时工。（）

A.√B.×

42.《劳动法》规定，女职工生育享有不少于90天产假。（）

A.√B.×

43.国家成立一致领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主的应急管理系统。（）

A.√B.×

44.在综合应急操练前,操练组织单位或策划人员可依据操练方案或脚本组织桌面操练或合成预演,熟习操练实行过程的各个环节。（）

A.√B.×

45.根据系统安全工程的观点，危险是指系统中存在导致发生可了解后果的可能性超过了人们的承受程度。（）

A.√B.×

46.设备归属部门根据所管辖设备的实际运行状况，不用确认保养周期。（）

A.√B.×

47.危险化学品的领用，需凭单位（部门）负责人签字的领用申请单办理出入库手续，严禁私自携带外出或乘坐公共交通工具。（）

A.√B.×

48.根据《安全生产法》的规定，企业员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）

A.√B.×

49.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（）

A.√B.×

50.对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，现场配置急救用品、冲洗设备，留有应急撤离通道和必要的泄险区。（）

A.√B.×

51.减少环境中尘毒的根本办法是戴防护面具。（）

A.√B.×

52.泡沫灭火器可用于电气设备火灾的灭火。（）

A.√B.×

53.临时用电线路及设备应有良好的绝缘，所有的临时用电线路应采用耐压等级不低于500V的绝缘导线。（）

A.√B.×

54.生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。（）

A.√B.×

55.生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，可以不再承担。（）

A.√B.×

56.安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素，保障人身安全、健康和资产安全。（）

A.√B.×

57.凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业称为高处作业。（）

A.√B.×

58.用电设备检修时必须悬挂警示牌，防止误操作导致事故发生。（）

A.√B.×

四、简答题(4题每题3.5分，共12分)59.一建筑公司不依法设置安全生产管理机构案

【案情】

某建筑工程公司因效益不好，公司领导决定进行改革，减负增效。经研究将公司安全部撤销，安全管理人员8人中，4人下岗，4人转岗，原安全部承担的工作转由工会中的两人负责。由于公司领导撤销安全部门，整个公司的安全工作仅仅由两名负责工会工作的人兼任，致使该公司上下对安全生产工作普遍不重视，安全生产管理混乱.经常发生人员伤亡事故。

【问题】试从《安全生产法》的角度，分析这样做的危害有哪些?

60.从业人员的权利和义务是什么？

61.为什么电线接头不好会引起火灾？

62.请阐述安全生产“红线意识”的内涵。

参考答案

1.C

2.C

3.C

4.B

5.C

6.A

7.A

8.A

9.B

10.D

11.B

12.B

13.C

14.A

15.B

16.A

17.C

18.D

19.B

20.C

21.B

22.C

23.A

24.A

25.A

26.D

27.A

28.C

29.A

30.C

31.AD

32.ABC

33.ABCD

34.AB

35.BC

36.ABC

37.ABCDE

38.ABCD

39.ABD

40.ACD

41.B

42.A

43.A

44.A

45.B

46.B

47.A

48.B

49.A

50.A

51.B

52.B

53.A

54.A

55.B

56.A

57.A

58.A

59.安全第一，预防为主”是生产经营单位必须遵守的原则。安全生产是不可能自然出现的，必须有人管，有人负责。在发生的诸多事故中，生产经营单位没有安全生产管理机构和安全生产管理人员，是其中很重要的一个原因。特别是实行市场经济以后，很多生产经营单位为了提高经济效益，在进行改革、减人增效过程中，常常首先被“改”掉、被“减”掉的都是安全生产管理机构或者安全生产管理人员。这样做的影响不仅仅是生产经营单位没有了一个机构和几个人，而是给生产经营单位、社会形成一种误导，即发发展经济过程中，安全生产不重要，安全生产管理是可有司无的，其后果必然是事故增多，正所谓“人减下来了，事故升上去了”。本案中建筑公司出现的情况是很常见的，建筑施工单位本来就是事故多发，危险性较大、生产安全问题比较突出的领域，更应当将安全生产放在首要位置来抓，否则难免出现安全间题甚至发生事故。《安全生产法》第19条第1款明确规定:“矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。”这样规定，对于提高生产经营单位对安全生产的重视程度，健全生产经营单位安全生产管理机构和管理人员，具有重要意义。本案中，建筑公司领导撤销安全生产管理机构，违反安全生产法的上述规定，应当承担相应的法律责任。

60.从业人员的权利是：1、待遇权，有权享受工伤社会保险待遇；2、建议权，有权了解防范措施，对安全生产提出建议；3、批评权、检举权、控告权，有权对安全生产中存在的问题提出批评、检举、控告，拒绝违章指挥、强令冒险作业；4、紧急避险权，发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，撤离作业现场；5、要求赔偿权，因生产安全事故受到损害，有权提出赔偿要求。从业人员的