EAP培训合同模板

EAP培训合同甲方（委托方）：_______________________地址：_________________________________联系电话：_____________________________法定代表人：___________________________乙方（培训方）：_______________________地址：_________________________________联系电话：_____________________________法定代表人：___________________________鉴于甲方为提升员工的心理健康和职业发展能力，委托乙方提供员工援助计划（EAP）培训服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、培训内容1.1乙方同意按照甲方的要求，为甲方员工提供以下EAP培训服务：-培训主题：_________________________-培训形式：_________________________（线上/线下/混合式）-培训时长：_________________________（小时/天）-培训人数：_________________________人-培训时间：自____年____月____日起至____年____月____日止1.2培训内容包括但不限于：-职业心理健康-压力管理与情绪调节-职业生涯规划-团队沟通与协作-其他甲方指定的培训内容二、培训费用2.1培训费用总计为人民币（大写）________________元（￥______元），包括培训师费用、培训资料费用、场地布置费用（如有）等。2.2付款方式：-首付款（____%）：在本协议签订后____个工作日内支付，金额为人民币（大写）________________元（￥______元）。-尾款（____%）：在培训结束后____个工作日内支付，金额为人民币（大写）________________元（￥______元）。2.3乙方应在收到甲方支付的款项后____个工作日内向甲方开具合法有效的增值税专用发票。三、甲方的权利与义务3.1甲方有权对培训内容和培训师资质进行审核，确保培训符合甲方需求。3.2甲方应按照约定的时间和金额支付培训费用。3.3甲方应提供培训所需的场地和设备，并确保培训环境符合要求。3.4甲方应组织员工按时参加培训，并确保员工遵守培训纪律。3.5甲方有权对培训效果进行评估，并向乙方提出改进建议。四、乙方的权利与义务4.1乙方应按照约定的时间和内容提供培训服务，确保培训质量。4.2乙方应选派具有专业资质和丰富经验的培训师进行授课。4.3乙方应提供培训所需的教材、资料及其他辅助工具。4.4乙方应根据甲方的反馈及时调整培训内容和方式，以确保培训效果。4.5乙方应对培训过程中获取的甲方及员工信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。五、培训效果评估5.1培训结束后，乙方应向甲方提供培训效果评估报告，包括但不限于培训满意度调查、培训成果展示等。5.2甲方有权对培训效果进行评估，并根据评估结果决定是否继续合作。六、违约责任6.1若甲方未按约定支付培训费用，每逾期一日，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。6.2若乙方未按约定提供培训服务或培训质量不符合要求，乙方应退还已收取的培训费用，并按培训费用总额的____%向甲方支付违约金。6.3若因不可抗力导致培训无法按计划进行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并协商解决办法。七、协议的变更与解除7.1经双方协商一致，可以书面形式对本协议进行变更或补充。7.2出现下列情形之一的，一方有权单方面解除本协议：7.2.1另一方严重违反本协议约定，致使本协议目的无法实现；7.2.2因不可抗力导致本协议无法履行，且双方无法就继续履行达成一致。7.3本协议解除后，双方应按照协议约定及法律规定承担相应的责任和义务。八、争议解决8.1本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决期间，除争议事项外，本协议其他条款仍应继续履行。九、其他条款9.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________法