甘肃劳务派遣合同协议

甘肃劳务派遣合同协议甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方是依法设立并具有劳务派遣资质的单位，乙方因工作需要使用派遣员工，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方向甲方租赁派遣员工事宜达成如下协议：一、合同双方身份及定义1.甲方：作为劳务派遣单位，负责按照乙方要求招聘、筛选、培训、录用、管理派遣员工，并与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。2.乙方：作为用工单位，根据自身生产经营需要，向甲方租赁派遣员工，使用并管理派遣员工在乙方工作岗位上提供劳务服务。3.派遣员工：指与甲方签订劳动合同，被甲方派遣至乙方工作的劳动者。二、标的物或服务具体描述1.派遣员工数量及岗位乙方根据自身生产经营需求，向甲方租赁派遣员工数量为______名，具体岗位为：____________________（详细列出每个岗位的名称、职责及工作要求）。2.工作地点派遣员工的工作地点为乙方位于甘肃省______市______区（县）______路______号的经营场所。3.工作内容及要求派遣员工应按照乙方的工作安排，完成乙方规定的工作任务，遵守乙方的各项规章制度和工作纪律，达到乙方规定的工作标准和质量要求。具体工作内容及要求如下：工作内容：____________________（详细描述派遣员工的工作任务和职责）工作标准：____________________（明确工作应达到的质量、数量、效率等方面的标准）工作纪律：____________________（列举派遣员工在工作中应遵守的纪律和规范）三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利按照本协议约定向乙方收取劳务派遣服务费用。对乙方违反本协议约定的行为，有权要求乙方改正，并追究乙方的违约责任。根据乙方的工作需求，合理调整派遣员工的工作岗位，但应提前通知乙方和派遣员工。在派遣员工出现严重违反法律法规、甲方规章制度或乙方工作纪律的情况下，有权解除与派遣员工的劳动合同，并将处理结果通知乙方。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系，并依法为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金。负责派遣员工的招聘、筛选、培训、录用、档案管理等工作，确保派遣员工具备履行工作职责的能力和条件。定期对派遣员工进行法律法规、职业道德、工作技能等方面的培训，提高派遣员工的综合素质。负责处理派遣员工与甲方之间的劳动争议，维护派遣员工的合法权益。根据乙方的工作需求，及时、足额地向乙方派遣合格的派遣员工，并确保派遣员工按时到岗工作。配合乙方做好派遣员工的日常管理工作，接受乙方的监督和检查，按照乙方的要求提供必要的协助和支持。（二）乙方权利义务1.权利根据本协议约定使用甲方派遣的员工，要求派遣员工按照乙方的工作安排和要求提供劳务服务。对派遣员工的工作表现进行考核和评价，根据考核结果向甲方提出奖惩建议。在派遣员工不能胜任工作或违反乙方工作纪律的情况下，有权要求甲方更换派遣员工或对派遣员工进行处理。对甲方违反本协议约定的行为，有权要求甲方改正，并追究甲方的违约责任。2.义务按照本协议约定向甲方支付劳务派遣服务费用。为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障派遣员工的人身安全和身体健康。按照国家法律法规及乙方的规章制度，对派遣员工进行日常管理和工作安排，不得将派遣员工再派遣到其他用人单位。负责对派遣员工的工作质量和工作效率进行监督和检查，及时向甲方反馈派遣员工的工作情况。配合甲方做好派遣员工的劳动合同续签、解除等工作，并按照法律法规的规定支付派遣员工相应的经济补偿。在派遣员工因工作原因发生工伤事故或其他意外情况时，及时通知甲方，并协助甲方做好相关处理工作。四、劳务派遣服务费用及支付方式1.劳务派遣服务费用标准乙方应按照每人每月______元的标准向甲方支付劳务派遣服务费用，该费用包含派遣员工的工资、奖金、福利、社会保险费、住房公积金、管理费等所有费用。2.支付方式乙方应于每月______日前将上月的劳务派遣服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到乙方支付的费用后______个工作日内开具合法有效的发票给乙方。3.费用调整如遇国家法律法规、政策调整或市场行情变化等原因，导致劳务派遣服务费用标准需要调整的，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议予以明确。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为派遣员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并承担相应的费用。乙方应按照法律法规的规定，配合甲方做好社会保险的申报、缴纳等工作。2.福利待遇派遣员工在乙方工作期间，享有与乙方同类岗位员工同等的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。乙方应按照其规章制度的规定，向派遣员工发放相应的福利待遇。六、保密条款1.甲乙双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定及时、足额地向派遣员工支付工资、缴纳社会保险费等，导致派遣员工权益受损的，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。若甲方未按照本协议约定向乙方派遣合格的派遣员工，或派遣员工因甲方原因不能胜任工作的，甲方应按照乙方的要求及时更换派遣员工，并承担因此给乙方造成的损失。若甲方违反本协议约定的保密条款，向第三方披露或使用乙方商业秘密、技术秘密等信息的，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定向甲方支付劳务派遣服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。逾期超过______日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已发生的劳务派遣服务费用及违约金。若乙方未按照本协议约定为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，导致派遣员工发生工伤事故或其他意外情况的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方和派遣员工因此遭受的损失。若乙方违反本协议约定将派遣员工再派遣到其他用人单位，或未按照国家法律法规及乙方规章制度对派遣员工进行管理，导致甲方或派遣员工权益受损的，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方和派遣员工因此遭受的损失。若乙方违反本协议约定的保密条款，向第三方披露或使用甲方商业秘密、技术秘密等信息的，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。协议期满前______个月，双方应书面通知对方是否续签。如双方均未提出异议，则本协议自动延续______年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协