用工劳动合同协议范本

用工劳动合同协议范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要乙方为其提供劳务服务，乙方愿意按照本协议约定为甲方工作，经双方平等协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续____年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点乙方工作地点为____________________。甲方因经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行______工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但甲方应保证乙方每周至少休息一天。综合计算工时制，乙方的工作时间以______为周期计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定安排乙方休息休假，并支付相应的工资报酬。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：计时工资：乙方正常工作时间的工资为每月______元，加班加点工资按照国家和地方有关规定执行。计件工资：甲方按照乙方完成的工作量计算工资，计件单价为______元/件。乙方每月应完成的工作量为______件，超出部分按照______元/件计算工资。其他工资形式：____________________。2.工资支付方式甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接支付给乙方本人，不得克扣或无故拖欠乙方工资。3.工资调整甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益和乙方的工作表现、工作年限等因素，可对乙方的工资进行调整。工资调整方案应提前______日通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：住房补贴：每月______元。交通补贴：每月______元。餐饮补贴：每月______元。其他福利待遇：____________________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业健康检查，并为乙方建立职业健康监护档案。3.职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并采取有效的防护措施。乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对甲方的安全生产工作提出建议、批评、检举和控告。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利按照本协议约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。根据本单位的生产经营状况、经济效益和乙方的工作表现、工作年限等因素，对乙方的工资进行调整。对乙方的工作进行监督、检查和考核。法律、法规规定的其他权利。义务按照本协议约定，按时足额支付乙方工资。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动安全卫生条件和工作环境。对乙方进行职业健康检查，并为乙方建立职业健康监护档案。法律、法规规定的其他义务。2.乙方的权利和义务权利按照本协议约定，获得劳动报酬。享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。获得必要的劳动保护用品、劳动安全卫生条件和工作环境。对甲方的安全生产工作提出建议、批评、检举和控告。法律、法规规定的其他权利。义务按照本协议约定，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的规章制度和劳动纪律。接受甲方的监督、检查和考核。保守甲方的商业秘密和技术秘密。法律、法规规定的其他义务。八、保密条款1.保密内容乙方在协议期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，包括但不限于客户名单、产品配方、生产工艺、技术资料、财务数据等，均属于保密范围。2.保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至协议终止后______年内有效。3.违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。九、培训条款1.培训内容甲方根据工作需要，可为乙方提供与工作相关的培训，培训内容包括但不限于业务知识、技能培训、职业道德等。2.培训费用甲方为乙方提供培训所发生的费用，包括培训教材费、培训费、差旅费等，由甲方承担。3.服务期限乙方接受甲方培训后，应按照甲方的要求为甲方服务______年。如乙方在服务期限内离职，应按照甲方的要求支付违约金，违约金数额按照培训费用总额除以服务期限乘以未履行服务期限的月数计算。十、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资的，应按照应付工资的______%向乙方支付赔偿金，并补发拖欠的工资。甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。经济补偿标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任乙方未按照本协议约定按时、按质、按量完成工作任务的，应按照甲方的要求承担违约责任，违约金数额按照当月工资的______%计算。乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予乙方警告、罚款、解除本协议等处理。乙方违反保密条款或培训条款的，应按照本协议约定承担违约责任。十一、争议解决本协议履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协