电商就业协议书范本

电商就业协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方即将毕业并有意向从事电商相关工作，甲方愿意接收乙方就业，经双方协商一致，达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业并正式到甲方报到后，双方签订正式劳动合同之日止。二、工作内容及工作地点1.工作内容乙方在甲方从事电商相关工作，具体岗位为[岗位名称]。乙方应按照甲方的工作安排，负责完成与电商业务相关的各项工作任务，包括但不限于电商平台的运营管理、客户服务、市场营销、数据分析等工作内容，且需严格遵守甲方的工作流程和规范。乙方同意根据甲方工作需要，在不同岗位之间进行合理调配，以满足甲方业务发展的需求。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方可根据业务发展需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，甲方应保证乙方每周至少休息1天。若实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的业务需求灵活安排，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。若实行综合计算工时工作制，甲方应按照国家和地方有关规定，合理确定乙方的工作时间和休息休假方式。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假安排按照国家和甲方的相关规定执行。乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排同等时间的补休。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照国家法律法规和本单位的工资分配制度，确定乙方的劳动报酬。乙方试用期月工资为人民币[X]元，试用期满后，甲方根据乙方的工作表现和业绩，确定乙方的月工资为人民币[X]元至[X]元之间。甲方支付乙方工资的时间为每月[具体支付日期]，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检、职业培训等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。五、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利甲方有权根据本单位的经营状况、规章制度和乙方的工作表现，对乙方进行管理、考核和奖惩。甲方有权要求乙方按照本协议约定的工作内容、工作时间和工作地点，认真履行工作职责，完成工作任务。义务甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金等手续，并承担相应的费用。甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业培训和职业发展指导，提高乙方的业务能力和综合素质。甲方应按照国家和地方有关规定，依法保障乙方的合法权益，不得侵害乙方的人身权利和财产权利。2.乙方权利和义务权利乙方有权要求甲方按照本协议约定，按时足额支付劳动报酬和福利待遇。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为其提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障其工作安全和健康。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为其办理社会保险和住房公积金等手续，并承担相应的费用。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，对其进行职业培训和职业发展指导，提高其业务能力和综合素质。乙方有权依法享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方有权对甲方的工作安排、管理方式和规章制度提出意见和建议。义务乙方应按照本协议约定的工作内容、工作时间和工作地点，认真履行工作职责，完成工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。乙方应不断提高自身的业务能力和综合素质，适应甲方业务发展的需要。乙方应按照国家和地方有关规定，依法履行纳税义务。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息（以下统称"保密信息"）。乙方应严格保守保密信息，不得向任何第三方泄露或使用保密信息谋取私利。2.本条款的保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后[X]年内有效。乙方离职后，仍应履行保密义务。3.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、培训与服务期1.甲方根据业务发展需要，可能会为乙方提供专业培训或专项培训（以下统称"培训"）。培训费用由甲方承担。2.乙方参加培训后，应按照甲方的要求继续为甲方服务[服务期限]年。服务期限自乙方完成培训之日起计算。3.若乙方在服务期内提前离职，应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=培训费用×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。八、协议的变更、解除和终止1.协议的变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议的解除乙方解除在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本协议。试用期满后，乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但乙方违反服务期约定或保密条款的，应按照本协议约定承担违约责任。甲方解除乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本协议。乙方严重违反甲方的规章制度的，甲方可以解除本协议。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本协议。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除本协议。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的，甲方可以解除本协议。乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本协议。有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本协议：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商未能就变更本协议内容达成协议的。3.协议的终止本协议期满，双方未续签的，本协议终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。本协议因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续履行的，本协议终止。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、福利待遇或提供工作条件等，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责、遵守规章制度或保守保密信息等，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决本协议履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。