离职上交劳动合同协议

离职上交劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，双方经友好协商，就乙方离职后上交劳动合同相关事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方在甲方处工作期间，双方签订了劳动合同。现乙方决定离职，为明确双方在离职后与劳动合同相关的权利义务，确保劳动合同的妥善处理，特签订本协议。二、标的物或服务具体描述1.劳动合同：乙方在甲方工作期间签订的所有劳动合同文本，包括但不限于主合同、补充协议等，涵盖乙方在甲方工作期间从入职至离职的全部劳动关系期间所签订的合同。2.相关附件：与劳动合同相关的各类附件，如工资条、绩效考核记录、培训协议、保密协议、竞业限制协议等。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议约定，按时、完整地上交劳动合同及相关附件。对乙方上交的劳动合同及相关附件进行审核，确保其完整性和真实性。2.义务在乙方上交劳动合同及相关附件后，为乙方开具离职证明，并在离职证明中明确注明劳动合同已收回。按照法律法规及公司规定，妥善保管乙方上交的劳动合同及相关附件，保存期限不得低于法定要求。（二）乙方权利义务1.权利在办理离职手续时，要求甲方按照法律法规及公司规定为其办理正常的离职手续，包括但不限于结清工资、支付经济补偿（如有）等。在确认甲方已妥善保管其上交的劳动合同及相关附件后，要求甲方出具相应的收条或证明。2.义务在离职前，将其持有的所有劳动合同文本及相关附件整理齐全，并于离职当日或双方约定的日期内，亲自或通过合法授权的方式交至甲方指定地点。确保上交的劳动合同及相关附件内容完整、真实，未擅自修改、隐匿或销毁相关文件。协助甲方对上交的劳动合同及相关附件进行核对，如有任何疑问或需要补充说明的事项，应积极配合甲方。四、离职手续办理1.乙方应在离职前[x]个工作日内，向甲方提交书面离职申请，说明离职原因及预计离职日期。2.甲方应在收到乙方离职申请后的[x]个工作日内，与乙方进行离职面谈，确认离职相关事宜，并安排办理离职手续。3.离职手续办理流程包括但不限于工作交接、财务结算、物品归还等。乙方应在离职前完成所有工作交接，确保工作的顺利过渡。甲方应在乙方完成工作交接后的[x]个工作日内，结清乙方工资及其他应支付的费用。4.在乙方完成所有离职手续后，甲方应按照本协议约定，收取乙方上交的劳动合同及相关附件，并为乙方开具离职证明。五、上交时间及方式1.上交时间：乙方应在离职当日或双方另行约定的日期，将劳动合同及相关附件交至甲方指定地点。2.上交方式：乙方可选择亲自送达、邮寄或通过其他甲方认可的方式上交。如选择邮寄方式，乙方应确保邮件在规定时间内送达甲方，并保留邮寄凭证作为已上交的证据。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方开具离职证明，或在离职证明中未明确注明劳动合同已收回，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若甲方擅自修改、隐匿或销毁乙方上交的劳动合同及相关附件，甲方应承担因此给乙方造成的全部损失，并依法承担相应的法律责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定按时、完整地上交劳动合同及相关附件，每逾期一日，应按照[x]元的标准向甲方支付违约金。逾期超过[x]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担因此给甲方造成的全部损失。2.若乙方上交的劳动合同及相关附件内容不完整、不真实，或擅自修改、隐匿、销毁相关文件，乙方应承担因此给甲方造成的全部损失，并依法承担相应的法律责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________