离职赔付协议书范本

离职赔付协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在甲方处工作，现乙方因个人原因提出离职，经双方友好协商，就乙方离职后的相关赔付事宜达成如下协议：一、离职原因及离职时间乙方因个人发展规划，向甲方提出离职申请。双方确认乙方的离职时间为____年__月__日。二、离职赔付的具体内容及说明（一）经济补偿金1.根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在劳动合同关系中，甲方因乙方离职需向乙方支付经济补偿金。2.双方同意按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿金。乙方在甲方工作年限为____年，乙方离职前十二个月的平均工资为____元/月。因此，甲方应向乙方支付的经济补偿金为____元（计算方式：工作年限×月平均工资，即____×____=____元）。（二）未休年假工资1.依据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。乙方在甲方工作期间存在未休年假的情况。2.经双方核算，乙方未休年假天数为____天。按照乙方日工资收入的300%支付未休年假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。乙方日工资为____元/天（月平均工资÷21.75天），因此甲方应向乙方支付未休年假工资为____元（计算方式：未休年假天数×日工资×300%，即____×____×300%=____元）。（三）加班工资1.根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。2.乙方在甲方工作期间存在加班情况，经双方核对加班记录及考勤情况，确认甲方应向乙方支付加班工资共计____元。其中，平日加班____小时，按照150%的标准计算，加班工资为____元（计算方式：平日加班小时数×小时工资×150%，小时工资=月平均工资÷21.75÷8，即____×（____÷21.75÷8）×150%=____元）；周末加班____天，按照200%的标准计算，加班工资为____元（计算方式：周末加班天数×日工资×200%，日工资=月平均工资÷21.75，即____×（____÷21.75）×200%=____元）；法定节假日加班____天，按照300%的标准计算，加班工资为____元（计算方式：法定节假日加班天数×日工资×300%，日工资=月平均工资÷21.75，即____×（____÷21.75）×300%=____元）。（四）其他福利及补贴结算1.乙方离职时，甲方应结算乙方尚未领取的各类福利及补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐补等。经双方核实，甲方应向乙方支付的其他福利及补贴共计____元。三、甲方权利义务（一）权利1.有权要求乙方按照本协议约定的时间和方式办理离职手续，包括但不限于提交离职申请、工作交接等。2.有权在乙方未按照本协议约定履行义务时，要求乙方承担违约责任。（二）义务1.按照本协议约定的时间和金额向乙方支付离职赔付款项。2.为乙方办理离职手续提供必要的协助，包括但不限于出具离职证明、办理社保减员等手续。3.向乙方如实说明与离职赔付相关的法律法规及政策规定。四、乙方权利义务（一）权利1.有权按照本协议约定获得甲方支付的离职赔付款项。2.有权要求甲方按照法律法规及本协议约定为其办理离职手续。（二）义务1.按照本协议约定的时间和方式办理离职手续，包括但不限于向甲方提交书面离职申请，在离职前完成工作交接，确保工作的顺利过渡。工作交接内容包括但不限于工作资料、客户信息、未完成的工作任务等。工作交接应在离职前____个工作日内完成，并经双方签字确认。2.向甲方提供真实、准确的个人信息及工作相关信息，如有虚假陈述，应承担由此给甲方造成的一切损失。3.在离职后，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。本条款所涉及的保密期限为自离职之日起____年。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付离职赔付款项，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部离职赔付款项及违约金。2.若甲方未按照法律法规及本协议约定为乙方办理离职手续，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的时间和方式办理离职手续，每逾期一日，应按照本协议约定的离职赔付款项总额的____%向甲方支付违约金。逾期超过____日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的部分离职赔付款项。2.若乙方违反本协议约定的保密义务，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订