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2025陕西省劳动合同甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人（主要负责人）：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：身份码：联络方式：地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限为自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方的工作内容为：。工作地点为：。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，经协商一致后，以书面形式确认。第三条工作时间与休息休假甲方实行小时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时工时）。标准工时为每日小时，每周不超过小时。具体工作时间由甲乙双方商定，并在工作安排中明确。乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、带薪年休假及其他休假权利。第四条劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体标准为：元/月。甲方支付的工资不低于当地最低工资标准，并依法缴纳社会保险费和公积金。乙方的加班加点工资、奖金、津贴、补贴等按照国家和本单位的规定执行。工资支付时间为每月日，遇节假日顺延至下一工作日。第五条社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇，具体为：。第六条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。甲方对乙方进行必要的职业培训，提升乙方的职业技能。乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，防止事故发生。第七条劳动纪律乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务。乙方不得无故迟到、早退、旷工，不得擅自离开工作岗位。乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方允许，不得从事与甲方有竞争关系的活动。第八条合同的变更、解除与终止经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认。在合同履行过程中，若乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可解除合同。若甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方可解除合同。合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。第九条违约责任任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金。第十条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年

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