2025电梯行业劳动合同范本

2025电梯行业劳动合同范本合同编号：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：地址：联络方式：鉴于甲乙双方就电梯相关服务工作达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，签订本合同。本合同旨在明确双方的权利与义务，确保劳动关系的和谐稳定，共同促进电梯行业的健康发展。以下为合同正文：第一条合同期限本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止。甲乙双方同意按下列第种方式确定本合同期限：固定期限：自年月日起至年月日止。无固定期限：自年月日起至法定或约定的终止条件出现时止。以完成一定工作为期限：自年月日起至工作完成时止。试用期自年月日起至年月日止，期限为天（含在合同期限内）。第二条工作内容与工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体内容包括但不限于：电梯的安装、调试、维修、保养及升级改造等技术服务工作；电梯及相关设备的日常巡检与维护，确保设备安全运行；及时处理用户关于电梯故障的报修和投诉，提供技术支持；其他与电梯行业相关的技术支持和服务工作。（二）工作地点：因电梯行业特点，乙方的工作地点为，但甲方可以根据工作需要，在履行必要程序后，调整乙方的工作地点。（三）根据甲方的工作安排，乙方需服从合理的工作调配和岗位调整。第三条工作时间与休息休假（一）标准工时制：乙方每天的工作时间为小时，每周工作天。具体的工作时间安排由甲方根据业务需要和电梯行业特点合理安排，并提前通知乙方。（二）延长工作时间：因工作需要，甲方可以延长乙方工作时间，但一般每日不得超过三小时，特殊情况不得超过五小时，且每月不得超过三十六小时。需要延长工作时间的，甲方应征得乙方同意，并安排乙方补休或支付加班工资。（三）休息休假：乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。乙方的休息休假安排应服从甲方的统一安排，因电梯行业特殊性，可能需要在节假日或休息时间提供应急服务。第四条劳动报酬（一）乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、提成及其他补贴组成，具体如下：基本工资：每月人民币元（大写：元整）；绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的考核标准确定，具体金额为元至元；提成：乙方完成电梯安装或维修任务的，可获得相应的提成，标准为元/台；其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、伙食补贴等，具体标准为元。（二）劳动报酬支付方式：甲方应于每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬；甲方应依法代扣代缴乙方的个人所得税和社会保险费用。（三）乙方的劳动报酬标准随岗位、技能、绩效的变化进行调整，具体调整方案由甲方根据内部规章制度制定并通知乙方。第五条社会保险和福利（一）甲方依法为乙方缴纳城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险等社会保险费用。（二）乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从其劳动报酬中代扣代缴。（三）甲方根据自身经济能力为乙方提供补充保险和其他福利待遇，具体包括但不限于：年终奖：根据乙方年度工作表现发放，具体金额为元至元；健康体检：每年为乙方提供一次免费的健康体检；专业培训：为乙方提供电梯行业相关的专业技能培训，提升乙方职业能力；其他福利：。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。（二）乙方在从事电梯安装、维修或其他高空作业时，应严格遵守安全操作规程，佩戴和使用劳动防护用品，确保自身安全。（三）甲方应定期组织乙方进行安全培训和应急演练，提高乙方的安全意识和应急处理能力。（四）对于从事电梯维修的乙方，甲方应为其购买职业责任险，以确保乙方在工作中因过失造成他人损害时获得必要的法律保护。第七条合同的变更、解除与终止（一）变更经协商一致，甲乙双方可以变更本合同的内容，并签订书面变更协议。变更后的合同内容不得违反法律法规的强制性规定，并应符合电梯行业的职业道德和安全规范。（二）解除双方协商一致，可以解除本合同。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方需提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同。但甲方在试用期内可随时解除本合同，需提前通知乙方。乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度，且该规章制度已依法公示；（2）严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出后仍不改正；（4）因故意或重大过失导致电梯事故或用户投诉，造成恶劣影响；（5）被依法追究刑事责任。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险费；（2）劳动条件恶劣或存在严重职业危害，未采取有效措施；（3）其他法律法规规定的情形。（三）终止本合同期满后，双方劳动关系自然终止。甲乙双方同意续签的，应于期满前日内办理续签手续。第八条违约责任（一）甲方的违约责任：甲方未按本合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险费的，乙方有权要求补足或解除合同，并要求经济补偿。甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。（二）乙方的违约责任：乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应依法承担赔偿责任。乙方未经甲方同意，擅自将本合同工作内容泄露给第三方或用于其他商业目的的，应承担相应法律责任。乙方违反本合同约定的劳动纪律或职业道德，对甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。第九条争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他条款（一）未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同所列条款如与