2025企业聘请合同范本

2025企业聘请合同范本合同编号：签订地点：签订日期：本聘请合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方（聘请方）：（企业名称）地址：法定代表人：乙方（受聘方）：（姓名）身份码：地址：鉴于甲方需要专业人才为企业发展提供支持，乙方具备相关专业知识和技能，双方在平等、自愿的基础上，协商一致，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为年期的固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜应于合同期满前日以书面形式通知对方。第二条聘请条件2.1甲方聘请乙方担任（职位名称）一职，具体工作内容包括但不限于以下事项：-负责（具体工作内容）；-协助（其他工作内容）；-完成甲方交办的其他与职责相关的工作任务。2.2乙方同意按照甲方的要求，尽职尽责地完成本职工作，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第三条劳动报酬3.1甲方同意每月支付乙方基本工资为人民币元（大写：元整），并根据乙方的工作表现和公司效益给予相应的绩效奖金及其他福利。3.2乙方的劳动报酬将通过银行转账方式支付，甲方应于每月日前支付上月的劳动报酬。3.3乙方享有国家规定的节假日和带薪年假，具体假期天数按照甲方的规章制度执行。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳国家规定的各类社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数和比例以乙方的工资为基准。4.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第五条劳动纪律5.1乙方在工作期间应遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，按时上下班，服从管理。5.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的业务介绍和客户资源提供给第三方。5.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除本合同。第六条合同的变更、解除与终止6.1经双方协商一致，本合同可以变更或解除。6.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。6.3乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除本合同。6.4乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期内不能正常工作的，甲方不得解除本合同。6.5本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。第七条违约责任7.1本合同一经签订，双方均应严格履行，任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。7.2由于乙方违反本合同第八条约定的保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方而产生的全部损失。第八条保密条款8.1乙方在受聘期间及合同终止后的年内，应继续遵守保密义务，不得将甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息泄露给任何第三方。8.2本条款的效力不因本合同的终止而失效。第九条竞业限制9.1乙方在受聘期间，不得从事与甲方同类业务的其他企业或组织的工作，也不得自营或参与经营与甲方同类业务的公司。9.2本条款的效力终止于本合同终止后的年。期间，甲方应按月支付乙方竞业限制补偿金人民币元（大写：元整）。第十条争议解决10.1本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：