2025年内蒙古劳动合同书模板

2025年内蒙古劳动合同书模板本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在内蒙古自治区（以下简称“签订地”）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：联络方式：鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，双方就劳动权利与义务事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为类型合同，期限自年月日起至年月日止。若本合同为固定期限，则合同期满后，双方均可在期满前日内协商续订劳动合同。若本合同为无固定期限，则双方可在本合同约定的条件下继续履行，除非发生《劳动合同法》第41条、第44条规定的情形。第二条工作内容与地点甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点或岗位，但必须与乙方协商一致，并签订补充协议。乙方应当按照甲方的要求，完成规定的岗位职责和工作任务。第三条劳动报酬1.工资标准：乙方的工资标准为元/月（日）。工资按（月/日）结算，支付方式为（银行转账/现金）。如甲方实行计件工资制，则计件工资标准为，计件数量按甲方规定执行。2.工资支付时间：甲方应于每月日前支付乙方上月工资。如遇法定节假日，支付时间顺延。乙方加班加点的工资报酬，按照《劳动法》和甲方的规定执行。3.津贴与福利：甲方根据乙方的岗位、工作表现及贡献，发放（如：绩效奖金、节日津贴、住房补贴等）。乙方享有（如：社会保险、住房公积金、带薪年假、sickleave、培训机会等）。第四条工作时间与休息休假1.工作时间：乙方的正常工作时间为每周天，每日小时。甲方安排乙方加班，应依法支付加班工资或安排补休。2.休息休假：乙方享有法定节假日、年假、婚假、产假等休假权利。具体休假天数及条件按国家法律法规及甲方规定执行。第五条社会保险与劳动保护1.社会保险：甲方应依法为乙方缴纳（如：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）的社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保乙方在工作中的安全与健康。乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理。第六条合同的变更、解除与终止1.变更：如需变更本合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面补充协议。2.解除：双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反甲方的规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；因《劳动合同法》第26条规定的情形导致劳动合同无效。若甲方有下列情形之一，乙方可解除合同：未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；未依法为乙方缴纳社会保险费；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。3.终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。若双方达成一致，也可提前终止合同。第七条违约责任1.甲方违约责任：如甲方未按照合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费，乙方有权解除合同，并要求甲方支付应付的劳动报酬及相关费用。2.乙方违约责任：若乙方违反合同约定的保密义务、竞业限制义务或服务期约定，应承担相应的违约责任。第八条其他条款1.争议解决：因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向签订地劳动仲裁委员会申请仲裁。2.通知与送达：本合同规定的通知或文件，应以书面形式送达至双方约定的地址。若一方变更地址，应及时通知另一方，否则视为送达至原地址。3.未尽事宜：本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。4.合同份数：本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。（以下为签署部分）甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日