2025企业高管雇佣合同范本

2025企业高管雇佣合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（公司）：名称：地址：法定代表人：统一社会信用代码：乙方（高管）：姓名：性别：身份码：联络方式：地址：鉴于乙方具备丰富的管理经验和专业能力，甲方愿意聘请乙方担任公司高管职务，乙方同意接受甲方的聘用。双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：第一章合同期限1.1本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，除非根据本合同的相关条款提前终止或解除。1.2本合同的试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，双方均可根据实际情况决定是否继续履行本合同。试用期满后，若双方均未提出异议，本合同正式生效。第二章工作职责与义务2.1乙方同意在甲方担任（职位名称），并履行以下职责：（1）全面负责公司（具体业务领域）的管理工作；（2）制定公司发展战略规划，并监督实施；（3）代表公司进行重大决策和商务谈判；（4）确保公司经营符合法律法规及公司内部规章制度；（5）完成甲方交办的其他工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何机密信息、技术资料、客户资料等泄露给第三方或用于个人谋利。2.4乙方不得从事与甲方竞争的业务或在其他企业担任与其职责冲突的职务。第三章雇佣条件3.1乙方的任职资格：（1）具备相关领域的专业知识和丰富的管理经验；（2）身体健康，能够履行本合同约定的工作职责；（3）无违法犯罪记录，且与甲方或其他公司无劳动纠纷。3.2甲方有权根据公司经营状况、乙方的工作表现及市场薪酬水平，对乙方的职务、薪资及福利进行合理调整。第四章劳动报酬与福利4.1甲方同意向乙方支付以下薪酬：（1）基本年薪：人民币万元（大写：万整），按月发放，每月为人民币元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现及公司绩效目标完成情况发放，具体金额由甲方根据考核结果确定；（3）其他福利：包括但不限于（具体福利，如住房补贴、交通补贴、年终奖、期权、股票等）。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳基数和比例按照国家有关规定执行。4.3乙方的个人所得税及相关费用由乙方自行承担，甲方将在每月发放薪资前扣除应缴纳的个人所得税。4.4乙方享有国家法定节假日及公司规定的带薪年假、婚假、产假等福利。第五章工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲方根据岗位需求安排。5.2乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班费。加班费计算标准为：基本薪资的1.5倍（工作日加班）、2倍（休息日加班）、3倍（法定节假日加班）。5.3乙方享有法定节假日及公司规定的休息日，具体安排由甲方根据公司情况制定。第六章劳动纪律与行为规范6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于《员工手册》、《保密协议》等。6.2乙方不得违反职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得损害甲方的声誉和利益。6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、扣减薪资或解除合同的处理。第七章合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以解除或变更本合同。7.2在试用期内，若乙方被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）与其他公司建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；（4）被依法追究刑事责任的。7.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动的。7.5本合同到期后，若双方未续签，则本合同终止。7.6合同解除或终止后，乙方应向甲方交接工作，归还甲方提供的所有物品，并协助甲方处理相关事宜。甲方应在合同解除后日内支付乙方应得的薪酬和经济补偿。第八章劳动争议的处理8.1双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2本合同适用中国的劳动法律法规。第九章其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。9.2本合同的任何条款若被认定为无效，不影响其他条款的效力。9.3本合同的修改和补充必须经双方书面确认，否则无效。9.4本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：