离职解除合同协议书范本_第1页
离职解除合同协议书范本_第2页
离职解除合同协议书范本_第3页
离职解除合同协议书范本_第4页
离职解除合同协议书范本_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

离职解除合同协议书范本甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系电话:________________鉴于乙方已向甲方提出离职申请,经双方友好协商,就解除双方之间的劳动合同关系达成如下协议:一、劳动合同基本情况1.双方于____年__月__日签订了劳动合同,合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方在甲方担任______岗位,负责______工作。二、离职原因乙方因个人发展原因,向甲方提出离职申请,经双方协商一致,同意解除劳动合同关系。三、离职时间双方确认,乙方的离职时间为____年__月__日。四、权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定办理离职交接手续。有权根据法律法规及公司规定,对乙方离职前的工作进行审查和监督。2.义务按照法律法规及公司规定,向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至离职之日,并依法为乙方缴纳离职前的社会保险和住房公积金。在乙方办理完离职交接手续后的____个工作日内,向乙方出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。按照法律法规及公司规定,支付乙方经济补偿(如有)。(二)乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬、经济补偿(如有)等。有权要求甲方按照法律法规及公司规定,为其办理离职相关手续。2.义务按照甲方要求,在离职前完成工作交接,包括但不限于工作资料、文件、设备、钥匙等的交接,并向甲方指定的人员进行工作汇报和说明。离职后,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息,不得从事与甲方有竞争关系的业务。配合甲方办理离职相关手续,如提供必要的证明文件、签署相关文件等。五、劳动报酬及经济补偿(一)劳动报酬1.甲方应向乙方支付的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬总计为人民币______元(大写______元整)。2.双方确认,甲方已支付乙方至____年__月__日的劳动报酬,剩余劳动报酬共计人民币______元(大写______元整),甲方应在乙方办理完离职交接手续后的____个工作日内支付至乙方指定的银行账户。(二)经济补偿1.根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条及相关法律法规规定,经双方协商一致,甲方同意向乙方支付经济补偿人民币______元(大写______元整)。2.甲方应在乙方办理完离职交接手续后的____个工作日内,将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。六、保密及竞业限制(一)保密条款1.乙方承诺,在离职后____年内,对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息予以保密,不得向任何第三方披露或使用。2.本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息、客户名单等;技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、专利技术、软件代码等;客户信息包括但不限于甲方的客户名单、客户需求、交易记录等。3.如乙方违反保密条款,应向甲方支付违约金人民币______元(大写______元整),并赔偿甲方因此遭受的全部损失。(二)竞业限制条款1.乙方承诺,在离职后____年内,不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务,不得自营与甲方有竞争关系的业务。2.本条款所称有竞争关系的单位包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的单位,以及与甲方存在直接竞争关系的上下游企业。3.甲方应在竞业限制期限内,每月向乙方支付竞业限制经济补偿人民币______元(大写______元整),支付方式为______。4.如乙方违反竞业限制条款,应向甲方支付违约金人民币______元(大写______元整),并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时,乙方应继续履行竞业限制义务,直至竞业限制期限届满。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、经济补偿或办理离职相关手续,应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金,并承担乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本协议约定办理离职交接手续、泄露甲方机密信息或违反竞业限制条款,应按照本协议约定向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时,甲方有权要求乙方继续履行相关义务,直至违约行为得到纠正。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的,以补充协议为准。甲方(盖章):

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论