私立学校劳动协议书范本

私立学校劳动协议书范本甲方（用人单位）：名称：[私立学校具体名称]法定代表人：[法人姓名]地址：[学校地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为一所依法设立的私立学校，乙方具备相应的劳动能力和职业技能，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]工作，主要负责[详细工作任务描述]。例如，若乙方担任教师岗位，需负责按照教学大纲进行课程讲授、组织课堂讨论、批改作业、辅导学生等教学相关工作；若担任行政岗位，需负责学校行政事务的处理，如文件收发、档案管理、会议组织安排等。2.乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的考核和监督。（二）工作地点乙方的工作地点为[学校具体地址]。甲方因业务需要，有权根据实际情况调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。二、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。3.若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应报经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。（二）休息休假1.乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。2.乙方在甲方工作满1年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据乙方在甲方的工作年限确定，具体标准按照国家规定执行。三、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分构成。1.基本工资为每月[x]元，是乙方工资的基本组成部分，根据乙方的工作岗位、工作内容等因素确定。2.绩效工资根据乙方的工作表现、工作业绩等考核结果发放，具体考核办法和标准由甲方制定并向乙方公示。绩效工资的发放额度根据乙方的考核得分进行调整，最高不超过工资总额的[x]%。3.津贴补贴包括但不限于岗位津贴、加班补贴、交通补贴等，具体标准按照甲方的相关规定执行。（二）工资发放1.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方应向乙方提供工资清单，注明工资的组成部分、发放金额等明细。乙方有权要求甲方对工资发放情况进行解释和说明。（三）工资调整甲方根据本单位的经营状况、经济效益以及乙方的工作表现、工作业绩等情况，有权适时调整乙方的工资。工资调整方案经双方协商一致后执行。四、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定为乙方申请工伤认定，并承担相应的工伤保险责任。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：[详细列举福利待遇，如提供工作餐、住宿、节日福利、培训机会等]。2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的相关制度执行。甲方有权根据自身经营状况和发展需要，调整福利待遇的标准和范围，但应提前通知乙方。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、防护手套等，以保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方按照国家有关规定，对从事有职业危害作业的乙方进行定期健康检查，并为乙方建立职业健康监护档案。（二）劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。2.甲方根据工作需要，为乙方配备必要的办公设备、教学器材等，以满足乙方工作的需求。（三）职业危害防护1.甲方对可能产生职业危害的岗位，采取有效的防护措施，如通风换气、防尘防毒、噪声控制等，以减少职业危害对乙方的影响。2.甲方对乙方进行职业危害防护知识的培训，提高乙方的自我保护意识和能力。乙方应严格遵守甲方的职业危害防护制度，正确佩戴和使用劳动保护用品。六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利根据国家法律法规和学校的规章制度，对乙方进行管理和考核。要求乙方按照本协议约定的工作内容和工作标准，按时、按质、按量完成工作任务。在乙方违反甲方规章制度或本协议约定时，有权按照相关规定进行处理。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。依法为乙方缴纳社会保险费用。按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权利。为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提高业务能力和综合素质。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。参加甲方组织的职业培训和发展活动，提高自身业务能力和综合素质。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或向劳动行政部门投诉、申请仲裁等。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作内容和工作标准，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的教学资料、学生信息、财务数据等机密信息。爱护甲方的财产，合理使用办公设备、教学器材等，如有损坏应照价赔偿。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。七、劳动合同的解除和终止（一）劳动合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本协议：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。4.乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本协议。（二）劳动合同的终止1.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.本协议期满前，甲方应提前30日向乙方发出终止或续订意向通知书，经双方协商一致后，办理终止或续订手续。（三）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方依照本协议第三十六条规定向乙方提出解除本协议并与乙方协商一致解除本协议的；甲方依照本协议第三十八条规定解除本协议的；除甲方维持或者提高本协议约定条件续订本协议，乙方不同意续订的情形外，依照本协议第四十四条第一项规定终止固定期限本协议的；依照本协议第四十四条第四项、第五项规定终止本协议的；法律法规规定的其他情形。2.经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。本条所称月工资是指乙方在本协议解除或者终止前12个月的平均工资。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险费用的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，并补足应支付的款项。2.甲方违反本协议约定解除或终止劳动合同，或者因甲方的原因导致劳动合同无效的，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。3.甲方侵害乙方其他合法权益的，应依法承担相应的法律责任。（二）乙方违约责任1.乙方违反甲方规章制度或本协议约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方的过错导致甲方遭受的经济损失等。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或工作秘密的，应按照法律规定和本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的数额由双方协商确定，但不得低于甲方因乙方违约所遭受的实际损失。3.乙方擅自解除本协议，未提前30日以书面形式通知甲方的，应向甲方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定，但不得超过乙方解除协议前1个月的工资收入。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项（一）协议的生效和变更1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议的任何变更或修改需经双方协商一致，并签订书面协议。（二）通知和送达1.甲乙双方在本协议履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、资料等，均应按照本协议首部所列明的地址、联系电话以书面形式送达对方。一方如果