私立学校劳动合同三方协议

私立学校劳动合同三方协议甲方（学校名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：乙方（教师姓名）：身份证号码：地址：联系电话：丙方（人力资源服务机构名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：鉴于甲方为一所私立学校，需要招聘教师以满足教学需求；乙方具备相关教学资质和经验，愿意在甲方学校任教；丙方作为专业的人力资源服务机构，能够为甲方和乙方提供人力资源相关服务。经三方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方学校任教事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方：是一所依法设立的私立学校，具有独立的法人资格，从事教育教学活动，致力于为学生提供优质的教育服务。2.乙方：是具有相应教师资格证书和教学经验的教育工作者，愿意按照本协议约定在甲方学校担任[具体学科及年级]的教师，履行教育教学职责。3.丙方：是经合法登记注册的人力资源服务机构，具备专业的人力资源服务能力，能够为甲方提供教师招聘、派遣及相关人力资源管理服务，为乙方提供就业推荐、人事代理等服务。（二）标的物或服务具体描述1.甲方：负责提供教学场所、教学设备、教材教具等必要的教学条件，按照国家教育部门及相关法律法规的要求，制定教学计划、教学大纲，组织教学活动，对乙方的教学工作进行指导、监督和考核。甲方有权根据学校的发展和教学需要，合理安排乙方的教学任务，包括但不限于课程讲授、学生辅导、教学研究、教学活动组织等。2.乙方：按照甲方的教学要求和教学计划，认真履行教师职责，承担[具体学科及年级]的教学任务，确保教学质量。乙方应具备良好的职业道德和专业素养，遵守教师职业道德规范，关爱学生，尊重家长，积极参与学校组织的各项教学活动和教师培训，不断提升自身的教学水平和专业能力。乙方应按照甲方的考勤制度按时上下班，不得无故旷工、迟到或早退。在教学过程中，乙方应注重学生的全面发展，关注学生的身心健康，及时与家长沟通学生的学习情况。3.丙方：负责根据甲方的教师招聘需求，发布招聘信息，筛选、推荐合适的教师候选人，并协助甲方进行面试、录用等工作。丙方与乙方签订劳动合同，建立劳动关系，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利，并按照国家法律法规和政策规定，为乙方办理人事档案管理、职称评定、年度考核等人事代理服务。丙方应定期与甲方沟通乙方的工作情况，及时协调解决工作中出现的问题，确保乙方在甲方学校的工作顺利进行。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照教学计划和教学大纲完成教学任务，保证教学质量。有权对乙方的教学工作进行监督、检查和考核，根据考核结果进行奖惩。在乙方违反学校规章制度或教学要求时，有权按照规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。有权根据学校发展和教学需要，合理调整乙方的教学任务和工作岗位。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，并提供必要的工作条件和劳动保护。按照国家法律法规和政策规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。协助丙方办理乙方的人事档案管理、职称评定、年度考核等人事代理服务相关手续。尊重乙方的劳动权益，不得无故拖欠或克扣乙方的劳动报酬，不得强迫乙方从事超出协议约定范围的工作。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬，并享受国家规定的福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护，保障自身的人身安全和健康。有权对甲方的教学管理工作提出意见和建议，参与学校的民主管理。在协议履行期间，乙方有权按照法律法规规定，提前[x]天书面通知甲方解除协议。2.义务遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行教师职责，按照教学计划和教学大纲完成教学任务，保证教学质量。积极参加甲方组织的教学活动和教师培训，不断提升自身的教学水平和专业能力。爱护甲方的教学设备和财产，不得故意损坏或擅自挪用。保守甲方的商业秘密和教学机密，不得向第三方泄露。（三）丙方权利义务1.权利有权按照本协议约定向甲方收取人力资源服务费用。有权对乙方的工作情况进行了解和监督，确保乙方按照协议约定履行义务。在乙方违反协议约定或法律法规规定时，有权按照规定进行处理，包括但不限于解除劳动合同、要求乙方承担违约责任等。2.义务按照国家法律法规和政策规定，与乙方签订劳动合同，建立劳动关系，并为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。按照甲方的要求，及时筛选、推荐合适的教师候选人，并协助甲方完成教师招聘、录用等工作。定期与甲方沟通乙方的工作情况，及时协调解决工作中出现的问题，为甲方提供优质的人力资源服务。负责办理乙方的人事档案管理、职称评定、年度考核等人事代理服务相关手续，并及时向乙方反馈办理结果。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资标准为人民币[x]元，其中包括基本工资[x]元、绩效工资[x]元。绩效工资根据乙方的教学质量、学生成绩、家长满意度等考核指标进行发放。2.甲方应根据国家法律法规和政策规定，在乙方正常出勤的情况下，按照约定的工资标准按时足额支付工资。如遇法定节假日或休息日，甲方应提前在最近的工作日支付工资。（二）支付方式甲方通过银行转账的方式将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。乙方应在入职时向甲方提供本人有效的银行账户信息，如因乙方个人原因导致工资支付失败或延误，甲方不承担任何责任。四、社会保险及福利待遇（一）社会保险1.丙方按照国家法律法规和政策规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，该费用由丙方从乙方工资中代扣代缴。2.在乙方因工伤或患病等情况下，甲方应按照国家工伤保险和医疗保险的相关规定，协助乙方办理工伤认定、医疗报销等手续，保障乙方的合法权益。（二）福利待遇1.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。乙方应按照甲方的请假制度提前申请休假，并按照规定提交相关证明材料。2.甲方按照学校的福利政策，为乙方提供节日福利、培训机会、职业发展规划等福利待遇，以激励乙方更好地履行工作职责。五、工作时间及休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间按照国家教育部门及甲方学校的相关规定执行。一般情况下，乙方每周工作[x]天，每天工作时间不超过[x]小时。甲方可根据教学需要，在不违反法律法规规定的前提下，合理安排乙方的工作时间，但应保证乙方每周至少休息一天。2.如因学校教学工作需要，乙方需在正常工作时间以外加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。加班工资的计算标准为：平时加班按照乙方小时工资的150%支付；周末加班按照乙方日工资的200%支付；法定节假日加班按照乙方日工资的300%支付。（二）休息休假1.乙方享受国家规定的休息休假权利，包括但不限于年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方在享受上述假期期间，甲方应按照国家法律法规和学校的相关规定支付工资福利待遇。2.乙方如需请假，应提前按照甲方的请假制度向甲方提交书面请假申请，并按照规定提交相关证明材料。甲方应在收到乙方请假申请后的[x]个工作日内予以批准或驳回。未经甲方批准擅自离岗的，按照旷工处理。六、培训与发展（一）培训1.甲方根据学校的发展和教学需要，为乙方提供专业培训和业务指导，帮助乙方提升教学水平和专业能力。培训内容包括但不限于教学方法、课程设计、教育技术应用等方面。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，认真学习培训内容，不断提高自身素质。培训期间，乙方应遵守培训纪律，不得无故缺席或早退。（二）职业发展1.甲方为乙方提供职业发展规划指导，根据乙方的个人能力和职业发展意愿，为乙方制定个性化的职业发展计划，帮助乙方明确职业发展方向。2.甲方在学校内部选拔、晋升等方面，为乙方提供公平、公正的竞争机会。乙方如有能力和意愿担任更高职务或承担更多工作职责，可按照甲方的相关规定申请竞聘。甲方应根据乙方的工作表现和竞聘结果，决定是否给予乙方晋升或调整工作岗位。七、保密条款（一）保密范围1.乙方在协议履行期间及离职后，应对甲方的商业秘密、教学机密、学生信息等予以保密。商业秘密包括但不限于学校的教学计划、课程设置、教学方法、教材教案、招生策略、财务信息、客户资料等；教学机密包括但不限于学校的教学研究成果、教学评估数据、学生成绩等；学生信息包括但不限于学生的个人资料、学习情况、家庭背景等。2.乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息为自己或他人谋取利益。（二）保密措施1.甲方采取合理的保密措施，保护自身的商业秘密和教学机密。如与乙方签订保密协议、对涉及保密信息的文件和资料进行加密存储、限制接触保密信息的人员范围等。2.乙方应妥善保管甲方提供的涉及保密信息的文件和资料，不得擅自复制、传播或销毁。在协议终止或解除后，乙方应将所有涉及保密信息的文件和资料归还给甲方。（三）违约责任如乙方违反保密条款约定，泄露甲方的保密信息，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的劳动报酬及福利待遇。如乙方的行为给甲方造成严重损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。八、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险或提供必要的工作条件，甲方应按照国家法律法规的规定承担违约责任，支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险费用，并按照应付金额的[x]%向乙方支付赔偿金。2.如甲方违反协议约定，擅自解除协议或变更乙方的工作岗位、工作地点等，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿金额按照乙方的实际损失计算，包括但不限于工资损失、福利待遇损失、职业发展机会损失等。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定履行工作职责，导致教学质量下降或给甲方造成其他损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算，包括但不限于教学设备损坏赔偿、学生家长索赔赔偿等。2.如乙方违反保密条款约定，泄露甲方的保密信息，乙方应按照本协议约定承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如乙方违反协议约定，擅自解除协议或在协议履行期间未经甲方同意擅自离职的，乙方应按照未履行协议期限的月工资标准向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的其他损失。甲方有权从乙方的工资中扣除违约金及赔偿金，如乙方工资不足以支付的，乙方应另行支付。（三）丙方违约责任1.如丙方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险、住房公积金或办理人事档案管理、职称评定、年度考核等人事代理服务相关手续，导致乙方权益受损的，丙方应按照国家法律法规的规定承担违约责任，补缴社会保险费用、办理相关手续，并按照应付金额的[x]%向乙方支付赔偿金。2.如丙方违反协议约定，擅自解除与乙方的劳动合同或未按照甲方要求提供人力资源服务，给甲方或乙方造成损失的，丙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方或乙方的实际损失计算，包括但不限于工资损失、福利待遇损失、招聘费用损失等。九、协议变更、解除及终止（一）协议变更1.本协议履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或学校发展需要，三方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议应签订书面协议，并作为本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。2.如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行，三方应协商解决协议变更事宜。如无法协商一致，可按照法律法规的规定解除协议。（二）协议解除1.经三方协商一致，可以解除本协议。解除协议应签订书面协议，并明确解除的原因、时间及相关责任。2.在协议履行期间，如乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本协议：严重违反学校规章制度，经甲方多次警告仍不改正的；因故意或重大过失给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；连续旷工超过[x]天或一年内累计旷工超过[x]天的；违反保密条款约定，泄露甲方保密信息，给甲方造成严重损失的。3.如甲方出现以下情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，经乙方催告后仍不支付的；未按照国家法律法规和政策规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金，经乙方催告后仍不缴纳的；甲方的工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；甲方违反协议约定，擅自变更乙方的工作岗位、工作地点，给乙方造成重大损失的。4.如丙方出现以下情形之一，甲方和乙方有权解除本协议：未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险、住房公积金或办理人事档案管理、职称评定、年度考核等人事代理服务相关手续，经甲方或乙方催告后仍不办理的；丙方违反协议约定，擅自解除与乙方的劳动合