离职员工调解协议书范本

离职员工调解协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（离职员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已从甲方离职，双方就离职相关事宜经友好协商，达成如下调解协议：一、离职背景及原因乙方于____年__月__日与甲方签订劳动合同，在甲方担任______岗位工作。因______原因，乙方于____年__月__日向甲方提出离职申请，并于____年__月__日办理完毕离职手续。二、关于薪资及福利待遇1.薪资结算甲方确认乙方在离职前的薪资已结算至____年__月__日，共计人民币______元（大写______元整）。甲方应于本协议签订后的____个工作日内，将上述薪资足额支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________2.福利待遇甲方同意按照国家及公司相关规定，向乙方支付离职当月的社保及公积金费用，缴纳金额以乙方离职前实际工资为基数计算。乙方确认在离职后，不再享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利、培训机会等。三、工作交接及保密义务1.工作交接乙方应在离职前按照甲方要求，完成工作交接手续。交接内容包括但不限于工作文件、资料、客户信息、业务流程等。乙方应确保交接的工作内容完整、准确，并向甲方指定的接收人员进行详细说明。甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接，并在乙方完成交接后签署工作交接清单。工作交接清单一式两份，甲乙双方各执一份，作为乙方已完成工作交接的证明。2.保密义务乙方承诺在离职后，对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本协议签订之日起____年。四、竞业限制条款1.竞业限制约定双方同意，乙方在离职后的____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。前款所称有竞争关系的单位，是指与甲方从事相同或类似业务，且有直接竞争关系的其他单位。具体范围包括但不限于______（列举具体竞争单位或业务范围）。2.竞业限制补偿甲方同意在乙方遵守竞业限制约定的前提下，每月向乙方支付竞业限制补偿金人民币______元（大写______元整）。补偿金支付方式为：甲方于每月____日前将当月补偿金支付至乙方指定的银行账户。如乙方违反竞业限制约定，甲方有权停止支付剩余的竞业限制补偿金，并要求乙方返还已支付的全部补偿金。3.违约责任若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整）。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取有效措施消除违约行为造成的影响。乙方应积极配合甲方的要求，否则甲方有权通过法律途径追究乙方的违约责任。五、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、技术秘密、作品、商标、商号等知识产权归甲方所有。2.乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记、变更等手续，并提供必要的文件和资料。乙方不得擅自将甲方的知识产权转让、许可给第三方使用，或用于非甲方指定的目的。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________签订日期：___