直营店主管聘用合同协议

直营店主管聘用合同协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方直营店业务发展需要，经双方友好协商，就甲方聘用乙方担任直营店主管事宜，达成如下协议：一、聘用职位及期限1.聘用职位：甲方聘用乙方担任直营店主管，全面负责直营店的日常运营管理工作，包括但不限于人员管理、销售管理、财务管理、客户关系维护等。2.聘用期限：本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及要求1.工作内容根据公司整体战略和直营店实际情况，制定并执行直营店的年度、季度和月度工作计划，确保直营店各项业务指标的完成。负责直营店员工的招聘、培训、考核、激励等工作，打造高效、团结的团队，提升员工整体素质和业务能力。管理直营店的销售工作，制定销售策略，拓展客户资源，提高销售额和市场占有率。监督直营店的财务管理，确保财务数据准确、合规，控制成本，提高盈利能力。维护直营店与客户的良好关系，及时处理客户投诉和反馈，提高客户满意度和忠诚度。负责直营店的商品陈列、库存管理等工作，确保商品供应充足、陈列合理，提高商品周转率。配合公司其他部门完成相关工作，及时汇报直营店工作进展和存在的问题，提出合理建议和解决方案。2.工作要求乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，维护甲方的利益和声誉。乙方应具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和市场洞察力，能够有效地组织和管理直营店的各项工作。乙方应定期向甲方汇报工作进展情况，接受甲方的监督和检查，及时完成甲方交办的各项工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或用于与本合同无关的目的。三、工作条件及劳动保护1.工作条件：甲方应为乙方提供必要的工作条件和办公设施，确保乙方能够正常开展工作。2.劳动保护：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。四、报酬及福利待遇1.报酬甲方支付乙方的月工资为人民币______元，工资发放时间为每月______日。乙方享有绩效奖金，绩效奖金根据直营店的业绩指标完成情况进行考核发放。具体考核标准和发放办法由甲方另行制定。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数按照国家有关规定执行。甲方为乙方提供节日福利、生日福利等其他福利待遇，具体标准由甲方根据实际情况确定。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的薪酬调整、晋升、奖励或处罚。有权根据公司业务发展需要，调整乙方的工作内容和工作岗位，但应提前通知乙方。有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，对乙方违反规定的行为进行处理。义务按照本合同约定向乙方支付报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和支持，协助乙方解决工作中遇到的问题。尊重乙方的劳动成果，保障乙方的合法权益，不得无故解除本合同。2.乙方权利与义务权利有权按照本合同约定获得报酬和福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。有权在合同期满后，根据双方协商结果决定是否续签合同。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。接受甲方的监督、检查和考核，按照甲方要求及时汇报工作进展情况。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得擅自离职或泄露甲方的机密信息。维护甲方的利益和声誉，不得从事任何有损甲方利益的行为。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。合同期满后，乙方仍应继续履行保密义务。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方报酬或福利待遇，应按照应付金额的____%向乙方支付违约金，并补足应付金额。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的报酬，同时乙方应按照本合同约定向甲方支付违约金。违约金的具体金额根据乙方违约行为的严重程度确定，但最低不低于人民币______元。3.若乙方擅自离职或违反保密条款，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金的具体金额根据乙方违约行为的严重程度确定，但最低不低于人民币______元。4.任何一方违反本合同约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字