在建项目用工协议书模板

在建项目用工协议书模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方在建项目的需要，乙方具备相应的劳动能力，愿意为甲方在建项目提供劳务服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方在建项目用工事宜达成如下协议：一、项目概况1.项目名称：____________________2.项目地点：____________________3.项目内容及要求：甲方在建项目具体内容为[详细描述项目的工程范围、工作内容、质量标准等]。乙方应按照甲方的要求及相关行业标准，认真履行工作职责，确保工作质量达到[具体质量标准]。二、用工期限1.本协议用工期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如项目提前结束或因不可抗力等原因导致协议无法继续履行，本协议提前终止。三、工作内容与工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位]工作，主要工作内容为[详细描述岗位职责和工作任务]。2.乙方的工作地点为甲方在建项目所在地，即____________________。四、工作时间和休息休假1.甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。不定时工作制：甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和工作任务的完成。综合计算工时工作制：甲方分别以周、月、季、年等为周期综合计算乙方工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家相关法律法规的规定支付加班工资。3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。甲方应按照国家及地方有关规定执行。五、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资支付日为每月的[具体日期]。2.乙方的工资标准为[具体工资数额或计算方式]，其中试用期工资为[试用期工资数额或计算方式]。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。4.甲方根据生产经营效益及乙方的工作表现等情况，可对乙方的工资进行调整。但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的资料。2.乙方因工负伤或患职业病的，甲方应按照国家和地方有关工伤保险的规定承担相应责任。3.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家及地方有关医疗期的规定给予乙方相应的医疗期，并按照当地最低工资标准的一定比例支付病假工资。4.甲方按照国家及地方有关规定为乙方提供其他福利待遇，如[具体福利待遇内容]。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和各项规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如乙方被诊断为患有职业病，甲方应按照国家有关职业病防治的规定承担相应责任。八、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权根据项目需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。2.甲方有权按照本协议的约定，对乙方进行管理、考核和奖惩。3.甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资及相关待遇。4.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。5.甲方应依法建立和完善各项规章制度，包括但不限于考勤制度、绩效考核制度、薪酬福利制度等，并告知乙方。乙方应遵守甲方的各项规章制度。（二）乙方权利和义务1.乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和相关待遇。2.乙方有权享受国家及地方规定的休息休假权利。3.乙方有权对甲方的工作安排、劳动条件、劳动报酬等提出意见和建议。4.乙方应按照甲方的要求及相关行业标准，认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量。5.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。6.乙方应如实向甲方提供本人的身份信息、健康状况等相关资料。九、培训与服务期1.甲方根据项目需要及乙方的工作表现，可安排乙方参加相关培训。培训费用由甲方承担。2.乙方参加甲方安排的培训后，如甲方要求乙方履行服务期的，双方应另行签订服务期协议。服务期协议应明确服务期的期限、培训费用、违约责任等内容。3.乙方违反服务期协议约定的，应按照协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。十、保密与竞业限制1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.如乙方涉及接触甲方的保密信息，双方应另行签订保密协议。保密协议应明确保密的范围、期限、违约责任等内容。3.如甲方认为有必要对乙方进行竞业限制的，双方应另行签订竞业限制协议。竞业限制协议应明确竞业限制的范围、期限、经济补偿等内容。乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照竞业限制协议的约定，向乙方支付经济补偿。十一、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：甲方因项目需要调整工作内容、工作岗位、工作地点等；乙方因自身原因要求调整工作岗位、工作地点等；国家法律法规、政策发生变化，导致本协议部分条款无法履行；其他不可抗力或不可预见、不可避免的原因，导致本协议部分条款无法履行。2.协议变更应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。（二）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议的约定支付乙方工资及相关待遇的；未按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险的；未按照本协议的约定提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）协议解除或终止的手续1.协议解除或终止的，甲乙双方应按照国家及地方有关规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险减员等。2.甲方应在协议解除或终止之日起[具体期限]内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方应在协议解除或终止之日起[具体期限]内，按照甲方的要求办理工作交接手续。如乙方未按照要求办理工作交接手续，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。十二、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议的各项约定。如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.如甲方未按照本协议的约定支付乙方工资及相关待遇的，除足额支付外，还应按照应付金额的[具体比例]向乙方支付赔偿金。3.如乙方违反本协议的约定，给甲方造成损失的，乙方应按照损失的金额向甲方支付赔偿金。如乙方违反保密协议或竞业限制协议的约定，应按照协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.如因一方违约导致另一方提起诉讼或仲裁的，违约方应承担对方因此支付的律师费、诉讼费、仲裁费等合理费用。十三、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本协议其他无争议的部分。十四、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家及地方有关法律法规的规定执行；如国家及地方