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2025签订合同后离职**合同编号：本合同由以下双方于年月日签订：甲方（公司）：地址：法定代表人：联络方式：乙方（员工）：身份码：地址：联络方式：鉴于乙方因个人原因拟于年月日签订本合同后离职，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方离职后的相关事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同自年月日起至年月日止，共个月。合同期满后，双方均可选择是否继续延长合同。第二条工作内容与地点乙方在合同期内担任职务，具体工作内容和职责以本合同附件《岗位职责说明书》为准。乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他地点出差。第三条劳动报酬乙方的基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和公司规章制度进行考核后发放。甲方应按月支付乙方劳动报酬，并依法代扣代缴个人所得税及其他应缴费用。乙方的福利待遇包括但不限于，具体以公司规章制度为准。第四条劳动纪律乙方应遵守国家法律法规以及甲方的规章制度，按时完成工作任务。甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，并根据乙方的表现调整其工作岗位或工作内容。乙方不得从事与公司利益相冲突的第二职业，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。第五条合同解除与终止合同期内，任何一方需解除合同，应提前日以书面形式通知对方。合同到期后，双方均可选择终止合同，无需提前通知。乙方因个人原因提出离职，应提前日以书面形式通知甲方，并按甲方规定办理离职手续。第六条经济补偿出现下列情形之一，甲方应依法向乙方支付经济补偿金：甲方因经营状况调整，需提前与乙方解除合同的；合同期满后，因乙方的工作表现未达到公司要求，甲方选择不再续签合同的。经济补偿金的计算方式为，具体金额将在乙方办理完离职手续后日内支付。第七条保密条款乙方在合同期内及离职后，应对在工作中接触到的公司机密、商业秘密以及其他敏感信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。乙方的保密义务在本合同终止后依然有效，且不因任何原因而免除。第八条培训服务期若甲方为乙方提供了专项培训费用（包括但不限于培训费用、差旅费用等），双方应另行签订《培训服务协议》，约定培训服务期。如乙方违反服务期约定提前离职，则应赔偿甲方产生的培训费用及相关损失。第九条争议解决因履行本合同发生争议，双方可通过友好协商解决；协商不成的，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人/授权代表签字：日期：乙方（签字）：日期：

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