如何培育战斗精神授课课件

激发队伍血性勇担职责使命以战斗精神引领推动消防救援队伍全面发展【授课目的】深刻领会战斗精神的内涵所在、新时代培育战斗精神的重要意义和作用，激发起消防救援人员内在血性，培育旺盛不衰的战斗精神，对标“主力军、国家队”发展定位和“全灾种、大应急”任务需求，催生出适应全新职能任务的新型战斗力，乘势而上，以时不我待、只争朝夕的紧迫感加快消防救援队伍转型升级，坚决完成党和人民赋予的各项任务。【授课提纲】（一）什么是战斗精神（二）培育战斗精神的重要意义（三）新时代新形势下如何培育战斗精神【授课时间】1课时（45分钟）【授课内容】各位领导、战友们：今天，我就培育战斗精神这一话题和大家共同交流学习。【引出课题】习近平总书记在国家综合性消防救援队伍授旗并致训词仪式上的讲话指出：敢于赴汤蹈火，时刻听从党和人民的号召，发扬英勇顽强、不怕牺牲的战斗作风，刀山敢上，火海敢闯，召之即来，战之必胜。从“橄榄绿”到“火焰蓝”，战斗精神一直是消防队伍的血脉和灵魂，是鞭策和激励广大指战员的重要力量，也是能打仗、打胜仗的关键性要素。这段讲话对消防救援队伍的战斗作风和战斗精神提出了明确的要求。今天，就用“赴汤蹈火”这四个字引出今日授课主题——《激发队伍血性勇担职责使命以战斗精神引领推动消防救援队伍全面发展》。【介绍内容】“战斗精神”虽然是近现代提出的专有词语，但它所涵盖的精神实质自古以来在世界范围内都广泛传承。从先秦左丘明《曹刿论战》中：“夫战，勇气也。一鼓作气，再而衰，三而竭”，到高尔基《海燕》中：“让暴风雨来得更猛烈些吧”；从西楚霸王破釜沉舟到古希腊雅典保卫战；从家喻户晓的《喀秋莎》到口口相传的《孤勇者》，各系文化、各种民族、各个国家始终以丰富的形式传承着属于自己独有的战斗精神。随着现代社会文化发展和研究的更加深入，“战斗精神”的概念已经不仅仅限于军事领域，而是成为了一项专门的文化课题。同时也是我们这支和平年代养兵千日、用兵千日的队伍永恒追求的课题，说他“老”是因为古已有之，说他“新”是因为在消防救援队伍改革转隶的新时代，战斗精神又被赋予了新的时代内涵。围绕这个主题，今天我想和大家从三个方面去交流：第一个方面，什么是战斗精神；第二个方面，为什么要培育战斗精神，也就是战斗精神对我们这样一支“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”队伍的重要意义；第三个方面，新时代新形势下消防救援队伍如何培育战斗精神。【授课内容】一、什么是战斗精神首先，让我们首先来共同探讨什么是战斗精神。何谓战斗精神？战斗精神是一种信念、信仰，将各种正面的影响融合从而激发一个人的无限可能。法国军事家拿破仑在长期的战争历练中深刻体会：“战争的胜负，四分之三在于精神因素，只有四分之一在于实际力量的对比。”近现代中，恩格斯曾专门总结战斗中精神因素的作用，指出：“战斗有精神和肉体两个方面。《淮南子•兵略训》中也曾云：“胜在得威，败在失气”。作为战争中精神力量的重要组成部分，战斗精神是军队总的精神面貌和气质特征的集中体现，历来被兵家视为检验军队战斗力强弱的试金石，克敌制胜的法宝。中国军队的战斗精神是“一不怕苦、二不怕死”的“两不”精神，而新时代中国消防救援队伍的战斗精神就是“刀山敢上、火海敢闯”的“两敢”精神。无论在战争年代还是在和平年代，战斗精神是铸造精锐之师的利器，是队伍稳定、发展的基础。在冷兵器时代，战斗精神主要体现在两军对垒时的敢打敢拼、英勇顽强、高昂士气，其核心要素是统帅的才能、士兵的勇敢精神。（战国时期法家代表人物韩非子，生活在“齐、楚、燕、韩、赵、魏、秦”七雄争霸时期，那个时候秦国的国力是最强的，韩非子记录了自己初次接触秦国人的感受：秦人听说要打仗的时候，搓手顿足、急不可待，根本就无所谓生死。他们在战场上都是坦胸赤膊，光着膀子，奋勇向前，左手提着人头，右胳膊下夹着俘虏，追杀自己的对手，六国的军队和秦军相比，就像鸡蛋碰石头。我们知道，秦国最后统一了六国，究其原因，从这段话可以看出，除了秦国自身较为强大的军事实力外，秦始皇嬴政，治兵有方，善于激发战士们的战斗意志，与最终能够统一六国有着非常密切的联系）；抗战时期，集中表现为不同政治力量之间的精诚团结和同仇敌忾，其本质首先是民族大义（电影《亮剑》中，为了抗战李云龙不惜牺牲亲人生命，下令开炮，为了民族大义舍小家为大家。淮海战役中，解放军在兵力、装备都不占优势，战场情况复杂多变的条件下，能取得如此辉煌的胜利，靠的是中央军委、总前委的正确决策，人民群众的全力支援，更是解放军指战员充分发扬“一不怕苦、二不怕死”精神，为国捐躯，英勇作战的必然结果）；在新的历史条件下，战斗精神是由人的信念、情感、意志、行为等融合并升华的一种内在力量，是夺取战斗胜利的精神支柱和力量源泉。消防救援队伍战斗精神，既有传承，又有创新。一方面，传承了一代代消防人留下的宝贵精神财富。战斗精神是继承优良传统、生成战斗力的力量源泉。“夫战，勇气也。”战斗精神是一支队伍的灵魂，是优良作风的催化剂，是形成战斗力的原动力。古今中外无数实践证明，没有战斗精神的官兵，不可能勇往直前；没有战斗精神的部队，不可能所向披靡；没有战斗精神的军队，必然作风松弛、慵懒散奢。战斗精神是我军历来的优良传统，毛主席在总结抗美援朝的胜利时曾讲到：“敌人是钢多气少，我们是钢少气多”。下面请观看电影《长津湖之水门桥》片段。习主席也多次强调：和平时期，绝不能把兵带娇气了，威武之师还得威武，军人还得有血性。从08年汶川地震，到青海玉树地震、大连“7•16”特大油罐爆炸事故，面对血与火、生与死的考验，消防队伍一次又一次展现了特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的战斗精神。在装备、科技形成有力支撑的今天，战斗精神作为战斗力生成的重要组成部分这一点依然没有变。消防队伍转制后虽然集体退出现役，但仍然按照“两严两准”要求建队，大力加强战斗精神培育，有利于强化消防队伍服从命令、听从指挥的优良作风。在湖南衡阳大火、天津塘沽爆炸、四川木里森林火灾等重特大火灾事故中，消防指战员冲锋陷阵、舍生忘死，许多同志献出了宝贵的生命，从他们身上可以深深地感受到消防救援队伍指战员敢于赴汤蹈火、不怕牺牲的冲天豪气。另一方面，从消防救援队伍任务实际来看，战斗精神培育符合“大应急”理念和主力军国家队任务要求，顺应了新时代人民日益增长的安全需求。下面我们一起回顾一段视频资料。（消防救援队伍职能任务宣传画面）战斗精神是忠诚践行使命、推动消防事业发展的必然选择。当前，消防救援队伍正处于改革转隶的关键时期，对标“应急救援主力军和国家队”的定位，伴随“大应急”“大安全”理念的提出，各类灾害事故处置范围扩大、难度提升、影响增加，任务量与日俱增，维护火灾形势平稳、保障人民群众生命财产安全的压力空前加大。面对艰巨复杂的任务，国家综合性消防救援队伍不仅要在思想观念、能力素质、装备保障、救援机制等方面进一步提升，更需要延续和传承战斗精神，才能凝聚人心、增强信心、鼓舞士气，在与各类急难险重任务“狭路相逢”之时，“敢于亮剑”，始终保持高昂士气和旺盛斗志，有利于强化全体指战员“用我必胜”的使命担当。2020年7月，在安徽省合肥市庐江县抗洪抢险战斗中，陈陆同志不顾个人安危，带头营救被困群众，不幸英勇牺牲。陈陆同志牺牲后，被共青团安徽省委、安徽省青联追授“安徽青年五四奖章”，被应急管理部批准为烈士并追记一等功，被应急管理部消防救援局追授为“全国消防救援队伍优秀共产党员”，被中共安徽省委追授为“安徽省优秀共产党员”。习近平在看望慰问陈陆亲属时说：“你们的亲人也是我们的亲人，是祖国的亲人，他们是我们心中的英雄，我们都会崇敬他们。每当危难时刻总有英雄挺身而出，这是中华民族伟大精神的体现。你们要把工作生活安排好，保重身体，以最好的方式来告慰他们。”作为一名消防指战员，陈陆在灾难来临的时候赴汤蹈火，在人民群众最需要的时候冲锋在前，他在抗洪抢险中的牺牲与奉献将被祖国和人民永远铭记。我们要向陈陆同志学习，学习他不惧危险、无私奉献的战斗精神，立足本职、担当尽责，在自己的本职岗位上维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益，为党和人民的利益不惜牺牲自己的一切。下面让我们一起重温陈陆同志先进事迹。（播放视频）战斗精神体现在战时，培养在平时，重点在磨炼，关键在养成。我认为战斗精神主要包含以下七个方面：一是听党指挥的政治意识；二是敢打必胜的坚定信念；三是英勇顽强的战斗作风；四是坚强无畏的战斗意志；五是坚贞不屈的革命气节；六是稳重坚韧的心理素质；七是高度自觉的组织纪律。二、培育战斗精神的重要意义第二个方面，培育战斗精神意义何在？消防救援队伍改革转隶后，我们可能都听到过这样的疑问：你们不是部队了，还能往火海冲吗？还能保持队伍的战斗力吗？我们有些指战员可能对培育战斗精神也有这样的疑问：消防救援是一门科学，科学施救比战斗精神更加重要。这两个问题都提得非常好，第一个问题通过两年多的改革实践，我们这支队伍已经给出了回答，我们仍然是一支党绝对领导下的队伍，按照“两严两准”的标准建设，我们有警必出，闻警即动，奋战在人民群众最需要的地方，不畏艰险，冲锋在前，战斗精神和战斗力没有减退，随着改革的推进、人员补充、装备配备，战斗力必将得到进一步提升。再者，消防职业的最显著的特点就是危险性大，专业性强，需要有相当丰富的灭火救援经验。但是兵役制的弊端让很多有丰富救援经验的同志就不得不离开队伍。现在改制之后，高级消防员1比1晋升，消防队伍的专业性将会大大提高。第二个问题其实是混淆了概念，坚持科学施救和发扬战斗精神其实不矛盾，我们既要坚持科学施救的指导思想，同时在急难险重任务面前，战斗精神仍然是我们这支队伍的传家宝，具有非常重要的作用。让我们来看一看消防救援队伍在建国以来几次成功的救援行动中战斗精神的具体体现。（一）在“5.12”汶川地震中，根据党中央“无论如何必须迅速进入汶川”的重要指示，全国各地汇集而来的消防指战员，顶着余震不断、路桥不通、信息不畅等不利因素，背负装备徒步前进，跋山涉水，深入灾区，每天施救16个小时以上，创造了80小时、100小时、150小时乃至179小时的救援奇迹，累计救出8100余人，被誉为参战比例最少、救援比例最多的队伍，这一功绩靠的是什么？战斗精神！（二）大连7.16油库火灾中，由于大火导致断电，平时电子装置控制的阀门必须要手动去关，关闭一个油罐的阀门8万转！4个阀门，消防员其实足足拧了32万转！（三）福建泉州欣佳快捷酒店发生坍塌事故，71人被困。由于空间限制，消防员徒手上场，扒废墟，搬碎石，彻夜连续作战，没有一个人叫苦叫累。长时间、高风险、高强度的救援作业，考验着队员们的体能和毅力。经过112小时坚守，消防指战员用自己的汗水交出了一份合格的答卷。这些战例都说明，完成急难险重等使命的任务离不开精神力量的支撑，大力培育消防救援队伍战斗精神是我们履行自身职责使命的有效途径。归纳一下，我认为培育战斗精神的意义在于：一是适应时代发展的需要。改革转隶后，我们的职能任务由单一的防灭火工作向“全灾种”转变，队伍建设的任务也是日趋繁重，没有高昂的战斗精神，是适应不了队伍建设发展需要的。随着科技的日新月异，随着时代的不断进步，我们面临的火场及救援现场也越来越复杂、越来越危险。在面对各类急难险重难题时，怎样做到所向披靡、战无不胜？这都要求我们必须具有战胜一切困难的战斗作风，具有压倒一切困难的英雄气概。二是提高指战员素质的需要。随着经济社会发展，消防队伍的思想政治教育面临新情况新挑战越来越多。一方面，社会多元化思潮影响和冲击不断加大，另一方面，队伍结构发生了明显变化，要持续增强吃苦耐劳精神、奉献意识、牺牲精神。三是提升队伍战斗力的需要。统一的精神指导，是维持和巩固团结的“粘合剂”，是确保在残酷考验时始终坚持并取得胜利的“支柱”。历史证明，必须要有坚强的战斗精神，才能使全体人员思想统一、目标一致，形成强大的战斗力。新时代新形势下如何培育战斗精神第三个方面，新时代新形势下如何培育战斗精神？战斗精神不是与生俱来的，培育良好的战斗作风也非一日之功。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，必须坚持训练在平时、磨砺在平时，关键时刻才能展示良好的精神风貌；必须以坚定的理想信仰为魂、以坚强的意志品质为柱，在正确鲜明的导向中加强培养，在艰苦卓绝的环境中历练洗礼，在集体意志的引领下逐步提升。（一）树立鲜明导向，在选人用人中激发战斗精神。队伍的战斗精神，直接体现在灭火救援战斗中，体现在每名指战员特别是指挥员（干部）身上，要想更好的培育战斗精神，首先要抓好干部选用工作。我们要充分运用好目前政策优势，把干部培养出来、选拔出来。一是为优秀干部“撑腰”，不拘一格，坚持动态选才。习近平总书记曾提出明确要求，指明了做好新时代年轻干部培养选拔工作的方向：“既要数量充足，又要质量优良”、“对有培养前途的优秀年轻干部，要不拘一格大胆使用”。讲资历但不能唯资历，要从偏重“选”向统筹选拔、培育、管理、使用转变，变“伯乐相马”为“赛场选马”，用当其时、用其所长，让那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀年轻干部脱颖而出。二是为老实干部“铺路”，加强引导，提升政治素养。“若无德，则虽体魄智力发达，适足助其为恶。”习近平总书记引用蔡元培的话来说明“以德为先”的重要性。德是首要、是方向，做人做事第一位的是崇德修身，而这个“德”，第一位的就是忠诚老实，政治品德就是个人发展的根与魂。要加强干部的教育引导，不断加深对职责使命的认识，坚持不懈地进行消防救援队伍性质、宗旨、任务和职能使命教育，把科学的世界观和方法论，转化为高昂的士气和顽强的斗志；把情感上的认知转化为理论上的认同；把意志和力量凝聚到党的最新理论成果的旗帜下。三是为年轻干部“搭台”，墩苗强能，提升担当本领。习近平总书记深刻指出，“当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”，让年轻干部经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，把重担压到他们身上，扎扎实实地挑起担子，在扑下身子的过程中广接地气，在岗位历练的过程中不断成长，在应对复杂情况的过程中摔打磨砺。（二）强化团队意识，在团结协作中凝聚战斗精神。一是要发挥组织堡垒作用。坚强的组织堡垒是塑造团体意志的基础，为战斗精神培育提供了扎实的土壤环境。新形势下，各级党组织面临着难得的发展机遇，在推进发展中也遇到了许多新情况、新问题，对基层党委（支部）的能力素质和工作作风提出了更高的要求。因此，我们要坚持把基层党委班子和党支部能力建设作为重点来抓，要按照上级党委部署要求，认真开展好基层党组织规范化建设和队伍正规化建设，全面加强基层党委（支部）班子的思想、组织、制度、作风和廉政建设，培育一支坚强的组织体系。二是要营造“以队为家”的氛围。改革转隶以来，各级党委着眼为基层办实事，落实国家综合性消防救援人员教育、医疗、生活待遇等优待政策，积极丰富文化生活，极大改善指战员生活环境，将优抚优待落到实处。每名同志都要把自己所在的队站当成自己的“家”，提升“主人翁”意识，为“家”负责、为“家”出力。三是要强化“精诚团结”的意志。消防救援队伍按照“两严两准”的标准建设，集中统一管理，让同志们在朝夕相处中形成亲密无间的伙伴关系，互相信任、互相包容、互相补台、互相谦让，打造一个团结、和谐的队伍。（三）注重抓常抓长，在实战任务中锤炼战斗精神。灭火救援、抢险救灾、抗击自然灾害等急难险重任务，最能锤炼出过硬的战斗精神，是培育战斗精神的重要途径。将急难险重任务作为战斗精神培育的“磨刀石”“试金石”，确保每执行一次险难任务，战斗精神和血性就经历一次淬炼、完成一次固化。一是坚持日常培育制度化。要把培育消防救援队伍战斗精神作为基础性、经常性的工作，摆上重要议事日程，把培育战斗精神的成效，作为衡量整体工作的重要标志，作为评价指战员个人综合表现的重要内容。二是坚持实战训练常态化。扎实开展“六熟悉”“防消联勤”工作，不断夯实战训业务基础工作，切实提升队伍灭火救援能力。深入开展战斗精神培育工作，切实在实战、实演、实练中磨砺战斗意志、激发战斗热情。围绕职能任务的拓展，从灭火救援的单一灾害类型向多灾种类型的转型突破，开展疑难课题攻关，突出强化专业训练。三是坚持宣传鼓动灵活化。紧紧抓住战前动员，主动请缨出战，组织指战员撰写决心书、请战书，召开誓师大会