工作合同解除协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME工作合同解除协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.合同解除背景2.1合同签订日期2.2合同履行期间2.3解除原因3.解除合同的条件3.1双方协商一致3.2法律法规规定3.3其他合理原因4.解除合同的程序4.1提前通知4.2书面确认4.3解除合同日期5.工资及福利待遇5.1工资结算5.2福利待遇5.3其他相关待遇6.知识产权及保密事项6.1知识产权归属6.2保密条款6.3违约责任7.解除合同后的工作交接7.1工作交接期限7.2工作交接内容7.3工作交接责任8.解除合同后的离职手续8.1离职手续办理8.2离职证明8.3社会保险、公积金转移9.解除合同后的经济补偿9.1经济补偿标准9.2经济补偿支付方式9.3经济补偿支付期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2合同生效条件11.3合同终止条件12.合同附件12.1合同附件清单12.2合同附件内容13.合同签订日期14.合同份数及效力第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：X有限公司乙方：X1.2法定代表人或负责人甲方：乙方：1.3联系方式2.合同解除背景2.1合同签订日期2023年1月1日2.2合同履行期间2023年1月1日至2023年12月31日2.3解除原因因乙方工作表现不符合公司要求，经双方协商一致，决定解除本合同。3.解除合同的条件3.1双方协商一致甲方与乙方在充分沟通的基础上，达成解除合同的一致意见。3.2法律法规规定本合同解除符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。3.3其他合理原因乙方因个人原因无法继续履行合同。4.解除合同的程序4.1提前通知乙方应在解除合同前30日向甲方提出书面解除通知。4.2书面确认甲方应在收到乙方解除通知后5个工作日内给予书面确认。4.3解除合同日期经双方确认后，本合同自解除通知送达之日起解除。5.工资及福利待遇5.1工资结算甲方应按照乙方在本合同履行期间的工资标准，于解除合同当日一次性支付乙方工资。5.2福利待遇甲方应按照乙方在本合同履行期间的福利待遇标准，于解除合同当日一次性支付乙方相关福利待遇。5.3其他相关待遇甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方办理社会保险、公积金等相关手续。6.知识产权及保密事项6.1知识产权归属乙方在本合同履行期间所创造的一切知识产权归甲方所有。6.2保密条款乙方应严格遵守甲方保密规定，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密。6.3违约责任如乙方违反保密条款，甲方有权依法追究乙方法律责任。8.解除合同后的工作交接8.1工作交接期限乙方应在解除合同之日起5个工作日内完成工作交接。8.2工作交接内容乙方应将负责的工作、项目、资料、设备等完整、准确地移交给甲方指定的接替人员或部门。8.3工作交接责任乙方应确保工作交接过程中不泄露甲方商业秘密，不影响甲方业务的正常进行。如因乙方原因导致交接不完整或泄露商业秘密，乙方应承担相应责任。9.解除合同后的离职手续9.1离职手续办理乙方应在解除合同之日起15个工作日内办理完毕所有离职手续。9.2离职证明甲方应在乙方办理完离职手续后，出具离职证明。9.3社会保险、公积金转移甲方应协助乙方办理社会保险、公积金的转移手续。10.解除合同后的经济补偿10.1经济补偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。10.2经济补偿支付方式经济补偿金以银行转账方式支付至乙方指定账户。10.3经济补偿支付期限甲方应在解除合同之日起10个工作日内支付完毕经济补偿金。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序争议解决应遵循法定程序，双方应积极配合。12.其他约定事项12.1不可抗力条款如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。12.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同终止条件本合同在履行完毕或双方协商一致解除后终止。13.合同附件13.1合同附件清单附件一：劳动合同附件二：工作交接清单13.2合同附件内容附件一详细列明了双方的权利和义务。附件二详细列明了工作交接的具体内容和责任。14.合同份数及效力14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同效力本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中提及的第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供中介、咨询、评估、审计、法律服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围1.提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；2.提供咨询服务，为甲乙双方提供专业意见；3.提供评估服务，对甲乙双方履约情况进行评估；4.提供审计服务，对甲乙双方的财务状况进行审计；5.提供法律服务，为甲乙双方提供法律咨询和代理诉讼。16.第三方介入的程序16.1第三方选择甲乙双方应共同选择第三方，并签订相应的服务协议。16.2第三方资质要求第三方应具备相应的资质和执业许可，确保其服务符合相关法律法规要求。16.3第三方介入时间第三方介入时间应在甲乙双方协商一致后确定。17.第三方责任17.1责任范围第三方在履行服务过程中，应严格遵守法律法规和双方约定，对其提供的服务承担相应责任。17.2责任限额1.第三方的责任限额由双方在服务协议中约定，最高不超过服务费用的两倍。2.如第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，应承担全部赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1与甲方的划分第三方与甲方的关系基于服务协议，甲方应按约定支付服务费用，并对第三方提供的服务进行监督。18.2与乙方的划分第三方与乙方的关系基于服务协议，乙方应配合第三方的工作，并对第三方提供的服务提出意见和建议。18.3与双方共同的责任如第三方在履行服务过程中导致甲乙双方共同受损，第三方应承担相应的责任，甲乙双方根据各自损失比例分担。19.第三方介入的终止19.1终止条件1.服务协议约定的服务期限届满；2.双方协商一致终止服务；3.第三方因故无法继续履行服务；4.法律法规规定的其他终止条件。19.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应共同确认，并书面通知第三方。20.第三方介入的保密20.1保密义务第三方在履行服务过程中，应对甲乙双方的商业秘密和隐私信息负有保密义务。20.2保密责任如第三方违反保密义务，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。21.第三方介入的其他条款21.1第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙双方按约定分担。21.2第三方介入的争议解决第三方介入产生的争议，按服务协议中约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求和说明：此附件应包含甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、工资待遇、福利待遇、保密条款、争议解决方式等详细信息。2.附件二：工作交接清单详细要求和说明：此清单应详细列出乙方在工作期间负责的所有工作内容、项目、资料、设备等，以及交接的具体时间、地点和责任人。3.附件三：第三方服务协议详细要求和说明：此协议应详细规定第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用、责任范围、保密条款、争议解决方式等。4.附件四：经济补偿金计算明细详细要求和说明：此明细应详细列出经济补偿金的计算依据、计算公式、具体金额等。5.附件五：离职证明详细要求和说明：此证明应包含甲乙双方的基本信息、合同解除日期、离职日期、工作表现评价等。6.附件六：社会保险、公积金转移证明详细要求和说明：此证明应包含乙方社会保险、公积金转移的相关信息，包括转移时间、转移金额等。7.附件七：争议解决相关文件详细要求和说明：此文件应包含双方在争议解决过程中产生的所有文件，如协商记录、调解书、仲裁裁决书、法院判决书等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定的时间完成工作交接。乙方泄露甲方商业秘密。甲方未按合同约定支付工资或经济补偿金。第三方未按服务协议提供符合质量要求的服务。2.责任认定标准：乙方未按合同约定的时间完成工作交接，每延迟一天，乙方应向甲方支付相当于日工资一定比例的违约金。乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于恢复商业秘密的完整性、赔偿甲方因此遭受的损失。甲方未按合同约定支付工资或经济补偿金，甲方应立即支付，并按日支付相当于违约金一定比例的滞纳金。第三方未按服务协议提供符合质量要求的服务，第三方应重新提供服务或退还部分服务费用。3.示例说明：乙方未按合同约定的时间完成工作交接，延迟了3天，乙方应支付相当于日工资的1%的违约金。乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失10万元，乙方应赔偿甲方10万元。甲方未按合同约定支付工资，延迟了10天，甲方应支付相当于日工资的1%的滞纳金。第三方未按服务协议提供符合质量要求的服务，甲方有权要求第三方重新提供服务或退还相当于服务费用50%的款项。工作合同解除协议1本合同目录一览1.合同签订背景与依据1.1合同签订的时间、地点1.2合同签订的法律依据1.3合同签订的双方主体2.合同解除的原因2.1双方协商解除2.2一方违约解除2.3其他法定原因3.合同解除的生效时间3.1解除合同的起始日期3.2解除合同的终止日期4.双方权利义务的终止4.1劳动者权利义务的终止4.2用人单位权利义务的终止5.经济补偿及支付方式5.1经济补偿的计算方法5.2经济补偿的支付时间5.3经济补偿的支付方式6.工资、奖金、福利待遇的处理6.1未发放工资的处理6.2奖金的处理6.3福利待遇的处理7.工作交接7.1工作交接的时间、地点7.2工作交接的具体内容7.3工作交接的责任划分8.培训费用及保密事项8.1培训费用的退还8.2保密事项的处理9.合同解除后的其他事项9.1社会保险、公积金的处理9.2知识产权的归属9.3争议解决方式10.合同解除的法律效力10.1合同解除的法律效力10.2合同解除的生效条件11.合同解除的公告与通知11.1公告的范围11.2通知的方式12.合同解除后的后续事宜12.1合同解除后的交接手续12.2合同解除后的其他事宜13.合同解除的备案与存档13.1合同解除的备案13.2合同解除的存档14.合同解除的其他约定14.1合同解除的其他约定事项14.2合同解除的其他约定条款第一部分：合同如下：1.合同签订背景与依据1.1本合同签订于____年____月____日，地点为____市____区。1.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.3本合同签订双方为：甲方（用人单位名称），乙方（劳动者姓名）。2.合同解除的原因2.1双方协商一致，经友好协商，同意解除本合同。2.2甲方或乙方存在违约行为，经对方书面通知后，未在合理期限内纠正。2.3其他法定原因，如法律法规变更、政策调整等。3.合同解除的生效时间3.1本合同解除自____年____月____日起生效。3.2双方应在本合同解除生效之日起____个工作日内完成工作交接。4.双方权利义务的终止4.1乙方自合同解除生效之日起，不再享有甲方提供的劳动报酬、福利待遇等权利。4.2甲方自合同解除生效之日起，不再承担乙方的工作职责、培训费用等义务。5.经济补偿及支付方式5.1甲方应向乙方支付经济补偿金，计算方法为：____。5.2经济补偿金应于合同解除生效之日起____个工作日内支付完毕。5.3经济补偿金支付方式为：银行转账，乙方账户信息如下：____。6.工资、奖金、福利待遇的处理6.1乙方在合同解除生效前应得的工资、奖金、福利待遇，甲方应按合同约定支付。6.2乙方在合同解除生效前已支付的培训费用，甲方应按实际发生费用予以退还。6.3乙方在合同解除生效前未享受的福利待遇，甲方不再承担。7.工作交接7.1乙方应在合同解除生效之日起____个工作日内，将工作交接给甲方指定的接替人员。7.2工作交接内容包括但不限于：工作文件、资料、设备、工具等。7.3工作交接过程中，乙方应确保交接内容完整、准确，并对交接内容负责。8.培训费用及保密事项8.1乙方在甲方提供的培训期间产生的费用，包括但不限于学费、住宿费、交通费等，甲方已支付。8.2乙方承诺在合同解除后，对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，继续履行保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或用于与甲方竞争的业务。9.合同解除后的其他事项9.1乙方在合同解除后，应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还工作证、身份证件等。9.2乙方在合同解除后，不得再以甲方名义进行任何活动或代表甲方与其他单位或个人进行业务往来。10.合同解除的法律效力10.1本合同解除后，双方应依法履行各自的权利和义务，本合同解除不影响双方其他合同或协议的法律效力。10.2本合同解除后，如因合同解除引起的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同解除的公告与通知11.1甲方应在合同解除生效之日起____个工作日内，以书面形式通知乙方合同解除事宜。11.2乙方应在收到甲方通知之日起____个工作日内，确认收到该通知。12.合同解除后的后续事宜12.1合同解除后，双方应按照国家有关规定，办理社会保险、住房公积金的转移或终止手续。12.2双方应妥善处理合同解除后的知识产权归属问题，确保双方的合法权益。13.合同解除的备案与存档13.1双方应在合同解除之日起____个工作日内，将本合同解除协议报送相关政府部门备案。13.2本合同解除协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同解除的其他约定14.1本合同解除协议作为双方解除劳动合同的正式文件，具有同等法律效力。14.2本合同解除协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同解除协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1本合同所述的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，在合同履行过程中提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入的范围包括但不限于：合同签订、合同履行、合同解除、争议解决等环节。16.第三方介入的同意与选择16.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方书面通知，并说明介入的必要性、第三方的基本信息及预期服务内容。16.2双方应共同选择合适的第三方，并就第三方的服务内容、费用及责任进行协商一致。17.第三方责任限额17.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。17.2第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、难度、风险等因素由双方协商确定，并在合同中明确。17.3第三方的责任限额应在合同中单独列出，并作为合同的一部分。18.第三方介入的责权利划分18.1第三方在合同中的权利：根据合同约定提供相应服务；收取合同约定的服务费用；依法维护自身合法权益。18.2第三方在合同中的义务：按合同约定提供高质量的服务；遵守国家法律法规和行业规范；对合同履行过程中的保密信息承担保密义务。18.3第三方与其他各方的划分说明：第三方与甲方、乙方之间是服务合同关系，第三方对甲方、乙方承担服务合同责任；第三方在合同履行过程中，对甲方、乙方负有连带责任，但责任限额按合同约定执行；第三方在合同履行过程中，如违反法律法规或行业规范，导致甲方、乙方损失的，应承担相应的法律责任。19.第三方介入的费用承担19.1第三方介入产生的费用，包括但不限于服务费、交通费、住宿费等，由甲方、乙方按合同约定承担。19.2双方应在合同中明确第三方费用的支付方式、支付时间及支付条件。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2第三方介入的争议解决，不影响甲方、乙方之间合同关系的履行。21.第三方介入的合同终止21.1如第三方介入过程中出现合同终止情形，甲方、乙方应与第三方协商一致，并书面通知对方。21.2第三方介入合同终止后，甲方、乙方应根据合同约定，处理与第三方相关的后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同解除协议书详细要求：协议书应包含合同解除的生效时间、双方权利义务的终止、经济补偿及支付方式等内容，并由双方签字盖章。附件说明：本附件为合同解除的正式文件，是双方解除劳动合同的依据。2.工作交接清单详细要求：清单应详细列出工作交接的内容、数量、质量等，并由双方签字确认。附件说明：本附件为工作交接的记录，是双方确认工作交接完成情况的依据。3.经济补偿金支付凭证详细要求：支付凭证应包含支付金额、支付时间、收款人信息等，并由甲方提供。附件说明：本附件为经济补偿金支付的证据，是双方确认经济补偿金已支付的依据。4.福利待遇结算清单详细要求：清单应详细列出乙方在合同解除前应得的福利待遇，并由甲方提供。附件说明：本附件为福利待遇结算的记录，是双方确认福利待遇结算情况的依据。5.第三方服务协议详细要求：协议应包含第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额等，并由双方签字盖章。附件说明：本附件为第三方介入合同的正式文件，是双方与第三方服务关系的依据。6.第三方服务费用支付凭证详细要求：支付凭证应包含支付金额、支付时间、收款人信息等，并由甲方提供。附件说明：本附件为第三方服务费用支付的证据，是双方确认第三方服务费用已支付的依据。7.知识产权归属证明详细要求：证明应包含知识产权的名称、权利人、归属等，并由双方签字盖章。附件说明：本附件为知识产权归属的证明，是双方确认知识产权归属情况的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付经济补偿金。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为经济补偿金的____%。示例：甲方应在合同解除生效之日起____个工作日内支付经济补偿金，若未按时支付，应向乙方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定完成工作交接。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为____元。示例：乙方应在合同解除生效之日起____个工作日内完成工作交接，若未按时完成，应向甲方支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供服务或服务质量不符合要求。责任认定：第三方应向甲方或乙方支付违约金，违约金金额为合同约定服务费用的____%。示例：第三方应在合同约定的时间内提供服务，若未按时提供服务或服务质量不符合要求，应向甲方或乙方支付违约金。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定的保密义务。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。示例：任何一方违反合同约定的保密义务，应立即停止侵权行为，并赔偿对方因此遭受的损失。工作合同解除协议2本合同目录一览1.合同签订依据及背景1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的背景情况2.合同主体2.1合同甲方2.2合同乙方2.3合同甲方法定代表人2.4合同乙方法定代表人3.合同解除原因3.1甲方解除合同的原因3.2乙方解除合同的原因3.3双方协商解除合同的原因4.合同解除程序4.1甲方解除合同程序4.2乙方解除合同程序4.3双方协商解除合同程序5.合同解除生效时间5.1甲方解除合同生效时间5.2乙方解除合同生效时间5.3双方协商解除合同生效时间6.解除合同后的工作交接6.1工作交接责任主体6.2工作交接内容6.3工作交接期限7.解除合同后的薪酬待遇7.1薪酬待遇计算方式7.2薪酬待遇支付时间7.3薪酬待遇支付方式8.解除合同后的社会保险8.1社会保险缴纳责任8.2社会保险缴纳期限8.3社会保险缴纳方式9.解除合同后的劳动争议处理9.1劳动争议处理途径9.2劳动争议处理程序9.3劳动争议处理期限10.合同解除后的保密条款10.1保密条款内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除后的竞业限制条款11.1竞业限制范围11.2竞业限制期限11.3违约责任12.合同解除后的合同解除证明12.1合同解除证明内容12.2合同解除证明送达方式12.3合同解除证明生效时间13.合同解除后的合同解除登记13.1合同解除登记机关13.2合同解除登记程序13.3合同解除登记期限14.合同解除后的其他约定事项14.1其他约定事项内容14.2其他约定事项效力14.3其他约定事项解释第一部分：合同如下：1.合同签订依据及背景1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订。1.2合同签订的背景情况2.合同主体2.1合同甲方甲方名称：[甲方全称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]住所地：[甲方住所地]2.2合同乙方乙方名称：[乙方全称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]住所地：[乙方住所地]2.3合同甲方法定代表人[甲方法定代表人姓名]身份证号码：[甲方法定代表人身份证号码]2.4合同乙方法定代表人[乙方法定代表人姓名]身份证号码：[乙方法定代表人身份证号码]3.合同解除原因3.1甲方解除合同的原因[甲方解除合同的具体原因]3.2乙方解除合同的原因[乙方解除合同的具体原因]3.3双方协商解除合同的原因[双方协商解除合同的具体原因]4.合同解除程序4.1甲方解除合同程序甲方在[通知期限]内向乙方发出解除合同的通知。4.2乙方解除合同程序乙方在[通知期限]内向甲方发出解除合同的通知。4.3双方协商解除合同程序双方在[协商期限]内进行协商，达成一致意见后签订本协议。5.合同解除生效时间5.1甲方解除合同生效时间自甲方发出解除合同通知之日起[解除合同生效期限]。5.2乙方解除合同生效时间自乙方发出解除合同通知之日起[解除合同生效期限]。5.3双方协商解除合同生效时间自双方签订本协议之日起[解除合同生效期限]。6.解除合同后的工作交接6.1工作交接责任主体甲方和乙方应按照本协议的约定，完成工作交接。6.2工作交接内容包括但不限于：工作资料、工作成果、工作设备等。6.3工作交接期限自合同解除生效之日起[工作交接期限]内完成工作交接。7.解除合同后的薪酬待遇7.1薪酬待遇计算方式乙方在本协议签订之日前已获得的所有薪酬、奖金、福利等，按原合同约定计算。7.2薪酬待遇支付时间甲方应在合同解除生效之日起[支付期限]内支付乙方应得薪酬。7.3薪酬待遇支付方式甲方以银行转账方式支付至乙方指定的账户。8.解除合同后的社会保险8.1社会保险缴纳责任甲方应按照国家规定，继续为乙方缴纳至合同解除生效之日的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2社会保险缴纳期限甲方应在合同解除生效之日起[社会保险缴纳期限]内，将应缴纳的社会保险费用缴纳完毕。8.3社会保险缴纳方式甲方应以银行转账方式，将社会保险费用缴纳至乙方所在社会保险机构指定的账户。9.解除合同后的劳动争议处理9.1劳动争议处理途径双方在合同解除过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2劳动争议处理程序劳动争议仲裁委员会应依法进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。9.3劳动争议处理期限自劳动争议发生之日起[劳动争议处理期限]内，双方应尽力协商解决；协商不成，应及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.合同解除后的保密条款10.1保密条款内容本协议签订后，双方应对在工作中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息予以保密。10.2保密期限本保密条款的保密期限自合同解除之日起[保密期限]。10.3违约责任任何一方违反本保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。11.合同解除后的竞业限制条款11.1竞业限制范围乙方在合同解除后的[竞业限制期限]内，不得在[竞业限制地域]内从事与甲方同业竞争的业务。11.2竞业限制期限本竞业限制期限为[竞业限制期限]。11.3违约责任乙方违反本竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为[违约金金额]。12.合同解除后的合同解除证明12.1合同解除证明内容合同解除证明应载明合同解除的原因、生效时间、工作交接情况等内容。12.2合同解除证明送达方式合同解除证明应以书面形式送达，甲方通过[送达方式]送达乙方。12.3合同解除证明生效时间合同解除证明自送达之日起生效。13.合同解除后的合同解除登记13.1合同解除登记机关双方应在合同解除生效之日起[登记期限]内，向劳动行政部门办理合同解除登记。13.2合同解除登记程序双方应按照劳动行政部门的规定，提交相关材料，办理合同解除登记。13.3合同解除登记期限[登记期限]内完成合同解除登记。14.合同解除后的其他约定事项14.1其他约定事项内容双方在本协议中未约定的其他事项，按原合同约定执行。14.2其他约定事项效力本协议中未约定的其他事项，其效力不因本协议的签订而受到影响。14.3其他约定事项解释对本协议中未约定的其他事项，双方应本着诚实信用的原则，协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供中介服务、技术服务、咨询服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：提供中介服务、技术服务、咨询服务、合同履行过程中的协调、监督等。16.第三方介入的程序16.1介入申请任何一方需引入第三方介入时，应提前[申请期限]向对方提出书面申请，并说明引入第三方的原因、目的及预期效果。16.2介入同意对方应在收到介入申请后[同意期限]内，以书面形式表示同意或拒绝。若同意，双方应与第三方签订相应的合作协议。17.第三方责任的界定17.1责任承担第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。17.2责任限额17.2.1第三方责任限额第三方对本合同项下责任的最高赔偿限额为[赔偿限额]。17.2.2限额计算第三方责任限额的计算方式如下：（1）按照第三方在合同履行过程中实际产生的收益计算；（2）若第三方未产生收益，按照第三方在本合同项下提供的服务所对应的市场价格计算。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系，以双方签订的合作协议为准。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系，以双方签订的合作协议为准。18.3第三方与合同履行各方的关系第三方在合同履行过程中，应与甲方、乙方及其他合同履行各方保持良好沟通，共同确保合同履行。19.第三方介入时的额外条款及说明19.1保密条款第三方在介入本合同履行过程中，应遵守保密条款，对所知悉的甲方、乙方及其他合同履行各方的