实习协议书实习生3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME实习协议书实习生本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习期限3.1实习起止时间3.2实习期限延长4.实习岗位4.1实习岗位名称4.2实习岗位描述5.实习工作地点5.1实习工作地点地址5.2工作环境描述6.实习生工作职责6.1工作职责描述6.2工作要求7.用人单位职责7.1提供实习岗位7.2提供实习指导7.3实习生权益保障8.实习生权益8.1工作权益8.2休息权益8.3薪酬权益9.实习生培训9.1培训内容9.2培训时间10.实习考核10.1考核内容10.2考核方式10.3考核结果11.实习生离职11.1离职原因11.2离职手续11.3离职补偿12.违约责任12.1实习生违约责任12.2用人单位违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同生效14.3合同解除第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________身份证号码：________________联系方式：________________1.2用人单位基本信息单位名称：________________单位地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________2.实习目的和内容2.1实习目的本实习协议旨在为实习生提供实际工作环境，使其能够将所学理论知识与实际工作相结合，提高职业技能和综合素质。2.2实习内容（1）参与部门日常工作，协助完成工作任务；（2）在指导老师的指导下，学习岗位所需的技能和知识；（3）参与公司组织的各类培训活动；（4）完成实习单位安排的其他相关工作。3.实习期限3.1实习起止时间本实习协议自双方签字盖章之日起生效，实习期限为__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。3.2实习期限延长如因特殊情况需要延长实习期限，双方应提前__天协商一致，并签订补充协议。4.实习岗位4.1实习岗位名称实习生在实习期间将担任的岗位为：________________4.2实习岗位描述实习生在实习岗位上的主要职责包括：（1）协助完成岗位相关工作；（2）在指导老师的指导下，学习和掌握岗位所需技能；（3）参与部门项目，提供技术支持；（4）完成上级领导交办的其他任务。5.实习工作地点5.1实习工作地点地址实习生在实习期间的工作地点为：________________5.2工作环境描述（1）办公设施齐全；（2）安全、卫生、舒适的工作场所；6.实习生工作职责6.1工作职责描述（1）按时到岗，认真履行岗位职责；（2）服从实习单位的规章制度；（3）积极主动地完成工作任务；（4）虚心向同事学习，不断提高自身业务能力；（5）爱护公司财产，保守公司秘密。6.2工作要求（2）具有较强的学习能力和适应能力；（3）能够承受工作压力，具备一定的抗压能力；（4）遵守国家法律法规和公司规章制度。8.实习生权益8.1工作权益（1）享有实习岗位规定的劳动权益；（2）享有合理的休息时间和加班补偿；（3）享有参加公司组织的培训和学习的机会；（4）享有对实习单位工作提出合理建议的权利。8.2休息权益（1）享有国家规定的法定节假日休息；（2）享有每周至少一天的休息日；（3）享有因工作需要加班的加班补偿。8.3薪酬权益（1）根据实习岗位和实习单位规定，获得相应的实习津贴；（2）实习津贴的发放标准和时间由双方协商确定；（3）如实习生在实习期间表现优异，经实习单位同意，可适当提高实习津贴。9.实习生培训9.1培训内容（1）岗位技能培训；（2）公司规章制度和职业道德培训；（3）职场沟通与团队合作培训。9.2培训时间实习单位的培训时间为__个月，具体培训时间由双方协商确定。10.实习考核10.1考核内容实习生的考核内容包括：（1）实习期间的工作表现；（2）实习期间的学习成果；（3）实习期间的团队协作能力。10.2考核方式（1）实习单位定期对实习生进行工作表现评估；10.3考核结果实习考核结果将作为实习生是否继续实习的依据，同时为实习生提供改进方向。11.实习生离职11.1离职原因（1）实习岗位与预期不符；（2）个人原因；（3）实习单位原因。11.2离职手续（1）提交离职申请；（2）完成实习单位安排的离职交接工作；（3）归还公司物品和资料。11.3离职补偿（1）实习生在实习期间离职，实习单位无需支付离职补偿；（2）实习生因实习单位原因离职，实习单位应按照国家相关规定支付离职补偿。12.违约责任12.1实习生违约责任（1）实习生未按时到岗或提前离职，应承担相应的违约责任；（2）实习生泄露公司秘密或违反职业道德，应承担相应的违约责任。12.2用人单位违约责任（1）实习单位未按时支付实习津贴，应承担相应的违约责任；（2）实习单位未提供实习岗位或实习环境不符合协议约定，应承担相应的违约责任。13.争议解决13.1争议解决方式双方在履行本实习协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构本实习协议的争议解决机构为：________________14.其他约定事项14.1合同附件本实习协议的附件包括：（1）实习岗位说明书；（2）实习考核标准；（3）其他与本实习协议相关的文件。14.2合同生效本实习协议自双方签字盖章之日起生效。14.3合同解除（1）实习期限届满；（2）双方协商一致；（3）符合法律、法规规定的其他情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行合同过程中需要第三方提供专业服务或协助；（2）为保障合同履行，需要第三方提供担保；（3）合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁。15.3第三方责任15.3.1责任限额第三方在介入本合同过程中，对其提供的服务或协助造成的损失，应承担相应的责任。具体责任限额由双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。15.3.2责任范围第三方的责任范围限于其提供的服务或协助范围内，对于超出其服务或协助范围的责任，第三方不承担责任。15.4第三方权利15.4.1收费权利第三方有权根据其提供的服务或协助，向甲方或乙方收取合理的费用。费用标准和支付方式由双方在第三方介入协议中约定。15.4.2保密权利第三方在介入本合同过程中，对甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1责任划分第三方介入本合同后，其责任与甲方、乙方各自的责任相区分。第三方仅对其提供的服务或协助承担责任，甲方和乙方的其他责任不因第三方介入而免除。15.5.2义务划分第三方介入本合同后，其义务仅限于其提供的服务或协助范围。甲方和乙方的其他义务不因第三方介入而改变。15.5.3争议解决第三方介入本合同后，若出现争议，应由甲方和乙方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。16.第三方介入协议16.1协议签订当需要第三方介入时，甲方和乙方应与第三方签订第三方介入协议，明确双方的权利、义务和责任。16.2协议内容（1）第三方介入的原因和目的；（2）第三方提供的服务或协助内容；（3）第三方责任限额；（4）第三方权利和义务；（5）争议解决方式；（6）协议生效和解除条件。16.3协议生效第三方介入协议自双方签字盖章之日起生效。16.4协议解除（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致；（3）符合法律、法规规定的其他情形。17.本合同修正本合同在第三方介入的情况下，如有必要，甲方和乙方应协商一致对本合同进行必要的修正，以确保合同的有效性和可操作性。17.1修正内容（1）明确第三方介入的具体情形和责任；（2）调整合同条款，以适应第三方介入后的情况；（3）增加或删除相关条款，以保障合同双方的权益。17.2修正方式（1）签订补充协议；（2）修改原合同条款；（3）重新签订合同。17.3修正生效修正后的合同自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、技能要求、工作环境等。说明：此附件用于明确实习生的岗位职责和工作内容。2.实习考核标准要求：制定具体的考核指标和评分标准，用于评估实习生的表现。说明：此附件用于确保实习考核的客观性和公正性。3.第三方介入协议要求：明确第三方介入的原因、范围、权利、义务和责任。说明：此附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为。4.保密协议要求：约定双方的保密义务，包括商业秘密、技术秘密等。说明：此附件用于保护双方的商业利益。5.离职手续清单要求：列出实习生离职时需要办理的手续和材料。说明：此附件用于确保离职手续的完整性和规范性。6.离职补偿计算标准要求：明确离职补偿的计算方法和标准。说明：此附件用于保障实习生在离职时的权益。7.违约责任认定标准要求：列举各种违约行为，并规定相应的责任认定标准。说明：此附件用于明确违约行为的界定和责任承担。8.争议解决规则要求：约定争议解决的方式、机构和程序。说明：此附件用于确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：未按时到岗或提前离职。责任认定：实习生应提前__天向实习单位提出书面申请，并办理离职手续。未按时提出申请或未办理离职手续的，实习生应承担相应的违约责任。2.用人单位违约行为违约行为：未按时支付实习津贴。责任认定：实习单位应按约定时间支付实习津贴。如未按时支付，实习单位应向实习生支付违约金，并承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为违约行为：未按协议提供约定的服务或协助。责任认定：第三方应按照协议约定提供服务或协助。如未履行协议，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.保密违约行为违约行为：泄露商业秘密或技术秘密。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担刑事责任等。5.争议解决违约行为违约行为：未按照约定进行争议解决。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、承担刑事责任等。示例说明：若实习生在实习期间擅自离职，未提前提出书面申请，也未办理离职手续，则实习生应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿实习单位因此遭受的损失等。若实习单位未按时支付实习津贴，则实习单位应向实习生支付违约金，并承担相应的赔偿责任，如支付滞纳金、赔偿实习生因此遭受的损失等。实习协议书实习生1本合同目录一览1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息1.3实习岗位及职责1.4实习期限1.5实习地点1.6实习时间安排1.7实习生权利与义务1.8实习单位权利与义务1.9实习待遇1.10实习考核1.11实习过程中的纠纷解决1.12实习合同的解除与终止1.13合同的生效与变更1.14合同的附件与补充协议第一部分：合同如下：1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：____________________1.1.2实习生性别：____________________1.1.3实习生出生日期：__________________1.1.4实习生身份证号码：__________________1.1.5实习生联系电话：____________________1.1.6实习生电子邮箱：____________________1.2实习单位基本信息1.2.1实习单位名称：____________________1.2.2实习单位法定代表人：________________1.2.3实习单位住所：____________________1.2.4实习单位联系电话：____________________1.2.5实习单位电子邮箱：____________________1.3实习岗位及职责1.3.1实习岗位名称：____________________1.3.2实习岗位职责：（1）负责____________________；（2）负责____________________；（3）负责____________________；（4）负责____________________。1.4实习期限1.4.1实习开始日期：____________________1.4.2实习结束日期：____________________1.4.3实习期限共计：____________________天1.5实习地点1.5.1实习地点：____________________1.6实习时间安排1.6.1实习生每周工作时间：____________________1.6.2实习生每日工作时间：____________________1.6.3实习单位应合理安排实习生的实习工作，确保实习生的工作与学习时间平衡。1.7实习生权利与义务1.7.1实习生的权利：（1）享有实习单位提供的实习岗位及相应的工作条件；（2）享有实习单位提供的实习期间的安全保障；（3）享有实习期间的学习、交流、培训等机会；（4）享有实习期间的个人隐私保护。1.7.2实习生的义务：（1）遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排；（2）认真履行实习岗位职责，完成实习任务；（3）保护实习单位的财产、名誉和利益；（4）维护实习单位的形象，不得泄露实习单位的商业秘密。1.8实习单位权利与义务1.8.1实习单位的权利：（1）对实习生的实习工作进行指导、监督和考核；（2）根据实习生的表现，提出实习生的实习评价；（3）对实习生的实习成果进行合理使用。1.8.2实习单位的义务：（1）为实习生提供实习岗位及相应的工作条件；（2）确保实习生的实习安全；（3）为实习生提供必要的学习、交流、培训等机会；（4）对实习生的实习成果给予适当的回报。1.9实习待遇1.9.1实习单位应按月向实习生支付实习补贴，具体金额为：____________________元/月。1.9.2实习期间，实习生享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。1.9.3实习单位为实习生提供必要的工作餐及住宿条件。1.10实习考核1.10.1实习单位对实习生进行定期考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、团队协作等。1.10.2实习生应积极配合实习单位的考核工作，如实反映自己的工作情况。1.10.3实习考核结果作为实习生实习期间的评价依据。1.11实习过程中的纠纷解决1.11.1实习过程中如发生纠纷，双方应友好协商解决。1.11.2协商不成的，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。1.12实习合同的解除与终止1.12.1实习合同期满，双方应按照合同约定办理实习合同的终止手续。1.12.2实习生因故提前解除实习合同的，应提前向实习单位提出书面申请，并按实习期限的比例支付实习补贴。1.12.3实习单位因故提前解除实习合同的，应提前通知实习生，并按照实习期限的比例支付实习补贴。1.13合同的生效与变更1.13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.13.2本合同如有变更，双方应签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。1.14合同的附件与补充协议1.14.1本合同附件包括但不限于：实习岗位说明书、实习考核标准等。1.14.2本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方的概念界定1.1.1本合同所称第三方，是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的，参与本合同实施过程中的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方的职责与权利1.2.1第三方作为中介方或服务提供方，其职责包括但不限于：（1）为甲方提供实习生招聘、选拔、推荐等服务；（2）协助甲方对实习生的实习工作进行监督和管理；（3）为实习生提供必要的培训、指导和支持。1.2.2第三方的权利包括但不限于：（1）根据合同约定收取服务费用；（2）要求甲方和乙方履行合同约定的义务；（3）在合同规定的范围内，对实习生的实习表现进行评价。1.3第三方的责任限额1.3.1第三方的责任限额为本合同约定实习补贴总额的百分之十，即____________________元。1.3.2如第三方因自身原因导致实习生权益受损，超出责任限额部分，由第三方自行承担。1.4第三方介入时的额外条款1.4.1.1第三方介入后，甲方应向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于：名称、地址、联系方式等。1.4.1.2乙方在实习期间，如与第三方发生任何纠纷，应与甲方协商解决。1.4.1.3甲方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利、义务和责任。1.5第三方与其他各方的划分说明1.5.1第三方介入本合同后，其责任和义务仅限于与甲方签订的合作协议内容，不涉及本合同中甲方与乙方之间的权利义务关系。1.5.2乙方在实习期间，如与第三方发生劳动争议，乙方有权选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.5.3甲方在第三方介入的情况下，仍负有对实习生的管理责任，包括但不限于：（1）为实习生提供必要的实习条件；（2）监督第三方履行合同义务；（3）保障实习生的合法权益。1.5.4乙方在实习期间，应遵守实习单位的规章制度，不得因第三方介入而影响实习工作的正常进行。1.6第三方介入的合同变更1.6.1如第三方介入导致本合同内容需要变更，甲方、乙方和第三方应协商一致，签订书面变更协议。1.6.2变更协议与本合同具有同等法律效力，任何一方违反变更协议，应承担相应的法律责任。1.7第三方介入的合同终止1.7.1如第三方因故无法继续履行合同义务，甲方、乙方和第三方应协商一致，终止合同关系。1.7.2合同终止后，甲方和乙方应根据本合同及变更协议的约定，办理相关手续，并处理善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表要求：包含实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景等个人信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于实习单位进行管理和沟通。2.附件二：实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作标准等。说明：为实习生提供明确的岗位要求，确保实习生了解其工作职责。3.附件三：实习考核标准要求：设定实习生的考核指标、评分标准、考核周期等。说明：用于对实习生的实习表现进行评估，作为评价实习生表现的重要依据。4.附件四：实习补贴支付记录要求：记录实习补贴的支付时间、金额、支付方式等。说明：用于证明实习单位已按照合同约定支付实习补贴。5.附件五：实习单位规章制度要求：列出实习单位的各项规章制度，包括工作时间、休息时间、请假制度等。说明：实习生需遵守实习单位的规章制度，确保实习工作的正常进行。6.附件六：第三方合作协议要求：详细约定第三方与甲方、乙方之间的权利、义务和责任。说明：第三方合作协议是第三方介入本合同的基础文件，确保三方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按合同约定履行实习职责。实习单位未按合同约定支付实习补贴。第三方未按合同约定履行中介或服务职责。2.责任认定标准：实习生违约：实习生应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。实习单位违约：实习单位应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第三方违约：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例说明：实习生未按合同约定履行实习职责，如擅自离岗，甲方有权解除实习合同，并要求实习生支付违约金。实习单位未按合同约定支付实习补贴，甲方应向实习生支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。第三方未按合同约定履行中介或服务职责，甲方有权解除与第三方的合作协议，并要求第三方承担违约责任。实习协议书实习生2本合同目录一览1.定义和解释1.1实习生定义1.2实习单位定义1.3实习岗位定义1.4实习期限定义1.5实习内容定义1.6实习成果定义1.7实习协议定义2.实习岗位2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求2.4岗位工作地点2.5岗位工作时间3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期限延长4.实习内容4.1实习生工作内容4.2实习生学习内容4.3实习生考核内容4.4实习生培训内容5.实习考核5.1考核方式5.2考核内容5.3考核时间5.4考核结果6.实习待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3其他福利待遇7.实习生权利和义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.实习单位权利和义务8.1实习单位权利8.2实习单位义务9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3解除合同后的责任13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他14.1合同附件14.2合同解释14.3合同变更第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1实习生定义：实习生是指在规定的实习期限内，根据实习协议书的规定，在实习单位进行实习的在校学生或应届毕业生。1.2实习单位定义：实习单位是指提供实习岗位、接受实习生实习并对其实习活动进行管理的单位。1.3实习岗位定义：实习岗位是指实习单位为实习生提供的具体工作岗位，包括但不限于部门、职位和职责。1.4实习期限定义：实习期限是指实习生在实习单位进行实习的时间长度，自实习开始之日起至实习结束之日止。1.5实习内容定义：实习内容是指实习生在实习岗位上应当完成的工作任务、学习任务和考核任务。1.6实习成果定义：实习成果是指实习生在实习期间所取得的实际工作成果、学习成果和考核成绩。1.7实习协议定义：实习协议是指实习生与实习单位之间就实习事宜所签订的具有法律约束力的书面协议。2.实习岗位2.1岗位名称：实习生岗位名称应与实习单位实际岗位名称一致。2.2岗位职责：实习生应按照实习岗位的职责要求，完成实习单位安排的工作任务。2.3岗位要求：实习生应具备实习岗位所需的专业知识和技能，能够胜任实习岗位的工作。2.4岗位工作地点：实习岗位的工作地点应在实习单位所在地或实习单位指定的地点。2.5岗位工作时间：实习岗位的工作时间应与实习单位的正常工作时间一致。3.实习期限3.1实习开始日期：实习开始日期应按照实习协议约定的日期执行。3.2实习结束日期：实习结束日期应按照实习协议约定的日期执行。3.3实习期限延长：如需延长实习期限，双方应协商一致，并签订补充协议。4.实习内容4.1实习生工作内容：实习生应按照实习岗位的职责要求，完成实习单位安排的工作任务。4.2实习生学习内容：实习生应按照实习单位的学习计划，参加实习单位安排的学习活动。4.3实习生考核内容：实习生考核内容包括工作表现、学习成果和实习态度等方面。4.4实习生培训内容：实习单位应根据实习生的实际需求，提供必要的培训。5.实习考核5.1考核方式：实习考核采取定期考核和日常考核相结合的方式进行。5.2考核内容：考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作、学习态度等。5.3考核时间：考核时间应按照实习协议约定的考核周期执行。5.4考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.实习待遇6.1工资待遇：实习生在实习期间，根据实习协议约定的标准，享受实习工资待遇。6.2社会保险：实习单位应按照国家规定，为实习生缴纳社会保险。6.3其他福利待遇：实习单位可根据实际情况，为实习生提供其他福利待遇。8.实习生权利和义务8.1实习生权利8.1.1获得实习单位提供的实习岗位和实习条件。8.1.2在实习期间享有实习单位提供的工作、学习、生活等方面的保障。8.1.3在实习期间享有休息、休假的权利。8.1.4遇到实习单位违反实习协议时，有权要求解除实习协议。8.2实习生义务8.2.1遵守实习单位的规章制度和工作纪律。8.2.2按照实习协议约定，完成实习任务。8.2.3保守实习单位的商业秘密和保密信息。8.2.4在实习期间，不得兼职其他工作。9.实习单位权利和义务9.1实习单位权利9.1.1按照实习协议约定，对实习生进行工作指导和考核。9.1.2在实习生违反实习协议或规章制度时，有权采取措施纠正。9.1.3享有实习生提供的劳动成果。9.2实习单位义务9.2.1为实习生提供符合国家规定的工作环境和实习条件。9.2.2对实习生进行必要的培训和教育。9.2.3保障实习生的合法权益。9.2.4按时支付实习生的实习工资。10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生未按时完成实习任务，或违反实习协议约定，实习单位有权解除实习协议，并要求其承担相应的违约责任。10.1.2实习生泄露实习单位的商业秘密，应承担相应的法律责任。10.2实习单位违约责任10.2.1实习单位未按照实习协议约定提供实习岗位或条件，应承担相应的违约责任。10.2.2实习单位未按时支付实习生实习工资，应承担相应的违约责任。11.保密条款11.1保密范围：实习生在实习期间接触到的实习单位的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。11.2保密期限：保密期限自实习结束之日起计算，最长不超过两年。11.3违约责任：实习生违反保密条款，泄露实习单位的保密信息，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决实习期间发生的争议。12.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序：诉讼程序应按照中华人民共和国相关法律规定进行。13.合同解除13.1合同解除条件：双方协商一致，或任何一方违约，均可解除实习协议。13.2合同解除程序：解除实习协议应书面通知对方，并办理相关手续。13.3解除合同后的责任：双方应按照实习协议约定，承担相应的责任。14.其他14.1合同附件：本实习协议书附件包括实习岗位说明书、实习考核标准等。14.3合同变更：本实习协议书的任何变更，均应以书面形式进行，并经双方签字确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：第三方是指在本实习协议书执行过程中，因特定原因被甲乙双方邀请或授权介入本协议相关事务的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行实习协议，提高实习效果，保障实习生权益，以及解决实习过程中可能出现的争议。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方。15.3.2第三方同意介入并签署相关协议。15.3.3第三方介入的具体职责和权利由甲乙双方共同确定。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时，甲乙双方应确保第三方的介入不违反实习协议的初衷和内容。16.2甲乙双方应与第三方明确约定第三方的职责范围、工作内容、服务期限和费用等。16.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时反馈第三方的工作进展和效果。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方在介入实习协议书执行过程中，因其过失或疏忽导致甲乙双方或实习生遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但责任限额不得超过其收取的服务费用。17.2责任限额的确定：责任限额应由甲乙双方与第三方在协议中明确约定，并在第三方介入前得到甲乙双方的一致认可。18.第三方责任划分18.1第三方责任：第三方应在其职责范围内对实习协议书的执行负责，包括但不限于提供专业服务、协助解决争议、监督实习生权益等。18.2甲乙双方责任：甲乙双方应各自承担实习协议书约定的责任，包括但不限于提供实习岗位、支付实习待遇、保障实习生权益等。18.3实习生责任：实习生应按照实习协议书的规定，履行其义务，包括但不限于遵守实习单位规章制度、完成实习任务等。19.第三方权利19.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。19.2第三方有权根据实习协议书的规定，对实习生进行必要的指导和监督。19.3第三方