商场保安用工合同协议

商场保安用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方商场运营需要保安服务，乙方具备相应的保安服务能力和资质，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方为商场保安事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方负责甲方商场区域内的安全保卫工作，具体包括但不限于：商场出入口的人员和车辆进出管理，对进入商场的人员进行证件查验、登记，对车辆进行检查、引导停放。商场内部的巡逻，定时巡查各楼层、通道、店铺等区域，维护商场内的秩序，防止各类安全事故和违法犯罪行为的发生。对商场内的设施设备进行安全检查，发现异常情况及时报告并采取相应措施。协助处理商场内发生的突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，配合相关部门进行调查和处理。完成甲方交办的其他与安全保卫相关的临时性工作任务。2.工作地点甲方商场所在地，具体地址为____________________。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行____工作制，具体工作时间为：每周工作__天，每天工作__小时。具体工作班次为____________________（如早班：[具体时间段]；中班：[具体时间段]；晚班：[具体时间段]）。甲方可根据商场运营需要对乙方的工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权益。乙方如需请假，应提前按照甲方的请假制度向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资标准甲方每月支付乙方工资为人民币____元。工资发放形式为____（现金/银行转账），发放时间为每月____日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.加班工资乙方因工作需要加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。平日加班按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资；周末加班按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资；法定节假日加班按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。3.工资调整甲方可根据商场经营状况、乙方工作表现及市场工资水平等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规的规定配合甲方办理社会保险相关手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于：工作服：甲方为乙方提供工作期间所需的工作服。工作餐：甲方为乙方提供免费的工作餐，标准为每餐____元。其他福利：如节日福利、生日福利、定期体检等，具体福利内容和标准由甲方根据实际情况确定。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和工作标准履行工作职责。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。有权根据商场运营需要对乙方的工作岗位、工作时间等进行合理调整。义务按照本合同约定按时足额支付乙方工资及加班工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育培训，提高乙方的工作能力和安全意识。依法为乙方缴纳社会保险，按照法律法规的规定保障乙方的各项权益。协助乙方处理工作中遇到的问题和困难，为乙方提供必要的支持和帮助。2.乙方权利和义务权利有权按照本合同约定获得劳动报酬、休息休假、社会保险等权益。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。有权拒绝甲方安排的违法违规或危害人身安全的工作任务。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和工作标准认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保商场安全。爱护甲方的设施设备和财物，如有损坏应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。积极参加甲方组织的职业技能培训和安全教育培训，提高自身素质和工作能力。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，如安全帽、保安制服、防护手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动防护用品，确保自身安全。2.劳动条件甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关标准和要求，提供必要的工作设备和设施，并定期进行维护和检查，保证其正常运行。3.职业危害防护甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等，并按照国家有关规定为乙方提供相应的职业健康监护。乙方在工作过程中应注意自身安全，如发现职业危害应及时向甲方报告。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或者提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律法规规定的其他情形。2.合同的终止本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。3.合同解除或终止的手续合同解除或终止时，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续，如工作交接、工资结算、社会保险减员等。甲方应在解除或终止合同后____日内为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。九、违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、加班工资或者未依法为乙方缴纳社会保险的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方支付赔偿金。乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照规章制度的规定对乙方进行处罚。3.甲乙双方任何一方违反本合同约定的其他条款，应按照法律法规的规定承担违约责任，给对方造成损失的，应赔偿对方因此遭受的全部损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。