试用期劳动服务合同10篇

试用期劳动服务合同10篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方试用期期间的劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限1.试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方担任_____________岗位工作。2.乙方的工作地点为_________________________________________。三、工作时间与休息休假1.甲方根据乙方的工作性质安排工作时间。2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方在试用期期间的工资为________元/月。2.甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月______日。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加学习并遵守甲方的安全卫生制度。六、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方办理社会保险。2.乙方享有甲方规定的福利待遇。七、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据法律法规和规章制度进行处理。八、劳动合同的解除和终止1.在试用期内，乙方可以提前三日通知甲方解除劳动合同。2.甲方在试用期内发现乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。3.双方解除劳动合同，应按照法律规定进行。九、其他约定1.甲乙双方约定的其他事项：_______________________________________。2.本合同的附件、补充协议等均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。十、争议解决本合同履行过程中发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可以依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的相关规定执行。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：________________身份证号码：___________________联系方式：_______________________联系方式：_____________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日盖章有效，打印手写有效并盖章后生效。本合同采用纸质打印件和电子文档形式同等法律效力，最终解释权归公司所有！篇2甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动服务事宜达成如下协议：一、试用期期限本合同的试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在试用期内的岗位为_________，具体职责包括但不限于：_________。2.乙方的工作地点为甲方的办公场所，具体地址为：_________。三、工作时间和休息休假1.乙方在试用期内的工作时间安排按照甲方的规定执行，具体为：_________。2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据实际情况决定。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：_________元/月。试用期内的工资不得低于正式录用后的工资标准。2.甲方每月按时向乙方支付工资，具体支付时间为：_________。3.乙方在试用期内享有与正式录用员工相同的福利待遇，包括但不限于：_________。五、社会保险和住房公积金1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括：_________。2.乙方在试用期内享有与正式录用员工相同的住房公积金待遇。六、保密义务乙方在试用期内须对甲方的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。七、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时向乙方支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费的，应按国家有关规定承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同约定，提前解除试用期的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因解除劳动关系而产生的损失。3.乙方在试用期内泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任。八、其他约定事项1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的内容为本合同不可分割的一部分。3.双方在执行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。甲方（公司）：_________（盖章）法定代表人：_________（签字）日期：_________年_________月_________日乙方（员工）：_________（签字）日期：_________年_________月_________日篇3甲方（公司）：_________乙方（试用期员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本试用期劳动服务合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在试用期内，乙方需遵守甲方的规章制度，完成分配的工作任务，并接受甲方的考核。试用期满后，经双方协商，可签订正式劳动合同。二、工作内容和地点1.乙方在试用期内需从事的工作内容：_________。2.工作地点：_________。三、工作时间和休假1.工作时间：乙方需按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。2.休假：试用期期间，乙方可享受国家法定节假日的休假。四、劳动报酬和福利1.劳动报酬：甲方需按照乙方的岗位和表现，支付相应的劳动报酬。试用期期间，乙方的工资为_________元/月。试用期满后，根据考核情况，可调整工资。2.福利：甲方需为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。同时，甲方还需为乙方提供社会保险等福利待遇。五、劳动纪律和奖惩1.劳动纪律：乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成分配的工作任务。如有违反劳动纪律的行为，甲方有权依据规章制度进行处罚。2.奖惩：试用期期间，乙方表现突出或做出重大贡献的，甲方可适当给予奖励。同时，对于表现不佳或存在重大失误的员工，甲方也可依据规章制度进行处罚或解除劳动合同。六、保密义务乙方需对甲方的商业秘密和客户信息保密，不得擅自泄露或向他人透露相关信息。如有违反保密义务的行为，甲方有权依据法律法规和规章制度进行追究。七、争议解决如双方在试用期期间发生劳动争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.试用期期间及试用期满后，乙方如要解除劳动合同，应提前告知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。在解除劳动合同之前，乙方应继续履行劳动合同中的义务。4.试用期期间及试用期满后，甲方如需调整乙方的岗位或工作地点，应与乙方协商并取得乙方的同意。如乙方不同意调整岗位或工作地点，甲方应尊重乙方的选择并另行安排合适的人员。但甲方有权根据经营情况和市场变化对人力资源进行相应调整和优化。5.试用期期间及试用期满后，双方应继续履行法律法规和规章制度规定的其他权利和义务。如有违反相关法律法规和规章制度的行为发生时应依据相应规定进行追究和处理。但双方也应注重沟通和协商以共同解决问题避免矛盾激化。篇4甲方（公司）：_________乙方（试用期员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本试用期劳动服务合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在试用期内的工作岗位为：_________。2.乙方的工作地点为：_________。三、工作时间和休息休假1.乙方在试用期内的工作时间为：每周工作_________天，每天工作_________小时。2.乙方享有的休息休假为：每周至少休息_________天，具体休息时间由甲方根据工作需要和实际情况安排。四、劳动报酬1.乙方在试用期内的基本工资为：_________元/月。2.乙方试用期满后，将根据工作表现和能力进行薪资调整。五、社会保险和福利1.甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在试用期内的其他福利待遇将按照甲方公司规定执行。六、劳动保护和劳动条件1.甲方将提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和设备。2.乙方在试用期内将享受必要的劳动保护措施和条件。七、规章制度和劳动纪律1.乙方在试用期内必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。2.乙方违反规章制度或劳动纪律的，甲方有权按照公司规定进行处理。八、保密义务乙方在试用期内及试用期满后，必须保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或他人利益。九、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在试用期内因个人原因擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。十、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：_________（签字/盖章）乙方（试用期员工）：_________（签字）日期：_________年_________月_________日篇5甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本试用期劳动服务合同。一、合同期限1.试用期自______年______月______日起，至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在试用期内，应按照甲方的要求，在________岗位上进行工作。该岗位的主要职责是：________。2.乙方的工作地点是：________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：________。2.乙方在试用期内享受法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。具体安排按照甲方的规定执行。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为：________元/月。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方有权决定是否正式录用乙方，并调整乙方的工资。2.甲方应按月向乙方支付工资，具体支付时间为每月的________日。甲方不得随意拖欠或克扣乙方的工资。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.乙方在试用期内，享受与甲方正式员工相同的社会保险待遇和福利待遇。六、保密义务1.乙方在试用期内，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。2.乙方在试用期内，不得擅自将甲方的资料外泄或提供给其他单位或个人使用。七、违约责任1.甲乙双方在试用期内，应遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。2.甲方如未按时向乙方支付工资或未按规定为乙方缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。乙方如违反保密义务或给甲方造成损失，也应承担相应的法律责任。八、其他约定事项1.试用期内，如乙方提前解除劳动合同，应提前三日以书面形式通知甲方。甲方如提前解除劳动合同，也应提前三日以书面形式通知乙方。2.试用期内，乙方如需要请假或休息，应提前向甲方申请，并获得批准后方可进行。具体请假或休息的时间、事由等，应按照甲方的规定执行。3.试用期内，如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守相关法律法规和程序规定，确保处理结果的合法性和有效性。以上是我为您拟定的试用期劳动服务合同协议内容请您过目并提出宝贵意见！篇6甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、以及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1.本合同为______年期限劳动合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期内，甲方若发现乙方不符合录用条件或不能胜任工作，可以随时解除劳动合同。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成本职工作。2.乙方的工作地点为_________。在试用期内，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____天的工作制度。乙方在试用期内平均每周工作时间不超过_____小时。2.甲方保证乙方每周至少休息_____天。甲方根据工作需要，安排乙方加班，应按规定支付加班费或安排补休。四、劳动报酬1.甲方按有关规定支付乙方试用期工资，试用期工资不得低于本市最低工资标准。具体工资标准、支付方式及支付时间按甲方规定执行。2.乙方在试用期内的工作表现和行为对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险并缴纳社会保险费。乙方应按规定享受社会保险待遇。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方的身体健康和人身安全。六、保密约定1.乙方应对甲方的商业秘密、技术资料等保密信息保密，不得向第三方泄露。乙方在试用期内不得泄露甲方任何商业秘密或技术资料。2.甲方应对乙方的个人信息保密，不得向第三方泄露。七、其他约定1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工资待遇和福利。甲方应在调整前告知乙方调整的原因和依据，并与乙方进行协商。如果乙方不同意调整，甲方可依法解除劳动合同。2.甲方与乙方签订的《新员工入职协议》为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按照《新员工入职协议》执行。如果《新员工入职协议》中也没有规定，则按照国家有关法律法规执行。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式三份，甲方、乙方和社保部门各执一份。双方应妥善保管本合同，如丢失或损坏应及时向社保部门办理挂失手续。4.试用期内，若乙方提出辞职申请，应提前三日通知甲方，并办理相关离职手续。如乙方未提前通知甲方而擅自离职，甲方有权要求乙方承担因此给甲方造成的经济损失。5.试用期内，若甲方提出解除与乙方的劳动合同关系，应提前三日通知乙方，并支付相应的经济补偿金。如甲方未提前通知乙方而擅自解除劳动合同关系，乙方有权要求甲方承担因此给乙方造成的经济损失。6.试用期内，如遇国家或本市有关法律法规调整或变更，双方应依照新的法律法规执行本合同内容。如因不可抗力导致本合同无法继续履行的，双方可协商解除本合同。7.试用期满后，经双方协商一致并签订正式劳动合同后，本合同自动终止。如双方未签订正式劳动合同且未协商一致解除劳动关系而继续用工的视为双方同意建立劳动关系并自动适用《中华人民共和国劳动法》及其实施条例等相关法律法规的规定处理劳动关系相关事宜。篇7甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[乙方姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]住址：[乙方住址]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，试用期包括在合同期内。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的工作地点和工作岗位（部门）从事工作，具体工作内容以甲方的工作任务为准。2.乙方的工作岗位（部门）发生变化时，甲方应及时调整乙方的工资待遇。3.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，并达到甲方要求的工作质量。三、工作时间和休息休假1.甲方根据国家规定和本单位工作需要，确定乙方的具体工作时间和休息时间。2.甲方因工作需要可安排乙方加班，但应按规定支付加班费。3.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日和休息日。四、劳动报酬1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。2.乙方试用期工资为[试用期工资数额]，试用期满后，甲方应根据乙方的表现和实际工作能力，确定乙方的正式工资。3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。4.乙方在合同期内因公出差或因工负伤的医疗待遇，按国家规定执行。5.乙方因病或非因工负伤的医疗待遇，按国家规定执行。医疗期满后，不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。6.甲方应按照国家规定为乙方提供劳动保护和职业危害防护措施。7.甲方应按照国家规定建立和完善各项社会保险制度，并督促乙方及时参加社会保险。8.甲方应按照国家规定支付乙方加班、加点等费用的报酬。9.甲方应当为乙方提供住房补贴或者无息贷款，具体金额和支付方式由甲乙双方另行约定。10.乙方因故不能继续履行合同时，甲方应当按照国家规定支付经济补偿金。11.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应当按照国家规定支付赔偿金。12.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，甲方应当按照国家规定支付经济补偿金。如因乙方原因导致合同期满未能续签的，甲方不支付经济补偿金。如因甲方原因导致合同期满未能续签的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。13.甲方应当按照国家规定制定各项规章制度，并告知乙方。乙方应当严格遵守各项规章制度，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。处理结果符合解除劳动合同条件的，甲方可以解除劳动合同。但甲方在处理过程中应当保障乙方的合法权益不受损害。14.在本合同履行过程中，如发生不可抗力因素导致本合同不能继续履行的，任何一方均可解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知对方并说明原因。如因不可抗力因素导致一方未能提前通知对方的，视为违约方承担全部责任；如双方均未能提前通知对方的，视为双方均有过错且承担相应责任。但因不可抗力因素导致一方损失严重的除外。如因不可抗力因素导致本合同终止履行的，甲方应当按照国家规定支付经济补偿金；如因乙方原因导致本合同终止履行的，甲方不支付经济补偿金。但因不可抗力因素导致双方均无法继续履行合同的除外。不可抗力因素包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等客观原因以及双方均无法抗拒的其他原因等情形发生时方可适用本条款规定处理方式执行处理结果符合解除劳动合同条件的情形除外）。15.本合同所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况使当事人不能履行合同义务或者不能实现合同目的情形发生时方可适用本条款规定处理方式执行处理结果符合解除劳动合同条件的情形除外）。不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等客观原因以及双方均无法抗拒的其他原因等情形发生时方可适用本条款规定处理方式执行处理结果符合解除劳动合同条件的情形除外）。但因不可抗力因素导致一方损失篇8甲方（公司）：_________乙方（试用期员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本试用期劳动服务合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.试用期期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期满后，经甲方考核合格，双方同意继续履行劳动合同时，本合同自试用期满之日起自动转为正式劳动合同。二、工作内容和工作地点1.乙方在试用期内的岗位是：_________。试用期满后，经甲方考核合格，岗位可调整。2.乙方的工作地点在：_________。试用期满后，经甲方考核合格，工作地点可调整。三、工作时间和休息休假1.乙方在试用期内的工作时间为：每天工作_________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。试用期满后，经甲方考核合格，工作时间可调整。2.乙方在试用期内的休息休假为：每周至少休息_________天，具体休息日根据甲方规定执行。试用期满后，经甲方考核合格，休息休假可调整。四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为：每月_________元，具体工资数额根据甲方规定执行。试用期满后，经甲方考核合格，工资可调整。2.乙方在试用期内的福利待遇为：享受甲方的各项福利待遇，具体福利待遇根据甲方规定执行。试用期满后，经甲方考核合格，福利待遇可调整。五、社会保险1.甲方在试用期内为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。试用期满后，经甲方考核合格，社会保险费可调整。2.乙方在试用期内因工伤或职业病等原因需要休息或治疗的，甲方按照相关规定给予相应的待遇。试用期满后，经甲方考核合格，相关待遇可调整。六、保密义务1.乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或向他人透露。试用期满后，经甲方考核合格，保密义务仍然存在。2.乙方在试用期内不得擅自使用甲方的知识产权和保密信息，不得从事与甲方业务竞争或损害甲方利益的活动。试用期满后，经甲方考核合格，相关义务仍然存在。七、违约责任1.乙方在试用期内违反本合同的约定，如擅自离职、从事违法活动、损害甲方利益等，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失和信誉损失。2.甲方在试用期内违反本合同的约定，如未按时支付劳动报酬或提供必要的劳动条件等，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方的经济损失和身心伤害。八、其他事项1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本合同的约定，确保试用期的顺利进行和双方的权益得到保障。2.本合同未尽事宜，双方可协商补充或修改。补充或修改后的协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。3.本合同涉及的相关事项如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。具体仲裁机构或诉讼法院根据双方协商确定。篇9甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本试用期劳动服务合同。一、合同期限1.试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在试用期内，应根据甲方的需要，在_________岗位上进行工作。该岗位是甲方基于乙方的专业背景和技能水平而安排的。2.乙方应认真履行岗位职责，努力完成工作任务。如有任何疑问或需要帮助，应及时向甲方提出。甲方将尽力为乙方提供支持和帮助。三、工作时间和休息休假1.乙方在试用期内的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间安排如下：_________。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为_________元/月，具体数额根据乙方的岗位和甲方规定执行。2.甲方将按时向乙方支付工资，如遇特殊情况需延迟支付的，将提前告知乙方并说明原因。五、社会保险和福利1.甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也有义务按照国家规定缴纳相应的社会保险费。2.除社会保险外，甲方还将为乙方提供其他福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等，具体根据甲