总结就业协议和劳动合同

总结就业协议和劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方就就业及劳动相关事宜存在合作意向，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议：一、就业协议与劳动合同概述（一）就业协议就业协议是高校毕业生、用人单位和高等学校之间，就毕业生就业事宜达成的三方协议。它一般在毕业生就业之前签订，主要作用是确定毕业生就业意向、用人单位接收毕业生以及学校派遣毕业生的依据。就业协议包含毕业生基本信息、用人单位基本信息、工作岗位、工作地点、报到时间等主要内容。（二）劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它在劳动者与用人单位建立劳动关系后签订，明确了劳动者的工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等具体条款，是保障双方权益的重要法律文件。二、标的物或服务具体描述（一）就业服务乙方为甲方提供就业相关服务，包括但不限于参与甲方组织的招聘活动、提交求职申请、接受甲方的面试与考核等，旨在通过自身能力与条件满足甲方的用人需求，为甲方补充合适的人才资源。（二）劳动服务乙方在与甲方签订劳动合同后，按照合同约定为甲方提供劳动服务，具体工作内容根据甲方安排确定，涵盖但不限于完成甲方分配的生产、经营、管理等任务，运用自身专业知识和技能为甲方创造价值。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据自身经营需要和乙方表现，合理安排乙方工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。在乙方违反法律法规、规章制度或劳动合同约定时，有权依法解除劳动合同。2.义务按照就业协议和劳动合同约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照约定的时间和方式，向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险等福利待遇。为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。在解除或终止劳动合同时，按照法律规定向乙方支付经济补偿。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照约定提供工作条件、劳动保护和福利待遇。有权获得劳动报酬、休息休假、社会保险等法定权益。有权在认为自身权益受到侵害时，依法向有关部门投诉、申请仲裁或提起诉讼。有权根据自身发展和职业规划，与甲方协商调整工作岗位或解除劳动合同。2.义务按照就业协议和劳动合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的法律法规、规章制度和劳动纪律。保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。不断提升自身职业技能和综合素质，适应甲方工作需要。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照约定提供工作条件、劳动保护或福利待遇，乙方有权要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方有权解除劳动合同，甲方应按照法律规定向乙方支付经济补偿，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若甲方未按照约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬，并按照应付金额的一定比例向乙方加付赔偿金；逾期不支付的，乙方有权解除劳动合同，甲方应按照法律规定向乙方支付经济补偿。3.若甲方违反法律法规或劳动合同约定解除劳动合同，乙方有权要求甲方继续履行劳动合同，或者要求甲方支付赔偿金；赔偿金的标准按照法律规定执行。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照约定完成工作任务，或者工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方限期整改；逾期不整改的，甲方有权按照规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。2.若乙方违反甲方的法律法规、规章制度或劳动纪律，甲方有权按照规章制度对乙方进行处罚；情节严重的，甲方有权解除劳动合同，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。3.若乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，乙方应按照法律规定和合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失；构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照法律法规和双方另行签订的补充协议执行。甲方（盖章）：________________