商场导购劳动合同协议

商场导购劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方在商场从事商品销售业务，需要招聘导购人员，乙方具备相应的导购工作能力和经验，愿意为甲方提供导购服务，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同协议，以资共同遵守。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方商场担任导购岗位，负责向顾客介绍和推销甲方所经营的各类商品，提供专业的产品咨询服务，协助顾客挑选商品，促成交易，并维护商场内商品陈列的整齐与美观，保持工作区域的清洁卫生等相关工作。2.工作地点甲方商场位于____________________，乙方应在该商场内按照甲方要求完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因经营需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。如实行不定时工时制，乙方应根据甲方工作需要灵活安排工作时间，但甲方应保证乙方每周至少休息一日。如实行综合计算工时制，乙方的工作时间在计算周期内综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家和地方有关规定执行。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成工资组成。基本工资为每月____元，于每月____日以货币形式支付。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放，考核周期为每月，绩效工资发放金额为[具体计算方式或金额范围]。提成工资按照乙方促成的商品销售金额的一定比例计算，提成比例为[x]%。乙方每月提成工资于次月____日与基本工资、绩效工资一并发放。2.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、商场经营状况及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前[x]日通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，如因乙方原因导致甲方无法按时缴纳社会保险的，乙方应承担相应责任。2.福利待遇甲方为乙方提供工作服、工作牌等必要的工作用品。乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、员工培训、晋升机会等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动防护用品。2.劳动条件甲方应确保乙方的工作环境符合国家有关劳动安全卫生标准，采取有效措施预防职业病和其他职业危害。如乙方在工作过程中发现安全隐患或职业危害，应及时向甲方报告。3.职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方如实告知危害后果和防护措施，并按照国家有关规定组织乙方进行职业健康检查。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查、考核和奖惩。根据商场经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作地点和工作内容。法律、法规规定的其他权利。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。依法为乙方缴纳社会保险。对乙方进行职业道德、业务技能等方面的培训。法律、法规规定的其他义务。2.乙方权利和义务权利按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。参加甲方组织的培训和学习，提升自身业务能力。法律、法规规定的其他权利。义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。诚实守信，保守甲方的商业秘密和顾客信息。按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量。爱护甲方的财产，合理使用工作用品，不得故意损坏或浪费。积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身业务水平。法律、法规规定的其他义务。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更合同内容：订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位、工作地点或工作内容的。乙方身体状况发生重大变化，不能胜任原工作岗位的。其他经双方协商一致需要变更合同内容的情形。变更合同内容的，双方应签订书面协议，并报劳动行政部门备案。2.合同解除协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：在试用期内提前3日通知甲方的。甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件或劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。甲方依照企业破产法规定进行重整的。法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：在试用期内证明乙方不符合录用条件的。乙方严重违反甲方的规章制度的。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。乙方被依法追究刑事责任的。法律、行政法规规定甲方可以解除本合同的其他情形。经济性裁员：甲方因经营困难等原因需要裁减人员的，应按照法律规定的程序进行，并向乙方支付经济补偿。3.合同终止有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金[具体金额]元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应按照甲方的要求赔偿经济损失。损失赔偿金额按照乙方的过错程度和实际损失情况确定。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资或福利待遇的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方协商后签订补充协议。补充协议