商业劳动合同补充协议

商业劳动合同补充协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于[签订原劳动合同日期]签订了《商业劳动合同》（以下简称"原合同"），为进一步明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等、自愿、协商一致，特订立本补充协议。一、标的物或服务具体描述1.工作内容乙方同意按照甲方的工作安排，在[具体工作岗位名称]岗位，从事[详细工作职责描述]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据国家法律法规及企业规章制度，对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的各项规章制度。甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。甲方有权根据乙方的工作表现和企业经营状况，决定是否给予乙方奖励、晋升、调薪等。2.义务甲方应按照国家法律法规及原合同的约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。甲方应按照国家法律法规及企业规章制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待、侮辱乙方。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权要求甲方按照国家法律法规及原合同的约定，按时足额支付工资及福利待遇。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障其人身安全和身体健康。乙方有权按照国家法律法规及企业规章制度，享受带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。乙方有权对甲方的管理和监督提出意见和建议，对甲方的违法行为有权向有关部门举报。2.义务乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和监督。乙方应按照甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务，并保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务素质和工作能力。乙方应诚实守信，不得隐瞒或虚报个人信息，不得从事与甲方利益冲突的活动。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。如甲方实行不定时工作制或综合计算工时工作制，应经劳动保障行政部门批准，并告知乙方。2.休息休假乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方应按照甲方的规定，提前申请休息休假，并经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方的月工资为人民币[具体金额]元，工资发放时间为每月[具体日期]。甲方有权根据乙方的工作表现和企业经营状况，调整乙方的工资待遇，但应提前通知乙方。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.福利待遇甲方按照国家法律法规及企业规章制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇，具体标准按照国家法律法规及甲方的规定执行。甲方为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。五、社会保险和住房公积金1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.住房公积金甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。乙方应按照规定承担个人应缴纳的住房公积金费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。六、保密和竞业限制1.保密乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密和工作机密。乙方应妥善保管甲方的文件、资料、数据等，不得擅自复制、传播或销毁。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.竞业限制双方同意在原合同约定的竞业限制期限及范围内，乙方离职后[具体竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后，按照原合同的约定向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方违反竞业限制义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。七、培训与服务期1.培训甲方根据工作需要，有权组织乙方参加各类培训，包括但不限于内部培训、外部培训、在线培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训，认真学习培训内容，提高自身的业务素质和工作能力。2.服务期如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方协商确定，但不得超过法律法规规定的最长期限。乙方违反服务期约定的，应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、合同的变更、解除和终止1.合同的变更本补充协议的任何变更或补充，须经双方协商一致，并签订书面协议。2.合同的解除甲乙双方协商一致，可以解除本补充协议。如乙方存在违反国家法律法规、甲方规章制度或本补充协议约定的情形，甲方有权解除本补充协议，并要求乙方承担相应的法律责任。如甲方存在违反国家法律法规、原合同或本补充协议约定的情形，乙方有权解除本补充协议，并要求甲方承担相应的法律责任。3.合同的终止本补充协议期满或双方约定的终止条件出现时，本补充协议自动终止。如乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇，本补充协议自动终止。九、违约责任1.如甲方未按照本补充协议的约定履行义务，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.如乙方未按照本补充协议的约定履行义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.双方违反保密和竞业限制义务的，应按照本补充协议的约定承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本补充协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原合同具有同等法律效力。本补充协议与原合同不一致的地方，以本补充协议为准。2.