毕业生就业协议和合同

毕业生就业协议和合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方为符合毕业条件的高校毕业生，甲方为依法设立且具有招聘需求的用人单位，双方经平等协商，就乙方毕业后到甲方就业事宜达成如下协议：一、协议标的乙方同意毕业后到甲方工作，甲方同意接收乙方为其员工，并根据乙方的专业、学历、能力等安排相应的工作岗位，提供符合法律规定和行业标准的工作条件和劳动报酬。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规及本单位规章制度，对乙方进行管理和考核。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权按照规定采取相应措施。2.义务按照本协议约定，向乙方提供工作岗位，明确工作内容、工作地点、工作时间等工作条件。按照国家法律法规及本单位薪酬制度，按时足额向乙方支付劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方享受相应的福利待遇。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。在乙方毕业后，按照约定办理接收手续，签订正式劳动合同。（二）乙方权利与义务1.权利要求甲方按照本协议约定提供工作岗位、工作条件和劳动报酬。享受甲方依法提供的社会保险、住房公积金及其他福利待遇。按照国家法律法规及甲方规章制度，参与甲方的民主管理，提出合理化建议。2.义务如实向甲方提供个人基本信息、学习经历、工作经历、技能证书等相关资料，保证所提供信息真实、准确、完整。按照甲方要求按时完成工作任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度。保守甲方的商业秘密和工作中知悉的其他机密信息，不得泄露给任何第三方。在毕业前，认真完成学业，确保顺利毕业并取得相应学历证书和学位证书。如因乙方自身原因未能按时毕业，本协议自动终止，甲方不承担任何责任。在毕业后，按照甲方要求的时间和方式办理报到手续，如因特殊原因不能按时报到，应提前通知甲方并说明原因。三、工作岗位及工作条件1.工作岗位：甲方根据乙方的专业、学历、能力等情况，安排乙方在______部门担任______岗位工作。2.工作内容：乙方的主要工作职责为______。甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作内容进行适当调整，但应提前通知乙方。3.工作地点：工作地点为______。甲方有权根据业务发展需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方并协商一致。4.工作时间：甲方实行______工作制，具体工作时间按照国家法律法规及甲方规章制度执行。乙方应遵守甲方的工作时间安排，如需加班，应按照甲方规定办理加班手续。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方支付乙方的月工资为______元，工资发放时间为每月______日。甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核结果等，对乙方的工资进行调整。2.福利待遇：乙方享受甲方依法提供的社会保险、住房公积金及其他福利待遇，具体按照国家法律法规及甲方规章制度执行。五、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或不可抗力等原因，致使本协议无法继续履行或部分条款需要变更的，双方应协商一致后签订补充协议。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在毕业前未能取得相应学历证书和学位证书，或因其他原因未能顺利毕业。提供虚假个人信息、学习经历、工作经历等相关资料，欺骗甲方。违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议约定，给甲方造成重大损失。其他不符合甲方录用条件的情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供工作岗位、工作条件和劳动报酬。违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。其他违反本协议约定的情形。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议自动终止。乙方毕业后，甲方应按照约定与乙方签订正式劳动合同，本协议自行终止。六、违约责任1.如甲方违反本协议约定，未按照约定提供工作岗位、工作条件和劳动报酬等，应按照国家法律法规及本协议约定承担违约责任。给乙方造成损失的，应依法赔偿乙方的损失。2.如乙方违反本协议约定，未按照约定办理报到手续、提供虚假资料或违反甲方规章制度等，应按照国家法律法规及本协议约定承担违约责任。给甲方造成损失的，应依法赔偿甲方的损失。3.任何一方违反保密义务，应向对方支付违约金______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。七、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。如国家法律法规及相关政策有新的规定，本协议相应条款应按照新规定执行。甲方（盖章）：_________