员工解除合同协议范本

员工解除合同协议范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了[劳动合同名称]（合同编号：____），现经双方友好协商，就乙方解除与甲方签订的劳动合同事宜，达成如下协议：一、协议解除劳动合同的原因乙方因个人发展规划及其他个人原因，向甲方提出解除劳动合同，经双方协商一致，同意解除双方签订的劳动合同。二、劳动合同解除时间双方同意，本协议生效之日起，甲乙双方签订的[劳动合同名称]正式解除，解除时间为____年__月__日。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照法律法规及公司规定办理工作交接手续。有权对乙方离职前的工作进行审查，如发现乙方存在未完成工作任务、违规违纪等行为，有权要求乙方承担相应责任。2.义务按照法律法规及公司规定，在本协议生效后的____个工作日内，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理社会保险减员手续等。在乙方办理完工作交接手续后，按照法律法规及公司规定，向乙方支付应得的工资、奖金、福利等费用。协助乙方办理与工作相关的其他手续，如档案转移等，所需费用由[具体方]承担。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照法律法规及公司规定，在本协议生效后的____个工作日内，为乙方办理离职手续。有权要求甲方在乙方办理完工作交接手续后，按照法律法规及公司规定，向乙方支付应得的工资、奖金、福利等费用。2.义务按照法律法规及公司规定，在本协议生效后的____个工作日内，办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、清理工作文件及资料、向接手人员交接工作等。工作交接的具体内容和要求如下：工作资料交接：乙方应将其在工作期间所使用和保管的所有工作资料，包括但不限于文件、图纸、数据、报告等，完整、准确地移交给甲方指定的人员。工作事项交接：乙方应就其尚未完成的工作任务，向接手人员详细说明工作进展情况、后续工作安排及注意事项，并提供必要的协助，确保工作的顺利衔接。财物交接：乙方应归还其所使用的公司财物，包括但不限于办公用品、电脑设备、通讯工具等，并确保财物完好无损。如有损坏或遗失，应按照公司规定进行赔偿。保守甲方商业秘密和竞业限制义务：乙方承诺在劳动合同解除后，继续履行与甲方签订的保密协议（如有），保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密。保密期限为自本协议生效之日起____年。如乙方知悉甲方的竞业限制相关规定且与甲方签订有竞业限制协议（如有），乙方承诺在竞业限制期限内，遵守竞业限制协议的约定，不从事与甲方有竞争关系的业务或到与甲方有竞争关系的单位工作。竞业限制期限为自本协议生效之日起____年，甲方按照法律法规规定向乙方支付竞业限制经济补偿，具体补偿标准为每月____元，支付方式为[支付方式]。协助甲方处理与工作相关的其他事项：乙方应在力所能及的范围内，协助甲方处理因乙方离职可能产生的与工作相关的其他事项，如提供必要的工作说明、配合甲方进行调查等。四、工资、奖金及福利支付1.甲方应在乙方办理完工作交接手续后的____个工作日内，向乙方支付工资、奖金及福利等费用，共计人民币____元（大写：____元整）。其中，工资结算至____年__月__日，奖金根据乙方在甲方的工作表现及公司规定发放，福利按照公司相关政策执行。2.如乙方在工作期间存在未结清的借款、罚款等情况，甲方有权在上述支付款项中予以扣除。五、社会保险及住房公积金1.双方同意，在本协议生效后的____个工作日内，甲方为乙方办理社会保险减员手续，停止缴纳乙方的社会保险费用。乙方应自行承担自劳动合同解除之日起的社会保险费用。2.甲方按照法律法规及当地政策规定，为乙方缴纳住房公积金至____年__月。自劳动合同解除之日起，乙方住房公积金相关事宜按照当地住房公积金管理部门的规定执行。六、经济补偿及赔偿1.根据法律法规及双方劳动合同的约定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿人民币____元（大写：____元整）。此经济补偿为双方协商一致解除劳动合同的一次性补偿，乙方收到该款项后，不得再就解除劳动合同事宜向甲方主张任何其他经济补偿或赔偿。2.如乙方在工作期间违反法律法规或甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应按照法律法规及甲方规定承担相应的赔偿责任。甲方有权在支付乙方的款项中扣除乙方应承担的赔偿金额，如扣除后仍不足以弥补甲方损失的，甲方有权继续向乙方追偿。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式为乙方办理离职手续、支付工资、奖金、福利及经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付本协议约定的全部款项及违约金，同时承担乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本协议约定的时间和要求办理工作交接手续，每逾期一日，应按照甲方遭受损失金额的____%向甲方支付违约金。如因乙方未及时办理工作交接手续给甲方造成其他损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币____元（大写：____元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。同时，甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制经济补偿，并要求乙方继续履行竞业限制义务。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协