员工合同违约金合同协议

员工合同违约金合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方建立了劳动关系，为了明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间涉及的违约金事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）双方身份1.甲方作为用人单位，依法设立并具有合法的用工资格，有权与乙方签订劳动合同并约定相关事项。2.乙方作为劳动者，具备完全民事行为能力，与甲方建立劳动关系，并愿意遵守甲方的规章制度及本协议约定。（二）标的物或服务具体描述1.乙方在甲方担任[具体岗位名称]，负责[详细工作职责描述]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的工作流程和规范。2.甲方为乙方提供了相应的工作条件和职业发展机会，包括但不限于培训、晋升机会等。乙方在享受甲方提供的各项资源的同时，应履行相应的义务。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议及劳动合同的约定履行义务，包括但不限于遵守工作纪律、完成工作任务等。在乙方违反本协议或劳动合同约定时，有权依据相关规定追究乙方的违约责任，要求乙方支付违约金。根据企业经营管理需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方并协商一致。2.义务按照国家法律法规及劳动合同的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，为乙方缴纳社会保险等法定费用。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照法律法规及劳动合同的约定，为乙方提供职业培训和发展机会，促进乙方的职业成长。（二）乙方权利义务1.权利按照劳动合同的约定，获得劳动报酬、享受福利待遇及休息休假等权利。要求甲方按照法律法规及本协议约定履行义务，保障自身合法权益。在符合法律法规及甲方规定的情况下，享有晋升、调薪等职业发展机会。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或不正当使用。按照本协议及劳动合同的约定，接受甲方的管理和监督，按时、按质、按量完成工作任务。在合同期内，非经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。三、违约金条款（一）违约金的设定情形1.乙方违反服务期约定若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训，并与乙方约定了服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用包括但不限于培训课程费用、培训师资费用、培训教材费用、培训期间的差旅费以及因培训产生的其他直接费用。2.乙方违反保密义务乙方违反本协议约定的保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他机密信息的，应当向甲方支付违约金。违约金数额根据乙方违约行为给甲方造成的损失及乙方的过错程度确定，但最低不低于人民币[x]元。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。3.乙方违反竞业限制约定若甲乙双方在劳动合同或本协议中约定了竞业限制条款，乙方在解除或终止劳动合同后的竞业限制期限内违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额由双方在竞业限制协议中另行约定，但不得低于乙方离职前一年工资的[x]%。乙方的竞业限制期限最长不得超过二年，竞业限制的范围、地域等由双方在竞业限制协议中明确约定。（二）违约金的支付方式及时间1.支付方式乙方应按照本协议约定，以货币形式向甲方支付违约金。违约金可以一次性支付，也可以按照双方约定的方式分期支付。2.支付时间若乙方违反服务期约定，违约金应在乙方违反服务期约定之日起[x]日内支付。若乙方违反保密义务，违约金应在甲方发现乙方违约行为之日起[x]日内支付。若乙方违反竞业限制约定，违约金应在甲方通知乙方违反竞业限制约定之日起[x]日内支付。（三）违约金的调整1.若因不可抗力或国家法律法规政策调整等不可预见、不可避免的原因导致乙方违约，且乙方已采取合理措施尽量减少损失的，甲方可以根据实际情况对违约金数额进行适当调整。2.若乙方认为违约金数额过高或过低，可在违约金支付期限届满前[x]日内向甲方提出书面调整申请。甲方应在收到乙方申请后的[x]日内进行审查，并根据实际情况决定是否调整违约金数额。四、违约和争议解决（一）违约责任的承担1.若乙方违反本协议约定，应承担违约责任，按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.若甲方违反本协议约定，未按照法律法规及本协议约定履行义务，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）争议解决方式1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，任何一方均有权在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款（一）协议的生效及变更1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期与劳动合同一致。2.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）协议的终止1.本协议在劳动合同期满、双方协商一致解除劳动合同、乙方依法解除劳动合同、甲方依法解除劳动合同或出现其他法定终止情形时终止。2.本协议终止后，双方在本协议项下的权利义务即行终止，但乙方应继续履行保密义务和竞业限制义务，直至义务履行完毕。（三）协议的份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份