员工拒绝签定合同协议

员工拒绝签定合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方拒绝与甲方签订劳动合同，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，达成如下协议：一、合同标的物或服务具体描述1.工作内容乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]工作，主要负责[详细工作任务描述]。乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要，在不违反法律法规及本协议约定的前提下，合理调整乙方的工作地点。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权根据国家法律法规、公司规章制度及本协议的约定，对乙方的工作进行管理和监督。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。甲方有权要求乙方按照本协议约定的工作内容和工作标准，按时、保质、保量地完成工作任务。2.义务甲方应按照国家法律法规及本协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和身体健康。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，按照国家和地方有关规定为乙方缴存住房公积金。甲方应按照国家法律法规及本协议的约定，保障乙方依法享有的休息休假权利。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权按照本协议约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险等权利。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。乙方有权依法解除本协议，但应提前[具体通知期限]书面通知甲方。2.义务乙方应按照本协议约定的工作内容和工作标准，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及本协议的约定，保守甲方的商业秘密和工作秘密。乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身的业务素质和工作能力。乙方应在本协议解除或终止后，按照甲方的要求，办理工作交接手续。三、劳动报酬1.乙方的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行，甲方将根据乙方的工作岗位、工作内容、工作表现等因素，确定乙方的工资标准和福利待遇。2.甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.乙方的工资包括基本工资、绩效工资、加班工资等。其中，基本工资为每月[x]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，加班工资按照国家法律法规及甲方的规定执行。4.甲方有权根据国家法律法规、公司经营状况及乙方的工作表现等因素，调整乙方的工资标准和福利待遇。甲方调整乙方工资标准和福利待遇时，应提前[具体通知期限]书面通知乙方。四、工作时间和休息休假1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方的工时制度，按时上下班，遵守考勤纪律。2.乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方申请休息休假时，应按照甲方的规定办理请假手续。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规及甲方的规定支付乙方加班工资或安排乙方补休。乙方应服从甲方的加班安排，认真完成加班任务。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家法律法规及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方缴纳社会保险费的基数和比例按照国家和地方有关规定执行。2.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴存住房公积金。甲方缴存住房公积金的基数和比例按照国家和地方有关规定执行。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。甲方提供的福利待遇按照甲方的规定执行。六、保密和竞业限制1.保密义务乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作秘密。乙方的保密义务包括但不限于甲方的产品设计、技术方案、营销策略、客户信息、财务数据等。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应按照国家法律法规及本协议的约定，承担赔偿责任。2.竞业限制义务乙方在离职后[具体竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。乙方的竞业限制期限自乙方离职之日起计算。乙方离职时，甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前[具体月数]个月平均工资的[x]%。乙方违反竞业限制义务给甲方造成损失的，应按照国家法律法规及本协议的约定，承担赔偿责任。七、培训与服务期1.培训甲方为提高乙方的业务素质和工作能力，将根据工作需要，为乙方提供必要的培训和学习机会。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，认真完成培训任务，提高自身的业务素质和工作能力。2.服务期甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训的具体情况协商确定，但最长不得超过[具体期限]年。乙方违反服务期约定的，应按照国家法律法规及本协议的约定，向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：提前[具体通知期限]书面通知甲方的；甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。2.合同的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。3.合同解除或终止后的手续办理本协议解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。乙方未办理工作交接手续的，甲方有权暂扣乙方的工资、奖金等收入，直至乙方办理完工作交接手续为止。本协议解除或终止后，甲方应按照国家法律法规及本协议的约定，为乙方办理离职手续，出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、社会保险费、住房公积金等费用的，应按照国家法律法规及本协议的约定，向乙方支付违约金，并承担赔偿责任。甲方未按照本协议约定提供劳动条件、工作岗位、工作内容等的，应按照国家法律法规及本协议的约定，向乙方支付违约金，并承担赔偿责任。甲方违反本协议约定的保密义务、竞业限制义务等，应按照国家法律法规及本协议的约定，向乙方支付违约金，并承担赔偿责任。2.乙方违约责任乙方未按照本协议约定按时、保质、保量地完成工作任务的，应按照国家法律法规及本协议的约定，向甲方支付违约金，并承担赔偿责任。乙方违反本协议约定的保密义务、竞业限制义务等，应按照国家法律法规及本协议的约定，向甲方支付违约金，并承担赔偿责任。乙方未按照本协议约定办理工作交接手续的，应按照国家法律法规及本协议的约定，向甲方支付违约金，并承担赔偿责任。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有